一、 招聘條件和崗位要求

（一）招聘基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，無不良記錄；

2.具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；

3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（二）招聘崗位要求

詳見《招聘計劃表》（附件一）

二、招聘程序

1.報名。報名時間自發(fā)布公告之日起至2023年1月15日，采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，下載《招聘報名表》（附件2）填寫完整后連同相關(guān)資料發(fā)送至郵箱1419018114@qq.com。

聯(lián)系人：陳先生 聯(lián)系電話：13587229027

2.資格初審。報名結(jié)束后，進(jìn)行資格初審。

3.筆試入圍。初審確定筆試入圍人員，具體筆試時間地點另行通知（部分崗位無需筆試，具體見附件一）。

4.面試。根據(jù)資格初審確定面試人員，具體面試時間地點另行通知（未進(jìn)入面試名單不再另行通知）。

5.體檢。根據(jù)最終成績（筆試面試各占50%），確定擬錄用人員，擬錄用人員需提供醫(yī)院體檢健康證明。

6.考察。對體檢合格人員進(jìn)行全面考察，重點是對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等進(jìn)行考察。

7.公示。經(jīng)體檢、考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。

8.聘用。擬聘用人員名單公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用期滿經(jīng)評價不合格的予以解聘。應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，從其他應(yīng)聘人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。被聘用人員收到通知后，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格，依次遞補(bǔ)。

三、工資待遇

按照公司薪酬制度執(zhí)行。

四、其他

（一）請應(yīng)聘者保持通訊工具暢通，以便工作人員和您取得聯(lián)系；

（二）應(yīng)聘資料進(jìn)入公司人才儲備庫，未被錄用者的資料公司代為保密，恕不退還，敬請諒解。

附件一：招聘計劃表

附件二：招聘報名表