一、招聘崗位及要求：

（一）招聘計劃

公車駕駛員崗位2名。

（二）要求

1．思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，身體健康；具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，責任心強，服從單位統(tǒng)一調配；

2．駕齡5年以上，有較強安全意識和熟練駕駛技術，近12個月內無發(fā)生有責重大交通事故，持有效C1及以上駕駛執(zhí)照。慈溪市戶籍(以2022年12月8日戶口所在地為準)，男性，年齡35周歲及以下（1986年12月8日后出生），大專及以上學歷，專業(yè)不限，退役軍人可放寬至高中學歷。

二、招聘辦法和程序

招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則，經資格審核、技能測試、面試、體檢、考察、公示等相關程序后擇優(yōu)聘用。

(一)報名

1．報名時間：2022年12月15-19日(工作日上午8：45—11：30，下午14：15—16：00)。

2．報名地點：慈溪市人力資源交流中心六樓602室（白沙路街道北三環(huán)東路1999號）。

3．報名方式：采取現(xiàn)場報名方式并接受資格初審。報名人員需提供以下材料：（1）報名登記表(附件1)；（2）身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、駕駛證原件及復印件；（3）個人一寸免冠照1張；（4）駕駛人安全信用信息查詢結果截圖（可通過“浙里辦”平臺查詢）；（5）退役軍人另需提供退役證原件及復印件。

4．其他說明：

（1）在規(guī)定的時間內報名，逾期不予受理。

（2）報名人員提供的個人信息必須真實有效，凡信息失實，一經查實，取消考試或錄用資格。

（3）報名合格人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，取消或核減招聘計劃。

5．有下列情形之一的，不得報考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

（3）被開除公職；

（4）被機關事業(yè)單位辭退未滿3年的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（6）法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他不允許報考的情形。

（二）考試

考試項目為駕駛技能測試和面試?？忌鷳{身份證、健康碼綠碼、持48小時內核酸檢測陰性證明進入考場。

駕駛技能測試（占總成績60%）以模擬道路駕駛技術為主要內容，考試總分為100分，合格分為60分，不合格者淘汰。具體時間、地點另行通知。

面試（占總成績40%）按照駕駛技能測試合格成績由高到低，按招錄計劃1:3確定面試對象（比例內最后一名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù)）。面試主要測試口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試滿分100分，合格分60分，不合格者淘汰。考生憑身份證參加面試，面試時間、地點另行通知。在進行面試1天前書面提出不參加面試而空缺的，在駕駛技能測試合格人員中，按成績高低排序予以遞補。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不再遞補。具體時間、地點另行通知。

面試結束后計算總成績，總成績=駕駛技能測試成績×60%+面試成績×40%。若考試總成績相等，以駕駛技能測試合格且成績高的排位在前，駕駛技能測試成績仍相同的，則進行面試加試<時間、地點另行通知>。考試時間及地點另行通知。

(三)體檢

面試合格人員中，按總成績從高到低的次序根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進行遞補。

(四)考察

體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務員錄用考察有關規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，在面試成績合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。

(五)公示與聘用

考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網（http://www.cxhr.com）公示7天，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（六）其他事項

1、提交材料不全者，視為報名無效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還。

2、報考人員所填聯(lián)系方式請保持暢通，如因聯(lián)系方式錯誤或無法接通導致未能及時傳達技能測試、面試等通知的，視為放棄。

3、報考人員“健康碼”為綠碼且健康狀況良好，持48小時內核酸檢測陰性證明，無因防疫需要實施健康管理措施，經現(xiàn)場測量體溫正常，方可進入考場。疫情期間招考工作具體舉措以當?shù)刈钚乱咔榉揽匾鬄闇省?/p>

4、本次招聘的考試成績、考察對象、擬聘用對象公示及招聘有關事項公告等信息將在慈溪人才網公布，請考生及時關注?？忌鷮?、公告的相關內容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內向慈溪市上林人才服務有限公司反映，聯(lián)系電話：0547-63938205。

5、聘用人員與上林人才服務有限公司簽訂勞動合同，相關管理和待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。按照《勞動法》相關規(guī)定對聘用人員實行試用期，弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動合同。

慈溪市上林人才服務有限公司

2022年12月8日 

附件：1、市機關后勤服務中心（機關公務用車服務中心）公開招聘編外工作人員報名表

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