天津市河北城市建設(shè)投資有限公司(以下稱“河北城投”或“公司”)，成立于2008年5月，出資方為天津市河北區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，公司下屬企業(yè)包括8家二級(jí)企業(yè)和9家三級(jí)企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍包括房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì);房屋拆遷、土地整理房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及商品房銷售、房屋拆遷、自有房屋租賃服務(wù)、銷售、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)等;城市建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施及配套建設(shè)的項(xiàng)目投資等。

河北城投在河北區(qū)國(guó)資委總體方針目標(biāo)框架下，承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的主要職能，通過(guò)專業(yè)化管理和市場(chǎng)化運(yùn)作，高效率地盤活、運(yùn)營(yíng)國(guó)有資產(chǎn)，不斷增強(qiáng)公司的綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司化和經(jīng)營(yíng)發(fā)展多元化。

為滿足河北城投發(fā)展需求，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘崗位及數(shù)量

融資管理崗，1名;項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理崗，1名。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、崗位職責(zé)及任職條件

(一)基本任職條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.年齡40周歲以下(1982年12月8日以后出生的);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)崗位職責(zé)和其他任職條件

1.融資管理崗

(1)崗位職責(zé)：

①負(fù)責(zé)公司融資管理工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃，制定年度融資計(jì)劃;

②定期分析外部金融環(huán)境、政策變化，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)及融資提出合理化建議。根據(jù)公司融資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合理融資方案，控制風(fēng)險(xiǎn)，降低融資成本;

③結(jié)合公司業(yè)務(wù)對(duì)融資產(chǎn)品的需求，創(chuàng)新、設(shè)計(jì)并推進(jìn)各類金融產(chǎn)品的運(yùn)用，評(píng)估并規(guī)避融資風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程;

④對(duì)公司短期及長(zhǎng)期的資金需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，及時(shí)出具分析報(bào)告，提出應(yīng)對(duì)措施，制定并實(shí)施融資解決方案;

⑤積極開(kāi)拓金融市場(chǎng)，建立多元化融資渠道，與各金融機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;

⑥設(shè)計(jì)與外部資金機(jī)構(gòu)的合作模式，運(yùn)用多種融資工具進(jìn)行公司項(xiàng)目融資;

⑦根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，拓展金融機(jī)構(gòu)融資渠道及融資產(chǎn)品，負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)合作談判，撰寫相關(guān)報(bào)告和文件。

(2)其他任職條件：

①全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

②須持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;

③熟悉各類融資工具及產(chǎn)品，具備五年以上財(cái)務(wù)融資管理經(jīng)驗(yàn);具有城市綜合開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)、城市更新、城市資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)領(lǐng)域融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

④具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理和財(cái)務(wù)分析能力;掌握談判技巧，能獨(dú)立撰寫各種分析報(bào)告;

⑤具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致、積極主動(dòng)，能承受一定工作壓力;

⑥須有駕照及駕駛能力。

2.項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理崗

(1)崗位職責(zé)：

①全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金、稅務(wù)、成本等財(cái)務(wù)管理工作;

②統(tǒng)籌專項(xiàng)債資金、“兩行一基金”等項(xiàng)目專項(xiàng)資金的支付、統(tǒng)計(jì)和管理工作;

③參與項(xiàng)目可研報(bào)告的投資估算、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)，初步設(shè)計(jì)概算的審核等工作;

④參與項(xiàng)目有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同的審查會(huì)簽，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行;

⑤負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算，對(duì)竣工工程及時(shí)與有關(guān)部門配合做好固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)固和會(huì)計(jì)處理工作;

⑥嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度，落實(shí)上級(jí)單位決策部署。

(2)其他任職條件：

①全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

②須持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;

③具備5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有城市綜合開(kāi)發(fā)、園區(qū)開(kāi)發(fā)、城市更新、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目等相關(guān)領(lǐng)域財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

④優(yōu)秀的成本管理、預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，敏銳洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;能夠熟練撰寫項(xiàng)目文檔、總結(jié)材料、請(qǐng)示匯報(bào)文件等;

⑤具有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng);有優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

⑥須有駕照及駕駛能力。

(三)有以下情形之一人員，不得參與報(bào)名：

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理、誡勉等且影響期限未滿的;

2.受到刑事處罰期限未滿的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.與擬報(bào)考招聘單位人員存在任職回避情形的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。

四、薪酬福利待遇

聘用人員工資待遇優(yōu)厚，對(duì)標(biāo)市場(chǎng)同類人員薪酬水平具有競(jìng)爭(zhēng)力，享有國(guó)家和我市規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”，并有工會(huì)權(quán)益、交通補(bǔ)貼、工作餐、有償假期等多元化福利待遇。

五、招聘程序

報(bào)名→資格審查→筆試→面試初試→面試復(fù)試→組織考察和背景調(diào)查→確定擬聘人選→體檢→公示→正式聘任

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月8日-2022年12月27日17:00截止，逾期報(bào)名無(wú)效。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

(1)報(bào)考人員在正式報(bào)名時(shí)需將本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色為藍(lán)、白、紅三種顏色之一)，通過(guò)掃描儀、數(shù)碼相機(jī)等設(shè)備制作成電子文件(.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K(橫3.5cm、豎5.3cm)以內(nèi))，務(wù)必按要求提前準(zhǔn)備并在填寫報(bào)名表時(shí)上傳至相應(yīng)位置。

(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》中的相關(guān)信息，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的消息并保持報(bào)名表中填寫的手機(jī)號(hào)碼暢通，如因個(gè)人原因未能參加考試或者現(xiàn)場(chǎng)資格審核所產(chǎn)生的問(wèn)題，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(3)請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)所填寫的信息，報(bào)名結(jié)束后不允許修改報(bào)名表，由于輸入錯(cuò)誤或虛假信息而引發(fā)的一切后果由考生本人承擔(dān)。

(4)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考崗位條件的，均可取消報(bào)考人員報(bào)考資格或者聘用資格。

(二)資格審核

考生以實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入資格審核階段。資格審核未通過(guò)者視為淘汰?？忌璞救藬y帶《報(bào)名登記表》和相關(guān)證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核，不可由他人代辦。具體所需證件如下：二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(如涉及國(guó)外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告)、相關(guān)資格證書、駕駛證等。上述材料均須提供原件及復(fù)印件。

資格審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核的考生，視為自行放棄。

(三)筆試

資格審查合格人員參加筆試。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。筆試考試主要考核應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，試卷滿分100分，及格線為60分，成績(jī)保留一位小數(shù)。筆試成績(jī)低于60分不進(jìn)入面試初試環(huán)節(jié)。按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低按1:5比例確定參加面試初試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試初試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試初試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試初試。

(四)面試初試

具體面試初試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。面試初試滿分為100分，及格線為60分，成績(jī)保留一位小數(shù)。初試成績(jī)低于60分不進(jìn)入面試復(fù)試環(huán)節(jié)。

階段成績(jī)滿分100分，由筆試成績(jī)、面試初試成績(jī)分別按40%、60%確定，階段成績(jī)相同的，以面試初試成績(jī)較高者排前。按照應(yīng)聘人員的階段成績(jī)從高到低按1:3比例確定參加面試復(fù)試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試復(fù)試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試復(fù)試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試復(fù)試。

(五)面試復(fù)試

具體面試復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。面試復(fù)試滿分為100分，及格線為60分，成績(jī)保留一位小數(shù)。

考試總成績(jī)滿分100分，由筆試成績(jī)、面試初試成績(jī)、面試復(fù)試成績(jī)分別按25%、35%、40%確定，總成績(jī)相同的，以面試復(fù)試成績(jī)較高者排前。各崗位考試總成績(jī)第1名者列為考察對(duì)象。

(六)組織考察和背景調(diào)查

組織考察工作由招聘單位組織實(shí)施，背景調(diào)查委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(七)體檢

對(duì)擬聘用人員安排體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(八)公示與聘用

對(duì)擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

(九)遞補(bǔ)

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，履行組織考察和背景調(diào)查、體檢、公示等有關(guān)程序。

六、相關(guān)說(shuō)明

1.河北城投對(duì)報(bào)考人員的信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。

2.本公告最終解釋權(quán)歸天津市河北城市建設(shè)投資有限公司所有。

報(bào)名咨詢電話：022-23266305

報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

舉報(bào)監(jiān)督電話：022-26234930

天津市河北城市建設(shè)投資有限公司

2022年12月8日

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