揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有控股（集團(tuán)）有限公司，由揚(yáng)州市人民政府出資設(shè)立，授權(quán)揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)，注冊(cè)資本75億元。2021年，在黨工委、管委會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)開區(qū)成功打造了“1+5+N”國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)體系。按照“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的總體要求，建立健全了以法人治理、激勵(lì)約束為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度。

為進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)戰(zhàn)略布局，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)將本次招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

1.公開報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄用；

2.按照“擇優(yōu)錄用”的原則，實(shí)際錄用人數(shù)以錄用公示人數(shù)為準(zhǔn)。

二、招聘人數(shù)及相關(guān)要求

（一）招聘崗位及人數(shù)

1.揚(yáng)州九龍灣置業(yè)有限公司總經(jīng)理崗1人；

2.揚(yáng)州智谷資產(chǎn)管理有限公司總經(jīng)理崗1人；

3.揚(yáng)州經(jīng)開融資租賃有限公司副總經(jīng)理崗1人；

4.揚(yáng)州經(jīng)開招商（集團(tuán)）有限公司招商主管崗2人；

5.揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有控股（集團(tuán)）有限公司資產(chǎn)管理主管崗1人；

6.揚(yáng)州經(jīng)開文化旅游集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)主管崗1人；

7.揚(yáng)州經(jīng)開文化旅游集團(tuán)有限公司商業(yè)地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗1人；

8.揚(yáng)州綠色產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司工程技術(shù)總監(jiān)崗1人；

9.揚(yáng)州綠投建設(shè)工程有限公司運(yùn)營總監(jiān)崗1人；

10.揚(yáng)州市臨港建設(shè)發(fā)展有限公司運(yùn)營總監(jiān)崗1人；

11.揚(yáng)州智谷建設(shè)發(fā)展有限公司項(xiàng)目總監(jiān)崗1人；

12.揚(yáng)州智谷建設(shè)發(fā)展有限公司營銷總監(jiān)崗1人；

13.揚(yáng)州經(jīng)開招商（集團(tuán)）有限公司商務(wù)英語崗1人。

注：崗位詳情見附件。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會(huì)主義制度和黨的路線、方針、政策。

2.身體健康且具備良好的心理素質(zhì)。

3.具備崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)素質(zhì)，有較好的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力。

4.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，具有良好的學(xué)習(xí)能力及溝通能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，無嚴(yán)重不誠信記錄或違規(guī)違紀(jì)行為。

三、招聘程序和方法

本次招聘主要按照?qǐng)?bào)名、簡歷篩選、面試、能力素質(zhì)測評(píng)、背景調(diào)查、體檢、任前公示和聘用等程序進(jìn)行，招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行防疫動(dòng)態(tài)最新要求。

（一）報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

1.報(bào)名方式：本次招聘的報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/12yzjkq/）按照指引注冊(cè)和報(bào)名，并在報(bào)名時(shí)上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無效報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日09:00起至2022年12月22日17:00止，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名資料：（1）本人有效身份證正反面；（2）學(xué)歷學(xué)位證書；（3）榮譽(yù)證書、資格證書掃描件。

4.初審時(shí)間：報(bào)名期間，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后5個(gè)工作日內(nèi)提出初審意見。報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

（二）簡歷篩選

招聘項(xiàng)目組將根據(jù)職位要求及任職資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡歷篩選，主要對(duì)報(bào)名人員任職資格、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、教育經(jīng)歷等進(jìn)行審核，通過首輪篩選的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)惡意上傳報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或與應(yīng)聘者提供的材料、信息不實(shí)的，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）面試

面試以線上、線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體時(shí)間招聘項(xiàng)目組將以短信形式發(fā)送至入選人員的手機(jī)，請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加面試，未回復(fù)短信者，招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話進(jìn)行溝通并以短信方式確認(rèn)，若未能接通且最終未回復(fù)短信者，視為放棄機(jī)會(huì)。

（四）能力素質(zhì)測評(píng)

選擇適用于企業(yè)中高層管理人員的測評(píng)模塊，包括但不限于候選人的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、變革創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)水平以及心理品質(zhì)，能有效確定受測者從事管理工作的綜合潛質(zhì)，并對(duì)候選人個(gè)人綜合素養(yǎng)、基本觀念和基本能力進(jìn)行評(píng)估。

（五）背景調(diào)查

背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的候選人身份、有無犯罪記錄、訴訟記錄、工商注冊(cè)核查和信用風(fēng)險(xiǎn)等情況，背調(diào)不符合要求的取消其應(yīng)聘資格。

（六）人員錄用

本次公開化社會(huì)招聘最終以綜合成績排名為錄用依據(jù)，綜合成績相同的，按照履歷分析綜合評(píng)分從高分到低分的順序進(jìn)行排名。

（七）體檢

用人單位組織體檢，因體檢不合格以及本人主觀放棄等出現(xiàn)的缺額，可在應(yīng)聘者中按照綜合排名從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）任前公示

擬錄用人選確定后，在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有控股(集團(tuán))有限公司進(jìn)行公示，公示期為7天。

（九）勞動(dòng)合同簽訂

公示期滿后，如無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響錄用的，公司與擬聘人員依法簽訂《勞動(dòng)合同》。勞動(dòng)合同期滿，視工作和經(jīng)營需要，可研究續(xù)聘等有關(guān)事宜。

四、相關(guān)說明

1.請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注公示結(jié)果，確保手機(jī)號(hào)碼、電子郵件等聯(lián)系方式填報(bào)準(zhǔn)確，并保持通訊暢通，以便接收相關(guān)信息。

2.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格、解除相關(guān)協(xié)議約定。

3.應(yīng)聘者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

4.我公司在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何有關(guān)揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有控股(集團(tuán))有限公司招聘輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與我公司無關(guān)。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

5.在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。

6.根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，我公司有權(quán)調(diào)整或取消個(gè)別崗位的招聘工作。

7.本公告最終解釋權(quán)歸揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有控股(集團(tuán))有限公司及下屬招聘單位所有。

咨詢電話：0514-87158591

咨詢時(shí)間：9:00-11:30,13:30-17:00（工作日）

附件：職業(yè)經(jīng)理人招聘公告2022.12.14V(1).docx