贛州建控投資控股集團(tuán)有限公司（簡稱“贛州建控集團(tuán)”）前身為成立于2008年12月的贛州佳貿(mào)建設(shè)開發(fā)有限公司,經(jīng)過十幾年的高速發(fā)展，現(xiàn)已成長為園區(qū)綜合服務(wù)運(yùn)營商（工業(yè)地產(chǎn)及配套商業(yè)開發(fā)運(yùn)營）、建筑全產(chǎn)業(yè)鏈、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等為一體的多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。2019年6月，經(jīng)贛州市政府研究決定將贛州建控集團(tuán)55%股權(quán)劃歸市國資委持有，贛州建控集團(tuán)順利升級為市級國有企業(yè)，市場競爭力進(jìn)一步提升。目前正朝著打造贛南地區(qū)一流產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營平臺，建設(shè)對接粵港澳大灣區(qū)優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)承接平臺的目標(biāo)邁進(jìn)。截至2022年3月底，集團(tuán)注冊資本金37.55億元，主體信用評級AA+，總資產(chǎn)達(dá)921.04億元。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團(tuán)決定面向社會(huì)公開招聘43名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、總體要求

嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的總體要求，堅(jiān)持依法、科學(xué)、公平進(jìn)行招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開招聘工作人員43名，詳見附件1。

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有崗位所需的專業(yè)知識、能力水平；

6.符合法律法規(guī)規(guī)定的資格條件；

（二）招聘限制條件

有下列情形之一人員，不具備報(bào)考資格、聘任資格

1.向企業(yè)提供虛假應(yīng)聘資料的；

2.未與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；

3.因違法犯罪受刑事處罰或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不允許聘任的；

4.因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)處分的，或過往工作中存在劣跡不適合從事國有企業(yè)有關(guān)工作的；

5.與原用人單位簽訂競業(yè)限制且仍在競業(yè)期限內(nèi)的；

6.從贛州建控集團(tuán)離職未滿2年，離職前在職不滿1年人員；3年內(nèi)參加區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘并入圍體檢，但放棄體檢資格或體檢通過但放棄入職人員。

（三）學(xué)歷、年齡及崗位要求

年齡計(jì)算時(shí)間截止為公告發(fā)布之日。崗位要求的學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)，取得副高職稱的，學(xué)歷可放寬至大專。崗位要求全日制學(xué)歷，以高于最低學(xué)歷條件報(bào)考的，報(bào)考使用學(xué)歷也應(yīng)當(dāng)為全日制（如，招聘崗位要求全日制本科的，則以研究生或博士學(xué)歷報(bào)考也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外）?？忌鶎W(xué)專業(yè)參照《2020年江西公務(wù)員考試專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》分類。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考。

職業(yè)資格條件以人社部門認(rèn)定為準(zhǔn)。

招考職位有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。工作經(jīng)歷必須為獲取大學(xué)畢業(yè)證書后的工作經(jīng)歷，在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。所有職位工作經(jīng)歷要求必須提供佐證材料，具體可為勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、社保繳費(fèi)記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職證明、相應(yīng)國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明工作經(jīng)歷且無歧義的材料等。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按公司薪酬制度發(fā)放，所有崗位提供五險(xiǎn)一金，所有入職人員必須在單位購買五險(xiǎn)一金，入職當(dāng)月或者次月購買，如果由于考生原因單位無法為其購買五險(xiǎn)一金，所造成的后果由考生本人承擔(dān)，且我司有權(quán)決定是否取消其錄取資格。

四、招考程序

招聘工作按照公告發(fā)布、系統(tǒng)報(bào)名、資格審查、筆試、現(xiàn)場審核、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。

（一）公告發(fā)布

在贛州人事人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在贛州建控集團(tuán)招聘管理系統(tǒng)注冊賬號并登錄填寫相關(guān)信息且上傳相關(guān)附件按照要求提交崗位報(bào)考申請（在系統(tǒng)界面點(diǎn)擊職位-詳情-具體崗位-投遞，可進(jìn)行崗位投遞，投遞后在招聘界面右上角姓名-我的投遞中可查看投遞具體情況），逾期報(bào)名不予受理；報(bào)名系統(tǒng)提交材料應(yīng)與符合條件需遞交的紙質(zhì)版材料一致；不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名；資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，是否符合報(bào)名條件，將在資格審查期限內(nèi)在招聘系統(tǒng)上把簡歷審核情況反饋給考生。

經(jīng)資格審查后，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合條件的崗位報(bào)考人數(shù)比未達(dá)到筆試開考比例時(shí)，我司視情況調(diào)整開考比例、調(diào)減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年12月5日-2022年12月18日

3.報(bào)名系統(tǒng)鏈接：https://zhaopin.xizinet.com/（復(fù)制此鏈接在網(wǎng)頁上打開進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)）

4.聯(lián)系方式：0797-8682281 或 gzjktzkgjt@163.com

（三）筆試

凡是通過短信、郵件或電話通知初審?fù)ㄟ^的人員，憑本人身份證或另行通知領(lǐng)取的準(zhǔn)考證參加筆試，未收到筆試通知人員為初審未通過人員或報(bào)考崗位取消人員，我司將不再另行通知，考生可電話或郵件查詢本人成績。

筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

1.筆試時(shí)間：待定（具體時(shí)間以我司短信、郵件或電話通知為準(zhǔn)）

2.筆試地點(diǎn)：贛州建控投資控股集團(tuán)有限公司（贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃金大道66號），具體地址另行通知。

3.筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷方式，題目為報(bào)考崗位相關(guān)內(nèi)容。

根據(jù)筆試的整體情況，劃定筆試統(tǒng)一的合格分?jǐn)?shù)線，崗位筆試成績不計(jì)入總成績。

（四）入闈現(xiàn)場審核材料

1.遞交方式：根據(jù)筆試成績由高到低，各崗位按照附件招聘崗位匯總表中的入闈現(xiàn)場審核比例確定入闈現(xiàn)場審核的人員。崗位僅招聘1人且招聘崗位實(shí)際到考筆試人數(shù)不足指定比例時(shí)，參加筆試的考生全部進(jìn)入現(xiàn)場審核；崗位招聘多人的根據(jù)實(shí)際參與筆試人員人數(shù)及崗位匯總表中的開考比例要求確定入闈現(xiàn)場審核人員。

凡短信、郵件或電話通知符合現(xiàn)場審核條件的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料遞交至指定地點(diǎn)，如本人無法提交，可委托他人代交。逾期遞交，不予受理。

若有現(xiàn)場審核不合格者，按該崗位筆試成績從高分到低分順延遞補(bǔ)確定參與現(xiàn)場審核對象。

2.遞交時(shí)間：待定（具體事宜以我司短信、郵件或電話通知為準(zhǔn)）

3.遞交地點(diǎn)：贛州建控投資控股集團(tuán)有限公司（贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃金大道66號）308室。

4.聯(lián)系方式：0797-8682281 或 gzjktzkgjt@163.com

5.所需材料及資格審查要求（以下材料亦為報(bào)名附件所需材料，在報(bào)名時(shí)需上傳至招聘系統(tǒng)，未按要求提交資料人員默認(rèn)為資格審核不通過）

（1）應(yīng)聘報(bào)名表（從招聘系統(tǒng)上下載：登錄招聘系統(tǒng)-點(diǎn)擊我的簡歷-點(diǎn)擊編輯-導(dǎo)出應(yīng)聘報(bào)名表）一式壹份；

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、個(gè)人簡歷等相關(guān)證書復(fù)印件壹份，原件備查（擬錄用人員需另行提供離職證明）；

（3）學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（報(bào)告二維碼必須在有效期內(nèi)）》；

（4）近期一寸同底免冠彩照1張（貼至報(bào)名表）或?qū)㈦娮诱掌迟N至報(bào)名表并彩色打印。

報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招考工作的全過程，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考及錄用資格。

（五）面試

現(xiàn)場審核通過人員即為參加面試人員，所有崗位考生憑本人身份證參加面試，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，按照去掉最高分及最低分取平均值確定考生最終成績。

面試時(shí)間：待定（具體以短信、電話或郵件通知為準(zhǔn)）

面試地點(diǎn)：贛州建控投資控股集團(tuán)有限公司（贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃金大道66號），具體地址另行通知。

面試時(shí)出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，造成實(shí)際面試比例降低時(shí)，我司視情況調(diào)整招聘計(jì)劃。

（六）體檢

面試結(jié)束后，我司根據(jù)面試表現(xiàn)及成績在不多于已開考計(jì)劃招聘數(shù)范圍內(nèi)從高分到低分最終確定參加體檢對象，并電話告知；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行。

由公司組織入闈人員進(jìn)行體檢。若有體檢不合格者或者放棄體檢者，由我司根據(jù)面試成績整體情況，確定是否按該崗位面試成績從高分到低分順延遞補(bǔ)確定體檢對象。

如面試成績出現(xiàn)同分者，則根據(jù)筆試成績從高分到低分確定體檢對象，通過以上方法無法確定體檢對象的，組織加試，加試成績高者入闈體檢。

經(jīng)面試、體檢合格者在通知時(shí)間內(nèi)未報(bào)到或無法聯(lián)系到本人的，視為放棄錄聘資格?？梢暻闆r對該空缺崗位按該崗位面試成績由高分到低分依次順延遞補(bǔ)確定體檢對象，對體檢合格者予以錄用。

（七）考察

體檢結(jié)束后，我司將對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察結(jié)果不影響錄用的，我司將在網(wǎng)上進(jìn)行公示；考察結(jié)果影響錄用的，我司將根據(jù)面試整體情況決定是否進(jìn)行補(bǔ)錄。考察期間，考生應(yīng)按照我司考察要求提供相應(yīng)文件材料，不按要求提供材料的，默認(rèn)為考察不通過。

（八）公示

考察結(jié)束后，按照規(guī)定的程序在贛州人事人才網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)未報(bào)到且未與我司聯(lián)系、未申請延期報(bào)到或無法聯(lián)系到本人的，視為放棄錄聘資格?？梢暻闆r對該空缺崗位按該崗位面試成績由高分到低分依次順延遞補(bǔ)確定體檢對象，對體檢合格及考察通過者予以錄用，一經(jīng)辦理入職手續(xù)再離職造成崗位空缺，不再考慮進(jìn)行補(bǔ)錄。

（九）聘用

擬聘人員須服從公司的工作安排，包括崗位調(diào)劑。崗位試用期3-6個(gè)月，試用期工資按核定工資的80%核算并參與集團(tuán)內(nèi)部考核。試用期滿考核不合格的人員，不予錄用。

附件：贛州建控集團(tuán)及下屬公司公開招聘43名工作人員崗位匯總表

贛州建控投資控股集團(tuán)有限公司

2022年12月5日

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