一、招聘單位

三、基本條件

（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，無不良記錄；

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及崗位適應能力，富有工作熱情，責任心、進取心強；

（三）具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)對口，具備職位所需的專業(yè)知識和技能條件；

（四）年齡35周歲以下，對博士或特別優(yōu)秀的復合型人才，年齡可適當放寬至40周歲（計算時間截止至2022年12月31日），身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

四、招聘程序

（一）報名

請報名人員將個人簡歷及報名表于2023年1月8日前發(fā)送電子郵件至報名郵箱(505129961@qq.com)。報名人員應對報名表上信息的真實性負責，若弄虛作假的，一經(jīng)查實，視同考試舞弊，取消考試資格或聘用資格。屆時，我公司將根據(jù)報名簡歷投遞情況，組織面試。

（二）面試

接到通知參加面試人員，請帶好身份證件、代表性論文或項目成果等相關證明材料，提前安排好時間和行程前來應聘，外地面試人員按標準報銷往返火車（汽車）票（二等座或等同于二等座標準）。

地點：公司會議室。

形式：主要采取“結(jié)構(gòu)化面試+筆試”的形式。

（三）體檢

根據(jù)面試成績排名，按計劃招聘人數(shù)從高分到低分1:1比例確定體檢對象。體檢項目和標準參照人力資源社會保障部等三部門《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由本公司組織實施，體檢費用考生自理。

（四）公示與聘用

根據(jù)報考人員結(jié)構(gòu)化面試成績、體檢等情況，提出擬聘用人員名單，并在單位公眾號上公示5個工作日。公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實不符合應聘資格的，不予聘用；對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的。經(jīng)公示符合聘用條件的人員，由湖州市發(fā)展規(guī)劃研究院有限公司與其簽訂勞動合同。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

對中層管理崗位（儲備人才）設半年考核期，考核結(jié)果優(yōu)秀者，經(jīng)單位中層競聘程序聘為公司中層管理崗位。

（五）薪酬待遇及人才政策

（1）薪資待遇。薪資優(yōu)厚，按規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險一金”，對中層管理崗位（儲備人才）根據(jù)項目績效考核，優(yōu)秀者年薪25萬以上，包括基本工資、崗位工資、各類補貼、項目績效等。

（2）人才引進待遇。來湖工作后，符合條件的單位職員可享受湖州市相關人才引進政策。按現(xiàn)階段最新人才購房補貼政策，博士：一次性補貼40萬元；碩士：一次性補貼25萬元。根據(jù)引進的人才類別，還可享受相應就業(yè)補貼、安家補貼或租房（生活）補貼等。

（六）其他事項

（1）本次招聘遵循擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫的原則，如無合適人選可取消錄用名額。

（2）本次招聘全程接受駐湖州市發(fā)展改革委紀檢組監(jiān)督，監(jiān)督電話：0572-2399961。

五、聯(lián)系方式：

地址：浙江省湖州市德清路8號

電話：0572-2707795 凡老師

電子郵箱：505129961@qq.com

附件：報名表

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