宿遷市人才集團有限公司（以下簡稱“宿遷人才集團”）成立于2022年11月，是宿遷產業(yè)發(fā)展集團有限公司全資子公司，主營業(yè)務包括人才招聘、人才數據、人才金融、策展交流、人力資源服務、人才生態(tài)服務等。宿遷人才集團旨在按照“市場化運營、專業(yè)化服務、數字化賦能、資本化驅動、全域化拓展”經營模式，充分發(fā)揮政府與國資主體在人才工作中的強整合作用，聚力打造宿遷人才工作的優(yōu)秀人才服務平臺、城市高端人才引聚平臺、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才孵化平臺、人才生態(tài)綜合建設平臺。根據公司發(fā)展需要，現面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，有關事項公告如下。

一、招聘崗位

本次招聘工作人員10名。具體要求詳見《宿遷市人才集團有限公司公開招聘工作人員崗位計劃表》（見附件，以下簡稱“《崗位計劃表》”）。

二、報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民權利。

2.擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、遵紀守法、品行端正，無違法違紀記錄和失信行為。

3.認同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和履行員工義務。

4.具有良好的職業(yè)操守以及正常履職的心理素質和身體條件。

5.具備招聘崗位所要求的其他資格和條件（具體詳見《崗位計劃表》）。

（1）報考專業(yè)。報考專業(yè)認定，以《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》為準；

（2）年齡計算。年齡18周歲以上，指2004年12月15日及以前出生，年齡35周歲以內，指1986年12月15日及以后出生；

（3）工作經歷?！肮ぷ鹘洑v”計算截止時間：2022年12月。

6.有下列情形之一的，不得報考：

（1）現役軍人；

（2）在讀的全日制普通高等學校非2023年應屆畢業(yè)生；

（3）正在接受紀律審查、監(jiān)察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

（4）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

（5）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級、辭退等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的。

三、招聘程序

（一）崗位發(fā)布

通過宿遷市國資委網站（http://sqgzw.suqian.gov.cn/）、宿遷產發(fā)集團網站（http://www.sqcy.com.cn）、微信公眾號【宿遷產發(fā)集團】、“宿心辦”APP及宿遷人才網（http://www.0527rc.cn）等媒體向社會公開發(fā)布本次招聘崗位信息。

（二）報名

1.報名時間：2022年12月15日9:00至2022年12月31日17:00截止。

2.報名網址：https://cfhr.sqsmk.net/#/candidate/login

3.每位考生限報一個崗位，多報視為無效報名。考生須對照所報崗位要求，如實填寫并提供崗位要求的各項材料，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。

報名人員在網絡報名時如遇技術問題，請聯系0527-81008585。

（三）適崗評價

1.根據報考崗位條件要求，結合考生自身條件進行綜合評價，經適崗評價篩選后，按照與崗位擬錄用人數15:1的比例，確定參加筆試人員名單。達不到15:1比例的崗位，將視情況進行崗位核減、崗位調劑或按照實際通過適崗評價人數確定參加筆試人員名單。

2.進入筆試環(huán)節(jié)的人員名單，將在2023年1月5日17:00前通過宿遷產發(fā)集團官網進行公布，未進入筆試環(huán)節(jié)的不再另行通知。

（四）筆試

筆試內容主要考察崗位所需專業(yè)知識和綜合素質能力等，不指定輔導用書。筆試時間、地點另行通知，請考生注意關注宿遷產發(fā)集團網站有關公告。

（五）資格審查

1.根據筆試成績從高分到低分順序，按照與崗位擬錄用人數6:1的比例，確定參加資格審查人員名單。參加資格審查人員需提供有效期內身份證、學歷學位證書、學歷證明（從學信網下載，海外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、網絡報名時提供的各類專業(yè)技術資格（職稱）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經歷證明、外語水平證明等材料的原件和復印件。資格審查時間、地點另行通知，請考生注意關注宿遷產發(fā)集團網站有關公告。

2.通過資格審查的，將進入面試環(huán)節(jié)；未通過資格審查，產生缺額的，按照報考崗位考生筆試分數從高分到低分依次遞補。面試人員名單在宿遷產發(fā)集團官網上進行公布。

（六）面試

1.面試共分為兩輪。時間、地點另行通知，請考生注意關注宿遷產發(fā)集團網站有關公告。

2.第一輪面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的權重比例計算成績，根據成績從高分到低分，按照與崗位擬錄用人數3:1的比例，確定參加第二輪面試人員名單（分數計算精確到小數點后兩位，末位同分的，面試成績高者優(yōu)先）。第二輪面試人員名單在宿遷產發(fā)集團官網上進行公布。

3.第二輪面試結束后，按筆試成績占40%、二面成績占60%的權重比例計算總成績。

4.第一輪面試和第二輪面試滿分均為100分，考生兩輪面試成績必須都在60分及以上，方可進入下一考錄環(huán)節(jié)。面試成績當場告知考生。

（七）體檢

1.根據考生總成績從高分到低分（末位同分的，二面成績高者優(yōu)先；二面成績相同的，另行組織考試選拔），按照與崗位擬錄用人數1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢人員名單在宿遷產發(fā)集團官網上進行公布。

2.體檢工作由宿遷產發(fā)集團組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明，其他社會人員須提供人事檔案代理機構的相關證明。

（八）考察

對體檢合格人員按有關規(guī)定進行考察。個人信用、違法犯罪情況納入考察范圍。機關和國有企事業(yè)單位報考人員需提供所在單位廉政鑒定書。

（九）公示

考察工作結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在宿遷市國資委網站、宿遷產發(fā)集團官網上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

（十）錄用

1.擬錄用人員需服從崗位安排，根據崗位安排與招聘單位簽訂勞動合同，合同服務期限最低為3年，試用期為3個月，試用期滿后，經考核合格，予以轉正定崗；考核不合格的，取消其錄用資格。

2.擬錄用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規(guī)定負責處理。

四、薪酬待遇

招聘人員性質為宿遷市人才集團有限公司正式員工，執(zhí)行宿遷人才集團薪酬體系標準，按有關規(guī)定繳納“五險一金”和企業(yè)年金。

為體現“識才、愛才”的工作理念，對于此次招聘中條件特別突出優(yōu)異，具有較強工作能力的拔尖人才，將采用“一人一議”“一崗一薪”的方式確定具體薪酬待遇。

五、其他事項

1.在體檢、考察環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，可按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進行遞補，每個職位只能遞補一次。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補。

2.在招聘各環(huán)節(jié)中，請考生注意瀏覽宿遷產發(fā)集團官網（http://www.sqcy.com.cn）的信息并保持通訊暢通，因考生個人原因造成延誤的，視為自動放棄。

3.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，將取消其報考資格。

4.對于本次招聘，宿遷產發(fā)集團不授權任何機構進行培訓，請各位考生提高警惕，謹防受騙。

5.宿遷產發(fā)集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。咨詢電話：0527-81686997；81686106。

六、疫情防控

在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實防疫措施，必要時將對此次招聘工作安排進行適當調整，請各位考生對疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。

七、紀律監(jiān)督

本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅執(zhí)行招聘工作紀律，整個招聘工作接受有關部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0527-81686117；84360015。

附件：宿遷市人才集團有限公司公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

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