根據(jù)《2022年度安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案》（皖組辦字〔2022〕59號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將省政府發(fā)展研究中心2022年度公開遴選公務(wù)員加試、面試、體檢考察工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格復(fù)審

（一）加試面試人選確定

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照加試面試人選與遴選職位計(jì)劃數(shù)6:1確定加試面試人選。加試面試人選詳見(jiàn)附件。

(二)資格復(fù)審時(shí)間方式

時(shí)間：2022年12月12日—13日9:00—17:00。

方式：線上審核。

(三)資格復(fù)審要求

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者須提供以下材料：

1.本人有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、任免機(jī)關(guān)簽署報(bào)考意見(jiàn)并加蓋黨組（黨委）公章的報(bào)名表，2寸彩色電子照片(與網(wǎng)上報(bào)名電子照片同底)。

2.本人公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表；以選調(diào)生身份報(bào)考的，還需提供選調(diào)生身份證明材料。

3.本人2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷證明材料。

4.本人近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次證明材料。

5.本人在本級(jí)機(jī)關(guān)工作年限的證明材料；選調(diào)生還需提供基層鍛煉的證明材料；鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員還需提供在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作滿5年的證明材料。

6.職位要求的其他資格條件的證明材料。

上述材料掃描至同一PDF文件，文件名備注為“職位代碼+姓名”,請(qǐng)于12月13日17:00前發(fā)送至fzyjzxrsc01@163.com。

凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審或與報(bào)考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定提供證件、證明材料的，取消其面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)；遞補(bǔ)后如不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)資格復(fù)審合格的面試人選，發(fā)給《加試、面試通知書》。

二、加試

時(shí)間：另行通知。

地點(diǎn)：省行政中心1號(hào)樓西850室（地址：合肥市包河區(qū)中山路1號(hào)）。

內(nèi)容：加試采取筆試方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合文字能力。滿分為100分。

參加加試人員請(qǐng)攜帶本人有效身份證件和《加試、面試通知書》，于當(dāng)日規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到參加加試者視為自動(dòng)放棄。

三、面試

（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：另行通知。

地點(diǎn)：省行政中心2號(hào)樓4111室（地址：合肥市包河區(qū)中山路1號(hào)）。

參加面試人員請(qǐng)攜帶本人有效身份證件和《加試、面試通知書》，于當(dāng)日規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到參加面試者視為自動(dòng)放棄。

（二）面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。除現(xiàn)場(chǎng)面試外，根據(jù)需要，可以進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程面試、錄像面試等。每人面試時(shí)間15分鐘。面試人員以抽簽方式確定面試順序，答題時(shí)只報(bào)面試序號(hào)，不得透露本人姓名等信息。面試全程錄音錄像。

考官組配備7名考官（含主考、副主考各1名）和3名工作人員（監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員各1名）。其中，外聘考官不少于6名，由省委組織部負(fù)責(zé)選派。

（三）面試成績(jī)

面試滿分為100分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分值的平均分即為面試人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)經(jīng)面試工作人員（監(jiān)督員、計(jì)分員）簽字確認(rèn)后，由主考官審核簽字并當(dāng)場(chǎng)公布。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

成績(jī)合成：加試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6比例合成為面試合成成績(jī)。

四、體檢考察

面試后，筆試成績(jī)、面試合成成績(jī)按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績(jī)。筆試、面試合成、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。體檢、考察對(duì)象根據(jù)報(bào)考者考試綜合成績(jī)由高到低的順序（考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序）差額1人確定。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

（一）體檢

不統(tǒng)一組織體檢，報(bào)考者應(yīng)提供最近6個(gè)月內(nèi)省內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表（加蓋醫(yī)院公章）。

（二）考察

根據(jù)體檢情況，由省政府發(fā)展研究中心成立考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)?？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等）。

報(bào)考者自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報(bào)考者誠(chéng)信記錄。

五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)、考察情況和職位要求，省政府發(fā)展研究中心黨組研究確定擬遴選人選，經(jīng)省委組織部審定后，分別在本單位網(wǎng)站、安徽先鋒網(wǎng)和擬遴選人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)省委組織部同意后，辦理試用手續(xù)。對(duì)擬遴選人選實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期間其在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

公開遴選公務(wù)員加試、面試、體檢考察工作在省公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省政府發(fā)展研究中心具體組織實(shí)施。遴選工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵守保密、回避等有關(guān)政策規(guī)定和屬地疫情防控工作要求，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551—62602348。

監(jiān)督電話：0551—62602904。

安徽省人民政府發(fā)展研究中心

2022年12月6日

附件：安徽省人民政府發(fā)展研究中心2022年度公開遴選公務(wù)員加試、面試人選.doc

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