中機(jī)試驗(yàn)裝備股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱中機(jī)試驗(yàn)），原名機(jī)械工業(yè)部長(zhǎng)春試驗(yàn)機(jī)研究所，成立于1959年，隸屬于中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)國(guó)機(jī)集團(tuán)下屬的中國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械化科學(xué)研究院集團(tuán)有限公司，是集試驗(yàn)裝備研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)，股票名稱“中機(jī)試驗(yàn)”，股票代碼：872726。

中機(jī)試驗(yàn)是國(guó)家試驗(yàn)機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)支撐單位，建設(shè)有國(guó)家試驗(yàn)機(jī)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢測(cè)中心、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、機(jī)械工業(yè)試驗(yàn)機(jī)工程研究中心、機(jī)械工業(yè)校直設(shè)備工程研究中心、吉林省材料試驗(yàn)機(jī)科技創(chuàng)新中心、吉林省校直機(jī)科技創(chuàng)新中心、吉林省試驗(yàn)機(jī)工程研究中心、吉林省機(jī)械工業(yè)檢測(cè)技術(shù)公共服務(wù)中心和企業(yè)博士后工作站等多個(gè)科研平臺(tái)和機(jī)構(gòu)，編輯出版行業(yè)唯一科技期刊《工程與試驗(yàn)》，被業(yè)內(nèi)譽(yù)為“中國(guó)試驗(yàn)裝備技術(shù)的搖籃”。2022年入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委“科改示范企業(yè)”名單。

經(jīng)過多年的發(fā)展，中機(jī)試驗(yàn)已經(jīng)形成“一個(gè)中心，兩個(gè)基地”的產(chǎn)業(yè)布局，在北京設(shè)有研發(fā)中心，在長(zhǎng)春、無錫設(shè)有制造基地，以試驗(yàn)裝備、校正與智能裝配、軍工保障、檢測(cè)服務(wù)、進(jìn)出口服務(wù)為發(fā)展方向的五大業(yè)務(wù)板塊，產(chǎn)品及服務(wù)主要應(yīng)用在材料、汽車與軌道交通、航空航天、國(guó)防軍工、新能源、機(jī)床工具、石油化工等領(lǐng)域，重點(diǎn)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和國(guó)防建設(shè)提供關(guān)鍵試驗(yàn)儀器和試驗(yàn)測(cè)試服務(wù)，是業(yè)內(nèi)唯一覆蓋單元部件開發(fā)、定型產(chǎn)品制造、個(gè)性化專機(jī)定制、檢測(cè)服務(wù)的全產(chǎn)業(yè)鏈高端解決方案的科技型企業(yè)。擁有試驗(yàn)裝備行業(yè)多項(xiàng)國(guó)際前沿核心技術(shù)，解決了多項(xiàng)國(guó)家“卡脖子”技術(shù)難題，其中靜壓支撐技術(shù)、測(cè)量傳感技術(shù)等一批關(guān)鍵技術(shù)已經(jīng)處于國(guó)際先進(jìn)地位。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員，公告如下：

一、招聘需求

1.崗位名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān)

2.招聘人數(shù)：1人

3.工作地點(diǎn)：吉林省長(zhǎng)春市

二、崗位職責(zé)、任職基本條件及任職資格

（一）崗位職責(zé)

1.遵守執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，遵守執(zhí)行上級(jí)單位及公司相關(guān)規(guī)章制度。

2.建立、完善企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部控制制度并實(shí)施監(jiān)督、檢查和落實(shí)。

3.組織開展企業(yè)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，審核全面預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案；充分使用稅收政策，制定稅收籌劃方案和納稅計(jì)劃。

4.組織落實(shí)或監(jiān)督企業(yè)落實(shí)上級(jí)單位布置開展的各項(xiàng)相關(guān)專項(xiàng)工作的工作質(zhì)量和進(jìn)度。

5.審核企業(yè)投融資、擔(dān)保、重要項(xiàng)目或業(yè)務(wù)合同、大額資金使用、公司改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)交易等事項(xiàng)或合同，并進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督。

6.依法檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性和有效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為和可能造成重大損失的經(jīng)營(yíng)行為。

7.會(huì)同公司組織人事部門對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員實(shí)施管理，組織相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。

8.完成公司交辦的其他工作。

（二）任職基本條件

1.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，具備搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有寬闊視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性，具備處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。

4.具備正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，緊緊圍繞公司及所在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，有斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（三）任職資格

1.具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或同等級(jí)別單位工作經(jīng)歷，從事財(cái)務(wù)管理或相關(guān)工作時(shí)間累計(jì)不少于5年。

2.公司所屬企業(yè)報(bào)名人員，一般應(yīng)在二級(jí)企業(yè)中層正職崗位工作3年以上，中層正職崗位工作未滿3年的，一般應(yīng)在中層正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上，且在中層正職崗位工作至少滿1年。

國(guó)機(jī)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)報(bào)名人員，對(duì)于2013年以來原集團(tuán)直接管理的二級(jí)企業(yè)因改革重組管理層級(jí)發(fā)生變化的，仍可比照集團(tuán)下屬二級(jí)企業(yè)層級(jí)；集團(tuán)總部報(bào)名人員，一般應(yīng)在總部處長(zhǎng)級(jí)崗位工作3年以上。

國(guó)機(jī)集團(tuán)系統(tǒng)外報(bào)名人員，一般應(yīng)具有與國(guó)機(jī)集團(tuán)相當(dāng)職級(jí)或企業(yè)規(guī)模的相應(yīng)層級(jí)崗位任職經(jīng)歷。

3.1975年1月1日以后出生。

4.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

5.具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格。

6.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理能力，具備較強(qiáng)的投融資項(xiàng)目策劃和風(fēng)險(xiǎn)控制的能力。

7.省部級(jí)以上會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才或具備上市公司財(cái)務(wù)工作從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

8.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

9.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

10.特別優(yōu)秀的，任職資格可以適當(dāng)放寬。

三、報(bào)名方式及招聘程序

（一）報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至12月8日截止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷和身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書等相關(guān)證明材料（掃描原件）發(fā)送至招聘郵箱job@caams.org.cn。郵件主題請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘單位及崗位”。

（二）招聘程序

1.資格審查。

2.測(cè)試、面試。

3.組織考察或背景調(diào)查。

4.研究決定。

5.任前公示。

6.錄用。

四、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、完整的應(yīng)聘信息，對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。

（二）我們承諾對(duì)應(yīng)聘者信息予以保密，報(bào)名材料恕不退還。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)確保提交的聯(lián)系方式(包括電子郵箱、手機(jī)等)正確無誤，保持通訊暢通。

聯(lián)系人：鮑女士

聯(lián)系電話：010-64882242

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-64882544

監(jiān)督舉報(bào)電子郵箱：lufang@caams.org.cn

附件：應(yīng)聘報(bào)名表.docx

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除