為引進優(yōu)秀人才，滿足學校發(fā)展需要和服務社會需求，經孝感市招聘主管部門同意，湖北職業(yè)技術學院決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

此次統一公開招聘23人，具體崗位及條件要求詳見《湖北職業(yè)技術學院2022年第二批公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。

（二）崗位條件

1.關于年齡的認定?！秿徫槐怼分邢嚓P崗位的年齡條件要求30周歲及以下，則應聘人員應為1992年7月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應聘人員應為1987年7月1日及以后出生；要求40周歲及以下，則應聘人員應為1982年7月1日及以后出生。

2.關于工作經歷。工作經歷時間的計算截止時間為2022年12月31日。報考有相關工作經歷要求崗位的人員，須提供崗位相關工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業(yè)工作經歷。

（三）有以下情形之一者不得報考：

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員或尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；

5.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）公告發(fā)布

招聘公告通過孝感人事考試網（http://www.xgrsks.cn）和湖北職業(yè)技術學院網站（http://www.hbvtc.edu.cn）同步面向社會發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.網上報名。報名時間：2022年12月30日9:00至2023年1月5日17:00。此次公開招聘只接受電子郵件方式網上報名，以報名郵箱收到郵件時間為準，報名郵箱：hbzygkzp@163.com。每位應聘人員只能填報一個應聘崗位，應聘人員需上傳以下材料掃描件（上傳材料須打包，命名格式：應聘崗位+姓名，如：專任教師1+張**）至報名郵箱：①身份證；②就讀大學以來的畢業(yè)證、學位證；③與報考崗位資格相關的證書（如心理咨詢等級資格證書）；④教育部學歷證書電子注冊備案表,或者教育部學籍在線驗證報告（近期通過學信網打?。?；⑤畢業(yè)于國（境）外高校的應聘人員，提供教育部留學服務中心等機構出具的學歷學位認定材料；⑥各類榮譽證書；⑦中共黨員身份證明材料；⑧1寸近期免冠彩色登記照（電子版，命名格式：姓名+應聘崗位）；⑨報名登記表（見附件2，自行下載填寫打印，簽字后掃描）；⑩報名匯總表（見附件3，自行下載填寫，上傳電子版）等，考生填寫信息不真實、不完整、錯誤的，責任自負。

2.資格初審。初審時間：2022年12月30日9:00至2023年1月8日17:00。報名開始后，學校指定專人負責，每日關注報名進展并及時審查，考生可在上述規(guī)定時間內，通過原報名郵箱（每人只能使用一個郵箱報名）查詢資格審查結果。考生所報考崗位如果未通過資格初審，屬于誤填報考信息的，可以在報名時間內修改后重報；屬于不符合報考資格條件的，可以在報名時間內選報其他合適崗位。已通過網上審查的考生，不得更改報考信息，報名時間截止后不再受理修改和補報資料。

資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經發(fā)現不符合崗位報考條件的，將即時取消考試或聘用資格。考生所填報的信息及報名資料涉及弄虛作假的，記入其誠信檔案庫，由此產生的后果由考生本人承擔。

3.繳費與準考證。此次公開招聘不收取考試費。資格初審通過的考生，憑本人身份證原件，于2023年2月9日9:00至2月10日17:00到湖北職業(yè)技術學院人事處（南校區(qū)圖新大樓1123室）領取筆試準考證，不得代領，逾期未領，視為自動放棄。

（三）考試

1.筆試

（1）筆試時間：2023年2月11日上午9:00-11:30

（2）筆試科目：綜合基礎知識

（3）筆試地點：具體地點見準考證。考生憑筆試準考證、本人身份證參加筆試，兩證不全者不得進入考場。

（4）筆試內容：筆試內容根據國家、省市相關規(guī)定確定，側重綜合知識和教師能力測試。

（5）開考比例：為實現競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由學校提出調整申請，報市人社局備案，并通過孝感人事考試網和湖北職業(yè)技術學院網站公布調整情況。

（6）筆試合格分數線及成績查詢：此次招聘劃定最低筆試成績合格分數線60分（100分制計），低于合格分數線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績通過孝感人事考試網發(fā)布，考生可登錄網站查詢。

2.面試

（1）確定面試入圍人員。按考生所報崗位筆試總成績從高到低的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員。筆試成績出現末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人數達不到規(guī)定比例的，劃定面試成績最低合格分數線（按100分制計，75分合格），低于合格分數線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。

（2）面試資格復審。筆試成績公布后，由湖北職業(yè)技術學院及時組織面試資格復審，資格復審具體事項在面試公告發(fā)布前通過孝感人事考試網和湖北職業(yè)技術學院網站另行公告。在編公職人員報考的，須經本人所在單位及其主管部門蓋章同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。

（3）發(fā)布面試公告。面試公告于面試前5個工作日，在孝感人事考試網和湖北職業(yè)技術學院網站發(fā)布，公告內容包括面試對象、時間、地點、乘車路線及注意事項等。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

（4）面試內容及方式。面試實行100分制，面試時間每人不少于10分鐘。專任教師、實驗員崗位面試為現場授課試講，其他崗位面試為結構化面試。主要考察考生崗位專業(yè)知識、教師基本素養(yǎng)、分析與解決問題能力、語言表達能力、儀表舉止等。

3.考試成績計算

（1）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。

（2）加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目市級主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務局審核），統一報市人社局事業(yè)科匯總并公示。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。服務（役）時間計算截止2022年12月31日。

符合加分條件的報考人員須填報《湖北職業(yè)技術學院2022年第二批公開招聘工作人員政策性加分審核表》（見附件4），于2023年1月10日前提出申請，可通過現場提交或上傳至郵箱（xgrsjsyk@163.com）等方式報送，過期未報送視為放棄加分。（報送地址：孝感市黃香路與崇文路交匯處市人社局8樓835室，聯系電話：0712-2702835）。

（3）計分方法。筆試科目卷面滿為100分，面試滿分為100分。成績計算公式為：考生綜合成績（筆試卷面成績+加分項數值）×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

（4）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，加試（面試）。

（四）體檢、心理測試與考察

面試結束后，根據綜合成績從高分到低分的順序，按照考察對象與招聘計劃1：1的比例確定體檢、心理測試與考察對象。

1.體檢

體檢前5個工作日，在孝感人事考試網和湖北職業(yè)技術學院網站同步發(fā)布體檢與考察公告，公告內容包括體檢、心理測試與考察對象、集合時間地點、乘車路線、體檢要求及注意事項等。體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施執(zhí)行，體檢費用由考生自己承擔?？忌栽阜艞壔蝮w檢不合格的，空缺名額按該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

2.心理測試

由學校心理健康教育中心負責組織實施?？忌栽阜艞壔蛐睦頊y試不合格的，空缺名額按該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補人員必須體檢合格。

3.考察

采取實地考核和函調考核相結合的方式進行，綜合考核考生“德、能、勤、績、廉”方面的情況，重點考察考生的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和工作實績等。考生自愿放棄或考察不合格的，空缺名額按該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補人員必須體檢、心理測試合格。

（五）公示及備案

體檢、心理測試和考察結束后，學校黨委會研究確定擬聘人選，擬聘人選名單在孝感人事考試網和湖北職業(yè)技術學院網站上進行公示，公示期為7個工作日，公示后的擬聘人選名單報市社局審核備案。公示期間，因考生棄權等因素放棄的，不再遞補。

公示中沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用備案手續(xù)；對自愿放棄或反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。

（六）辦理聘用手續(xù)

經市人社局審核備案后，學校與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、防疫工作

學校根據疫情防控總體要求，落實相關防疫措施。應聘人員要自覺服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作，現場出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

五、工作紀律

（一）實行回避制度。應聘人員與學校負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。參與公開招聘工作的負責人員及工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他可能影響招聘公正性情形的，應當實行回避。

（二）加強紀律監(jiān)督。整個招聘工作嚴格按照事業(yè)單位招聘有關規(guī)定規(guī)范操作，嚴格遵守各項保密工作制度，全過程、全方位主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各方監(jiān)督。對違反事業(yè)單位招聘紀律的有關人員，視情節(jié)輕重，依據有關規(guī)定給予相應處理處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任；對弄虛作假、違紀違法的應聘人員，一經發(fā)現，立即取消考試或聘用資格；對以不正當手段取得受聘資格的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

孝感人事考試網（http://www.xgrsks.cn）和湖北職業(yè)技術學院網站（http://www.hbvtc.edu.cn）為此次公開招聘公告、成績公示、錄取情況等相關信息發(fā)布網站，請考生注意查看相關信息。

本公告由湖北職業(yè)技術學院2022年第二批公開招聘工作人員工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行公告。

政策咨詢電話：0712-2861895（湖北職業(yè)技術學院人事處）

監(jiān)督舉報電話：0712-2702835（孝感市人力資源和社會保障局）

0712-2867985（湖北職業(yè)技術學院紀委、監(jiān)察專員辦公室）

附件1：湖北職業(yè)技術學院2022年第二批公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2 ：湖北職業(yè)技術學院2022年第二批公開招聘工作人員報名登記表.docx