根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案將于2023年1月16日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）和天津體育學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布（不少于7個(gè)工作日）。具體招聘崗位見《天津體育學(xué)院2023年公開招聘博士崗位工作人員計(jì)劃表》（見附件）。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

7.對(duì)于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

8.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023屆高校畢業(yè)生，2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的2023屆高校畢業(yè)生，可在滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件的時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格；博士后人員出站時(shí)間可放寬至2023年10月30日，并提交博士后培養(yǎng)單位出具的博士后期滿答辯通過可自主擇業(yè)證明；

10.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過40周歲，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過45周歲，其他特別急需或業(yè)績突出的人員經(jīng)學(xué)校研究同意后，可適當(dāng)放寬年齡；

11.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8.不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的；

9.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

三、公開招聘程序

（一）報(bào)名

招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間自2023年2月13日開始，不少于5個(gè)工作日，全年招聘。

報(bào)名注意事項(xiàng)將在天津體育學(xué)院主頁公開招聘專欄另行通知。非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無效，每人限報(bào)一崗。

（二）資格初審

人事部門將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

通過資格初審人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布，同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需在面試當(dāng)日攜帶報(bào)名資料進(jìn)行資格復(fù)審。

（三）面試

面試安排將在學(xué)校網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布。面試主要測試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要采取試講、答辯等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留一位小數(shù)，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單，并在學(xué)校公開招聘欄內(nèi)發(fā)布。

（四）體檢

學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意報(bào)考證明，否則取消體檢資格。

（五）考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。學(xué)校將組織崗位實(shí)踐考察，時(shí)間不少于5個(gè)工作日?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。同時(shí)，由畢業(yè)學(xué)?；蛟瓎挝惶峁┧枷肫返潞同F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等相關(guān)材料。

（六）公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員須在自公示結(jié)束之日起3個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，特殊情況須經(jīng)學(xué)校同意，否則視為自動(dòng)放棄。學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書和事業(yè)單位聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人員自愿放棄聘用的；

4.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

若因無遞補(bǔ)人選導(dǎo)致崗位空缺時(shí)，可由單位在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布招聘安排。

因疫情等不可抗力因素影響，導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）和天津體育學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tjus.edu.cn）公開招聘專欄另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

咨詢電話：022-68569113/23012022

監(jiān)督電話：022-23012748