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昌都市2022年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(招聘)公務(wù)員(工作人員)公告

http://www.brug-ar-menez.com   2022-12-26 09:40:03   來(lái)源:今日西藏昌都
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《昌都市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)及以下干部公開(kāi)遴選辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合昌都市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需要,決定組織實(shí)施2022年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(招聘)公務(wù)員(工作人員)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、遴選對(duì)象及計(jì)劃
1.全市機(jī)關(guān)單位正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次在編在崗的公務(wù)員(參公人員),事業(yè)單位在編在崗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和七級(jí)及以下職員。
2.中央和自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位設(shè)在我市及以下的單位中符合報(bào)考條件且在編在崗人員。
3.遴選計(jì)劃共29個(gè),詳見(jiàn)《昌都市2022年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(招聘)公務(wù)員(工作人員)職位表》。
注:強(qiáng)基惠民駐村工作隊(duì)員報(bào)考被遴選上的,調(diào)動(dòng)手續(xù)需在駐村輪換交接后辦理。教育衛(wèi)生專(zhuān)技人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和在任的全區(qū)第四批選派第一書(shū)記不納入此次公開(kāi)遴選范圍。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件
1.堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,堅(jiān)決反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié),自覺(jué)踐行好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個(gè)特別”要求;
2.具有良好業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn),廉潔自律;
3.參加公務(wù)員職位或參照公務(wù)員法管理職位遴選的,應(yīng)具備公務(wù)員或參公身份;參加事業(yè)職位遴選的,應(yīng)具備公務(wù)員(參公)或事業(yè)單位工作人員(管理、專(zhuān)技)身份;
4.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷,即在縣(區(qū))及以下黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和軍隊(duì)團(tuán)或相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作經(jīng)歷;
5.近3年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次;
6.具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
7.具有大專(zhuān)及以上文化程度;
8.年齡為35周歲以下(職位對(duì)年齡有特殊要求的除外),具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
9.符合遴選職位要求的其他資格條件;
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2022年12月22日,現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。
報(bào)考人員應(yīng)選擇與職位級(jí)別要求相符的職位進(jìn)行報(bào)考。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限不滿5年的(含試用期),到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;
7.不得報(bào)考遴選后即構(gòu)成回避情形的職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名時(shí)間:2022年12月23日09:30—12月26日18:00。
2.報(bào)名方式和地點(diǎn)。本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)為市委組織部公務(wù)員一科<昌都大廈東側(cè)605室>。
3.報(bào)名所需材料及要求。所有報(bào)考人員須填寫(xiě)報(bào)名表(一式兩份),提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿的原件和復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表,以及所在單位和縣(區(qū))委組織部、縣(區(qū))人社局出具的同意報(bào)考的證明原件。報(bào)名使用二代居民身份證,如無(wú)身份證可使用社保卡代替或由所在單位出具證明。須提供本人近期免冠正面彩色同底一寸照片2張。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位,多報(bào)無(wú)效。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,每個(gè)遴選職位筆試報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3開(kāi)考比例,報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例,形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的取消該遴選職位,被取消的職位報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行公示。
4.報(bào)名資格審核。報(bào)考人員所在縣(區(qū))組織人社部門(mén)或市直單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)考材料要進(jìn)行嚴(yán)格初審。市公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照本公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和遴選職位所要求的資格條件,對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核,對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考;對(duì)未通過(guò)審核的,應(yīng)做好解釋工作。(具體職位資格條件由公開(kāi)遴選單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/section>
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)報(bào)名資格審核的人員于12月27日09:30—18:30到市公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市委組織部公務(wù)員一科<昌都大廈東側(cè)605室>)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
6.報(bào)名費(fèi)。此次遴選免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
四、筆試
1.筆試科目:《案例分析》,主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。試卷總分值100分,答題時(shí)間150分鐘。(根據(jù)有關(guān)規(guī)定,本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班)。
2.筆試時(shí)間:2022年12月29日(星期四)上午09:30—12:00。
3.筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)。由市公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定最低合格控制分?jǐn)?shù)線,從高分到低分的順序按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單,比例內(nèi)末位筆試分?jǐn)?shù)并列的考生均確定為參加面試人員。
五、面試
1.按照遴選職位筆試成績(jī)從高到低1:3的比例確定;
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,由市公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;
4.面試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)。
六、考察
1.考察對(duì)象。實(shí)行差額考察,根據(jù)考生筆試占50%、面試占50%,合成考生綜合成績(jī),并按照不低于各遴選職位計(jì)劃錄用人數(shù)1:2的比例,從高分到低分的順序,確定考察對(duì)象。
2.考察內(nèi)容。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績(jī)和廉政情況。廉政考察必須征求考察對(duì)象所在縣(區(qū))紀(jì)委監(jiān)委或單位紀(jì)檢組意見(jiàn),并出具書(shū)面意見(jiàn)。
3.考察方式??疾旃ぷ饔慑噙x單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,要選派2名及以上人員組成考察組,考察組必須堅(jiān)持原則,公道正派。在考察過(guò)程中,要嚴(yán)把考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)關(guān),全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià),作出實(shí)事求是的結(jié)論??疾觳扇〉娇疾鞂?duì)象所在單位開(kāi)展個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱資料等方式進(jìn)行,也可采取專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)公示、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和履歷分析等方式,對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象,要注重聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。考察結(jié)束后,考察組要如實(shí)寫(xiě)出考察材料,考察組成員簽字確認(rèn)并對(duì)考察結(jié)果負(fù)責(zé)。遴選單位對(duì)考察情況形成書(shū)面報(bào)告報(bào)送市公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室??疾觳缓细竦囊宦扇∠噙x資格。
七、體檢
1.體檢由市公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。參加體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
八、遞補(bǔ)
考察、體檢工作結(jié)束后,對(duì)因考察或體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位,從該職位面試人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
對(duì)不誠(chéng)信報(bào)考的,取消其遴選資格,并通報(bào)原單位,記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。在面試、考察、體檢、試用期等環(huán)節(jié)中確因特殊原因放棄的,需向市公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交情況說(shuō)明。
九、確定擬遴選人員
由公開(kāi)遴選單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果以及職位要求,集體討論決定擬遴選人員,并進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
十、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響遴選結(jié)果的,確定為遴選人員。對(duì)遴選人員設(shè)置試用期,試用期為3個(gè)月,試用期滿考核合格的,由公開(kāi)遴選單位按照干部調(diào)配工作相關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù),考核不合格的,取消遴選資格,退回原單位,并報(bào)市委組織部、市人社局備案。
十一、疫情防控要求
報(bào)考人員參加筆試、面試須嚴(yán)格按照昌都市新冠肺炎疫情防控要求,做好疫情防控相關(guān)工作。
十二、組織領(lǐng)導(dǎo)
昌都市2022年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選(招聘)公務(wù)員(工作人員)工作時(shí)間緊、環(huán)節(jié)多,各縣(區(qū))、市直各單位要把好初審關(guān),在公開(kāi)遴選過(guò)程中,嚴(yán)格程序要求,嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假,對(duì)遴選工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的,市公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組將從嚴(yán)查處,嚴(yán)肅追責(zé)。各縣(區(qū))、市直各單位對(duì)本縣(區(qū))、本單位符合報(bào)考條件的干部不得附加條件,設(shè)置障礙,限制報(bào)考,切實(shí)暢通基層干部流動(dòng)渠道。
特別提示:1.對(duì)不誠(chéng)信報(bào)考或在面試、考察、體檢、試用期等環(huán)節(jié)中無(wú)特殊原因放棄的,取消其遴選資格,并通報(bào)原單位,記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。確因特殊原因放棄的,需向市公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交情況說(shuō)明。2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各種假借公務(wù)員考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。3.請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注“昌都黨建”微信公眾號(hào)后續(xù)有關(guān)通知,保持報(bào)名時(shí)登記的手機(jī)通訊暢通,因個(gè)人原因聯(lián)系不上產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。
聯(lián)系電話:
0895-4821582(市委組織部公務(wù)員一科)

0895-4843699(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

中共昌都市委組織部昌都市人社局

2022年12月22日

附件1:崗位計(jì)劃表.xls

附件2:昌都市2022年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選__公務(wù)員(工作人員)報(bào)名表(1).xls

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