因工作需要，贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室現(xiàn)面向社會公開招聘1名特崗人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。

二、招聘人數(shù)及條件

(一)人數(shù)

招聘水利崗工作人員1名。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無違法違紀(jì)行為。

2.年齡:工作人員年齡在22周歲以上（2001年1月1日以前出生）至35周歲以下(1988年1月1日以后出生)。

3.學(xué)歷：全日制大專以上學(xué)歷，水利類、工程管理類和工商管理類專業(yè)。

4.同等條件下，有農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5.下列人員不具備報(bào)考資格：

（1）受過刑事處罰和被開除公職的；

（2）正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

（3）尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；

（6）在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

（7）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位人員的其他情形的。

三、招聘辦法和程序

本次招聘采取報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

采取現(xiàn)場報(bào)名方式，并進(jìn)行資格初審。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月10日-13日(8:30-12:00，14:30-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會大樓2210室（贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)華堅(jiān)南路69號）；聯(lián)系電話：0797-8372596。

3.報(bào)名需攜帶材料：①報(bào)考人員填寫《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室工作人員報(bào)名表》并手寫簽名；②本人身份證原件及復(fù)印件；③畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明；④相關(guān)工作證明、專業(yè)技術(shù)資格證書原件和復(fù)印件等。并接受資格審查，審查符合條件者通知面試。

4.經(jīng)資格審查后，符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得少于3:1；低于3:1時(shí)，取消本崗位招聘計(jì)劃。

（二）面試和考察

由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室組成的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性等。面試和考察時(shí)間另行通知。

面試、考察結(jié)束后，按成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢、政審對象。

（三）體檢及政審

經(jīng)面試、考察后確定的入圍人選，統(tǒng)一組織在指定體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;政審主要審查政治品質(zhì)和有無違法違紀(jì)方面問題。

因個(gè)人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分排序，后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審。

（四）公示及聘用

對體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實(shí)據(jù)者，由我辦為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（五）試用

試用期為2個(gè)月，試用期期間按對應(yīng)工資的80%發(fā)放。

（六）正式聘用

1.試用期滿，經(jīng)考核合格分別簽訂聘用合同(聘期三年)，不合格的，予以解聘。

2.正式聘用人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室《關(guān)于印發(fā)<贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)的通知>》(贛經(jīng)開辦字〔2017〕212號)文件執(zhí)行。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室組織實(shí)施。

附件：2023年贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室公開招聘特殊崗位自聘人員公告(1)

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室

2023年1月9日

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