一、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)招聘65人，其中北湖街道52人；奮進(jìn)鄉(xiāng)13人。

二、招聘崗位

社區(qū)公益性崗位。

三、招聘范圍

長(zhǎng)春市城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)戶籍，且經(jīng)過(guò)認(rèn)定符合條件的失業(yè)人員，女45周歲及以下（1977年1月5日以后出生的），男50周歲及以下（1972年1月5日以后出生的）。

注：參與經(jīng)營(yíng)企業(yè)（法人或股東身份）的人員不納入招聘范圍。

四、招聘條件

（一）基本條件：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

2.具有較高的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)；

3.熱愛(ài)社區(qū)工作、熱心公益事業(yè)；

4.身體健康，熟練計(jì)算機(jī)操作；

5.具有高中或中專及以上學(xué)歷。

（二）有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

2.受過(guò)刑事處罰的；

3.因違法亂紀(jì)行為正在接受審查的。

五、人員管理和待遇

（一）公益性崗位實(shí)行“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)考核”的管理原則，公益性崗位人員必須遵照用人單位所規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡違反相關(guān)規(guī)定、工作紀(jì)律或健康原因不適合崗位要求的，即行終止協(xié)議。

（二）北湖科技開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與高新區(qū)就業(yè)服務(wù)局一并，負(fù)責(zé)與公益性崗位人員協(xié)議簽訂。協(xié)議一年一簽，期滿經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽。未協(xié)商一致，不再續(xù)簽，協(xié)議終止。公益性崗位人員協(xié)議簽訂后，由北湖科技開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)鄉(xiāng)街申請(qǐng)，派遣到相應(yīng)崗位。

（三）公益性崗位用工協(xié)議統(tǒng)一執(zhí)行長(zhǎng)春新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局印制的《長(zhǎng)春新區(qū)公益性崗位協(xié)議》的相關(guān)規(guī)定。公益性崗位用工協(xié)議不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中無(wú)固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（四）北湖科技開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局嚴(yán)格按照公益性崗位政策規(guī)定，做好公益崗人員在崗履職情況的監(jiān)督指導(dǎo)并提出用人管理的意見(jiàn)和建議，鄉(xiāng)街應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。

（五）公益性崗位人員上崗后崗位補(bǔ)貼參照長(zhǎng)春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)享受長(zhǎng)春新區(qū)明確的社區(qū)工作人員績(jī)效補(bǔ)貼待遇。北湖科技開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依法依規(guī)為公益性崗位人員繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)和采暖費(fèi)補(bǔ)貼等。

（六）回避情形：應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

六、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄長(zhǎng)春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)（rcjy.ccxq.gov.cn）注冊(cè)賬號(hào)，點(diǎn)擊“長(zhǎng)春北湖科技開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員報(bào)名入口”或“招考報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名人員需上傳以下證件：

1.身份證正反面；

2.最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證；

3.戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)；

4.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》第2、3、6、7、9頁(yè)；

5. 戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪證明。

報(bào)名時(shí)務(wù)必如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)電子報(bào)名表格，按要求提供所需的電子照片等相關(guān)材料。報(bào)考與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，凡因信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤等產(chǎn)生的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2023年1月5日— 7日（1月7日18:00截止報(bào)名)。

（三）資格審核

應(yīng)聘人員完成報(bào)名后，由工作人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員可登錄長(zhǎng)春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)“會(huì)員中心—我的消息”中查看審核結(jié)果。

資格審核截止時(shí)間：2023年1月8日18: 00

（四）打印《準(zhǔn)考證》

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年1月9日8:00—18:00。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址自行打印《準(zhǔn)考證》（逾期將無(wú)法打印準(zhǔn)考證，產(chǎn)生后果自負(fù)），面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求等均會(huì)在準(zhǔn)考證上明確。

（五）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位。

2.應(yīng)聘人員必須認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3.本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

4.考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不辦任何培訓(xùn)班。

5.應(yīng)聘人員必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

6、招聘單位和主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。

七、組織考試

審核通過(guò)后由北湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同北湖街道、奮進(jìn)鄉(xiāng)共同組織面試。面試內(nèi)容以崗位所要求綜合素質(zhì)和專業(yè)能力為主。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力、專業(yè)素質(zhì)及職業(yè)道德修養(yǎng)等。審題及答題時(shí)間合計(jì)5分鐘/人。

八、確定擬聘人選

依據(jù)面試成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績(jī)相同的，進(jìn)行下一輪面試。

九、原件復(fù)審

以電話形式通知擬聘用人員攜帶戶口本、身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件，到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)原件復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的人員，取消錄用資格。

十、辦理聘用手續(xù)

復(fù)審合格人員參照長(zhǎng)春市公益性崗位聘用程序，辦理相關(guān)入職手續(xù)；復(fù)審環(huán)節(jié)不合格或聘用前（后）自行放棄的，在面試成績(jī)合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十一、信息發(fā)布及電話咨詢

本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：長(zhǎng)春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)（rcjy.ccxq.gov.cn）。

報(bào)名咨詢電話：0431-89672807

監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-89672718

長(zhǎng)春北湖科技開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年1月5日

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