為加強(qiáng)新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)巴克圖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)人才隊(duì)伍力量，根據(jù)《第九師黨委關(guān)于鼓勵(lì)全師機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員到巴克圖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)干事創(chuàng)業(yè)的若干措施》（師黨組發(fā)〔2022〕20號(hào)），擬面向全師機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)選用選聘人員12人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、巴克圖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)簡(jiǎn)介

巴克圖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)為兵團(tuán)級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，隸屬于新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第九師，地處擬建白楊市中心城區(qū)，與巴克圖口岸相連，擬規(guī)劃面積45.86平方公里，距塔城市7公里，距塔城機(jī)場(chǎng)37.5公里。2020年12月7日，新疆塔城被國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)，為開(kāi)發(fā)區(qū)騰飛迎來(lái)歷史性機(jī)遇。巴克圖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)地處試驗(yàn)區(qū)的核心地帶，致力于打造特色農(nóng)牧產(chǎn)品精深加工、現(xiàn)代商貿(mào)物流等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)基地，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市建設(shè)融合發(fā)展。巴克圖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)秉持共建共治共享的原則，以包容開(kāi)放的姿態(tài)和創(chuàng)新發(fā)展的理念，致力于創(chuàng)建現(xiàn)代化的兵團(tuán)級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，誠(chéng)邀各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展。

二、選用選聘崗位及人數(shù)

面向機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員選用12名，其中可面向機(jī)關(guān)、事業(yè)單位已退休人員選聘1名，具體見(jiàn)《巴克圖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向全師機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選用選聘崗位表》。

三、選用選聘原則和方式

選用選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

四、選用選聘對(duì)象及條件

（一）選用選聘對(duì)象

符合崗位要求的全師機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位已退休人員。

（二）選用選聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.具有選用選聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；

5.身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔(dān)相應(yīng)崗位的工作。

6.面向機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗選用人員年齡一般不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬，面向機(jī)關(guān)、事業(yè)單位已退休選聘人員年齡不受限制。

（三）下列人員不屬于選用選聘范圍

1.在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定中，認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、信息發(fā)布平臺(tái)

九師政務(wù)網(wǎng)（http://www.njs.gov.cn/）及其他新聞媒體。

六、選用選聘程序

選用選聘程序主要為：網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、遞補(bǔ)、公示、審批等程序依次進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次選用選聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，將以下報(bào)名材料發(fā)送至Bktjjkfq@163.com，郵件命名方式為《部門(mén)－職位－姓名（例：規(guī)劃建設(shè)局－業(yè)務(wù)－馬**）》，報(bào)名截止日期為2022年12月28日下午20:00時(shí)，以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

1.報(bào)名表.doc（附件2）

2.畢業(yè)證書(shū).pdf

3.學(xué)位證書(shū).pdf

4.有效居民身份證正反面.pdf

5.干部任免審批表

（二）資格審查

資格審查截止時(shí)間：2022年12月30日14:00止。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格。

經(jīng)開(kāi)區(qū)選用選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)需求結(jié)合報(bào)名人員條件按照1：3的比例確定入圍人員，對(duì)于報(bào)名人數(shù)不足3人的崗位采取“一事一議”的原則確定入圍人員。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的將以電話形式通知本人準(zhǔn)備面試。

（三）面試

本次面試采用線下面試方式，由開(kāi)發(fā)區(qū)自行組織實(shí)施。

面試時(shí)間：面試2023年1月7日，上午10:30-14:00，下午16：00-19：00。

面試地點(diǎn)：開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)三樓會(huì)議室，共設(shè)置1個(gè)考場(chǎng)，1個(gè)候考監(jiān)督室（用于監(jiān)督候考室考生情況）和1個(gè)考務(wù)室。

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考察

根據(jù)面試比例擇優(yōu)確定人選，在九師政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示3天。公示期滿后，對(duì)擬選用選聘人員進(jìn)行考察，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生選用選聘資格。

（五）遞補(bǔ)

考察之前，如有考生放棄本次選用選聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生，只遞補(bǔ)一次。

（六）公示

經(jīng)開(kāi)區(qū)選用選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位數(shù)，根據(jù)報(bào)名人員的成績(jī)、考察情況、實(shí)際工作經(jīng)歷等，確定擬用人員及相應(yīng)崗位（條件特別優(yōu)越的可協(xié)商崗位），并在九師政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

（七）選用選聘

公示期間未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響選用選聘的，在編在崗人員由開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委下文選用；已退休人員采取一年一聘的方式每年與開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)簽訂合同。選用選聘期內(nèi)按照開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)定進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘或解聘的依據(jù)。

七、管理方式及薪酬待遇

選用選聘人員根據(jù)《第九師黨委關(guān)于鼓勵(lì)全師機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員到巴克圖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)干事創(chuàng)業(yè)的若干措施》（師黨組發(fā)〔2022〕20號(hào)）執(zhí)行。

（一）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員到開(kāi)發(fā)區(qū)工作的保留原行政事業(yè)編制，由開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)日常管理，保留原單位職務(wù)職級(jí)，人事關(guān)系仍按原管理權(quán)限管理，保持不變。是中共黨員的，組織關(guān)系按規(guī)定轉(zhuǎn)移到開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委；

（二）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員選用到開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)崗位工作的，執(zhí)行開(kāi)發(fā)區(qū)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，原單位工資不足部分由開(kāi)發(fā)區(qū)補(bǔ)齊；工作期滿，愿意留任的由開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委按照有關(guān)程序辦理續(xù)用手續(xù)；愿意重新回到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，根據(jù)工作業(yè)績(jī)、實(shí)際表現(xiàn)和考核結(jié)果，由師黨委組織人社部門(mén)安排崗位。對(duì)在開(kāi)發(fā)區(qū)工作期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，其工作期滿后，經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委推薦、師組織人社部門(mén)考察，可提拔任職或晉升職級(jí)。

（三）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位已退休人員到開(kāi)發(fā)區(qū)工作的，由開(kāi)發(fā)區(qū)按有關(guān)政策及協(xié)商確定的合同規(guī)定，享受與同級(jí)別工作人員相同的工資水平。

（四）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員到開(kāi)發(fā)區(qū)工作的，結(jié)合崗位實(shí)際和工作需要，有針對(duì)性的、有計(jì)劃的選派赴國(guó)內(nèi)知名院?；蚋刹繉W(xué)院開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，開(kāi)拓眼界;擇優(yōu)選派到援疆省市、發(fā)達(dá)地區(qū)的開(kāi)發(fā)區(qū)交流歷練；落實(shí)帶薪休假制度，建立干部健康關(guān)愛(ài)機(jī)制；考核評(píng)優(yōu)不占原單位基數(shù)，由開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)考核，評(píng)優(yōu)比例為30％，考核結(jié)果作為調(diào)整工作人員崗位、工資及續(xù)用的依據(jù)，相關(guān)資料按規(guī)定存入個(gè)人人事檔案。

八、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員務(wù)必按時(shí)參加選用選聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

（二）報(bào)名人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)信守本人在報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫(xiě)信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）實(shí)行績(jī)效工資制度，根據(jù)兵團(tuán)對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)考核結(jié)果，依據(jù)兵、師相關(guān)政策，參照同地區(qū)同級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位人員平均工資收入水平的1-5倍核定薪酬總量。

咨詢電話：0901-6166668

巴克圖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

2022年12月14日

附件1：巴克圖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向全師機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選用選聘崗位表.xls

附件2：2022年度巴克圖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

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