根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)），現(xiàn)就2023年安慶市殯葬管理所公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2023年安慶市殯葬管理所公開招聘工作人員5名。招聘崗位信息于2022年12月30日起同時(shí)在安慶市民政局網(wǎng)（https://mzj.anqing.gov.cn/）、安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（rsj.anqing.gov.cn）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布（節(jié)假日正常上班）。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見《2023年安慶市殯葬管理所公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1983年1月1日（含）后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年1月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

本次公開招聘工作由安慶市殯葬管理所公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、簽約聘用的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2023年1月6日9:00至1月8日16:00(周六周日正常報(bào)名審核)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（www.aqpta.com）進(jìn)行報(bào)名，并簽署“誠(chéng)信承諾書”填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名時(shí)由招聘單位負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。

報(bào)考人員報(bào)名后，在1月8日18：00前可隨時(shí)登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于1月8日23：59前登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)安慶市殯葬管理所公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低比例開考或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）筆試

2023年安慶市殯葬管理所公開招聘工作人員筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值120分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情、判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、寫作等常識(shí)。

考試時(shí)間為2023年1月10日（星期二）上午 。

09:00—11:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

報(bào)考人員可于1月9日14:00開始在安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在安慶市。

2023年1月12日，報(bào)考人員可登錄安慶市民政局網(wǎng)，查詢本人筆試成績(jī)。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行。

（三）資格復(fù)審

報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行。按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計(jì)劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加面試的人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

本人相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料，有勞動(dòng)（聘用）合同的提供合同原件及社保繳費(fèi)記錄；無勞動(dòng)（聘用）合同的提供由工作單位出具的書面證明材料（簽章）及社保繳費(fèi)記錄；需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料及社保繳費(fèi)記錄。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

以上材料均需復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人，領(lǐng)取面試通知書。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力及潛能等。

3.面試成績(jī)滿分100分。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（五）總成績(jī)合成

最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后公布，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)4：6的比例合成。計(jì)算公式：筆試成績(jī)÷1.2×0.4+面試成績(jī)×0.6。上述成績(jī)(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī))均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（六）體檢和考察

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。若出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同的，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否準(zhǔn)確、真實(shí)，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)考生的總成績(jī)，結(jié)合體檢和考察結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，在安慶市民政局網(wǎng)公示7天。

（八）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在面試之前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

2023年安慶市殯葬管理所公開招聘工作人員有關(guān)政策及筆試、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸安慶市民政局網(wǎng)、安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢。

政策咨詢電話：0556-5348676 （安慶市殯葬管理所）

1815562871119155669869

考務(wù)咨詢電話：0556-5347150（市人事考試院）

監(jiān)督舉報(bào)電話:0556-5017659（市紀(jì)委監(jiān)委駐市民政局紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用（節(jié)假日正常上班）。

附件：2023年安慶市殯葬管理所公開招聘工作人員崗位表.docx

2023年安慶市殯葬管理所公開招聘工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年12月30日