贛州市人力資源有限公司因工作需要現(xiàn)向社會公開招聘6名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開招聘人數(shù)、崗位及具體要求詳見附件1。

（一）應具備的基本條件

1.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具有崗位所需的專業(yè)知識、能力水平；

3.具有正常履行工作職責的身體條件。

（二）下列人員不具備報考資格

1.提供虛假應聘資料的；

2.未與原用人單位解除勞動合同關系的;

3.因違法犯罪受刑事處罰或相關法律法規(guī)規(guī)定不允許聘任的;

4.因違紀違法受到黨紀政務處分的,或過往工作中存在劣跡不適合從事國有企業(yè)有關工作的;

5.與原用人單位簽訂競業(yè)限制且仍在競業(yè)期限內的;

二、人員管理及薪酬待遇

按照公司人員管理辦法進行人員管理；薪酬待遇按公司薪酬制度發(fā)放，所有崗位提供五險一金。

三、招聘程序及時間安排

招聘工作按照公告發(fā)布、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。

（一）報名時間：即日起至12月30日

（二）報名方式：本次招聘不接受現(xiàn)場報名，采用線上報名。報名網站：https://www.gzrcrx.com/(贛州市人力資源有限公司招考服務平臺)，報名頁面二維碼如下：

（1）網上注冊?？忌鷳诰W上報名規(guī)定時間內登錄指定的報名網站進行報名（首次使用平臺進行報考的人員需注冊個人通行賬號）。報考人員需牢記自己的通行賬號。

（2）網上報名。登錄平臺后，進入考試報名模塊，選擇“贛州市人力資源有限公司公開招聘7名工作人員”報名專題，點擊招聘崗位，選擇所需報名的崗位進行報考。報考過程中應如實填報《應聘報名表》，填報信息必須完整真實，不得遺漏重要社會關系、當前所在單位等重要信息，并掃描上傳本人近期（半年內）電子頭像照片、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、資格證書（執(zhí)業(yè)證書）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、工作經驗證明等。考生確認信息無誤后，點擊提交（如果選擇“暫不提交”，切記需再次提交確認），提交后不再更改報名信息。

注意事項：

報考人員報考后應在考試報名模塊考生中心實時查看審核情況及考試情況。報考人員仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考，考生只能報考一個崗位。報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。

（三）資格審查

1.資格審查時間另行通知。資格審查貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符，經核查屬實的，取消資格。

2.資格審查方式：根據(jù)崗位職責和任職要求、應聘人員的簡歷情況，對應聘人員進行初篩。確定初篩人選后通知初篩合格的應聘人員進行現(xiàn)場資格審查，地址：興國路55號人力資源中心市場三樓窗口。

3.資格審查需提供以下證件、資料：①應聘人員《應聘報名表》（可在報名系統(tǒng)打印，需貼1寸彩色免冠照片）；②本人身份證原件及復印件；③畢業(yè)證、學位證原件及復印件；④國內學歷、學位的，提供中國高等教育學生信息網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或取得預備技師職業(yè)資格證的技師學院全日制預備技師畢業(yè)證、中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果、國外學歷、學位的，提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；⑤招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復印件；⑥各類業(yè)務技能、職稱證書和重大獎勵原件、復印件。⑦報考崗位要求相關的工作經驗證明文件。

（四）筆試

凡是通過短信或電話通知初審通過的人員，憑本人身份證參加筆試。筆試滿分為100分，采用閉卷方式，題目為報考崗位相關內容。按照報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比3:1的比例開考（未達開考比例將取消該職位招聘）。

1.筆試時間：另行通知（根據(jù)實際報名情況進行調整）

2.筆試地點：暫定于贛州市章貢區(qū)興國路55號

3.筆試方向為行政綜合能力測試，筆試成績占總成績30%。

（五）面試

根據(jù)筆試成績按招錄計劃3:1的比例，從高分到低分確定面試人選。如未達到3：1比例進行面試，實際面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關系（即實際面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)）；如崗位實際面試人數(shù)招聘計劃數(shù)未形成競爭關系，則核減相應招聘計劃數(shù)。面試采取結構化面試。

1.面試時間：另行通知（根據(jù)實際報名情況進行調整）

2.面試地點：暫定于贛州市章貢區(qū)興國路55號

3.面試為半結構化面試，面試成績占總成績70%。面試時出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況，造成實際面試比例降低時，職位招考計劃不再調減。

（六）組織體檢和考察

面試結束后，根據(jù)綜合成績（筆試成績*30%+面試成績*70%）按計劃招聘數(shù)從高分到低分確定入闈體檢、考察人選，并電話告知。若應聘人員的綜合成績均低于60分，將取消該職位招考計劃。經確定的人員由公司統(tǒng)一組織進行體檢、考察，體檢費用自行承擔。體檢標準參照《國家公務員體檢標準》執(zhí)行。

如出現(xiàn)體檢或考察不合格者，取消其擬錄用候選人資格。

（七）公示

對考察、體檢合格的擬聘人員名單，按照規(guī)定程序在贛州人才熱線網站（www.gzrcrx.com）予以公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。

（八）聘用

聘用人員須服從公司工作安排。試用期3個月，試用期滿考核不合格人員，不予錄用。

附件1：贛州人力資源有限公司招聘崗位匯總表.docx

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