武當(dāng)云谷大數(shù)據(jù)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“大數(shù)據(jù)公司”）于2021年10月正式成立，系集團(tuán)控股子公司，公司主要負(fù)責(zé)投資建設(shè)運(yùn)營武當(dāng)云谷大數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目。根據(jù)工程建設(shè)和公司生產(chǎn)經(jīng)營管理需要，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，公司面向集團(tuán)內(nèi)部公開招聘2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，根據(jù)崗位工作要求，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取測(cè)試、考察相結(jié)合的方法招聘工作人員。

二、招聘崗位、數(shù)量及職責(zé)

（一）大數(shù)據(jù)公司行政管理部黨群管理崗1人，工作地點(diǎn)在湖北省丹江口市。工作職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)公司黨的組織建設(shè)、宣傳思想工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作；
2.負(fù)責(zé)公司黨建方面的文件、總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)材料的起草、撰寫等工作；

3.負(fù)責(zé)公司黨建方面的會(huì)議的籌辦、組織等工作，參與相關(guān)接待和對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作；

4.負(fù)責(zé)公司黨組織黨建信息系統(tǒng)的日常管理工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

（二）大數(shù)據(jù)公司財(cái)務(wù)部出納崗1人，工作地點(diǎn)在湖北省丹江口市。工作職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)承辦現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

2.登記銀行存款日記賬；保管庫存現(xiàn)金、銀行票據(jù)和其他各種有價(jià)證券；

3.負(fù)責(zé)個(gè)稅計(jì)算繳納及工資發(fā)放工作。

三、招聘范圍

符合條件的漢江集團(tuán)在冊(cè)職工（含協(xié)議方式引進(jìn)的各類人才），以及全資、控股子公司自主聘用的在崗員工。

四、招聘條件

（一）基本條件。

1.品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

2.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

3.有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

4.有較好的文字表達(dá)能力和寫作能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)等企業(yè)管理軟件；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件（詳見附件1）

五、招聘程序

公開招聘采取報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、組織考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。具體如下：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月30日至12月19日。逾期不再受理。

聯(lián)系人：王先生，咨詢電話：027-5378806。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名所需提供的材料如下：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）各學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，以及學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；

（3）完整填寫的《大數(shù)據(jù)公司面向集團(tuán)內(nèi)部公開招聘報(bào)名登記表》（見附件2）；

（4）近期一寸白底彩色照片（電子版）；

（5）相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同掃描件。

報(bào)名材料按上述順序整理編號(hào)后請(qǐng)發(fā)送至：wudangyunguzp@163.com。郵件名稱請(qǐng)注明“大數(shù)據(jù)內(nèi)招+畢業(yè)院校+學(xué)歷+姓名”，例如：大數(shù)據(jù)內(nèi)招+XX大學(xué)+本科+XXX。

（二）資格審查

大數(shù)據(jù)公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測(cè)試安排等相關(guān)事宜。

（三）測(cè)試

測(cè)試包括筆試和面試。主要考察應(yīng)聘人員與招聘崗位相匹配的基本素質(zhì)和能力。

1．筆試。

筆試為崗位專業(yè)知識(shí)測(cè)試，卷面滿分為100分。

2．面試。

對(duì)崗位應(yīng)聘人員的筆試總分由高到低進(jìn)行排序，按崗位招聘數(shù)量與筆試成績(jī)排名1:3的比例（含并列）確定進(jìn)入面試的人選，并予以公告。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。

3.測(cè)試總成績(jī)。

根據(jù)上述計(jì)分規(guī)則，對(duì)崗位應(yīng)聘人員的測(cè)試總成績(jī)進(jìn)行計(jì)分和排序。測(cè)試總成績(jī)計(jì)分規(guī)則為：

測(cè)試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

（四）體檢

筆試、面試完畢后，按照1:1比例依據(jù)測(cè)試總成績(jī)由高到低的排序選定參加體檢的人員。體檢如有不合格者，按測(cè)試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

（五）組織考察

大數(shù)據(jù)公司對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等。

（六）研究決定

大數(shù)據(jù)公司結(jié)合崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試、體檢、組織考察等情況，綜合評(píng)價(jià)后確定擬錄用人選。

應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

（七）公示

按照《關(guān)于印發(fā)<漢江集團(tuán)公司關(guān)于在人力資源管理工作中推行公示制度的暫行規(guī)定>的通知》，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。

經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

（八）錄用

1.勞動(dòng)關(guān)系。錄用人員與原用人單位解除勞動(dòng)合同，與大數(shù)據(jù)公司重新簽訂勞動(dòng)合同。

2.試用期管理。試用期按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按大數(shù)據(jù)公司建設(shè)期薪酬管理辦法和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。

六、相關(guān)事項(xiàng)

（一）若招聘崗位未達(dá)到招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例，則取消該崗位的公開招聘。

（二）應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料必須真實(shí)、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其應(yīng)聘資格，1年內(nèi)不得參加大數(shù)據(jù)公司其他崗位的招聘。

（三）應(yīng)聘人員在測(cè)試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由大數(shù)據(jù)公司承擔(dān)。

（四）涉及本次招聘的所有信息在漢江信息網(wǎng)、漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。

七、招聘監(jiān)督

監(jiān)督電話：0719-5375658。

附件：

1.大數(shù)據(jù)公司招聘崗位資格條件一覽表.docx

2.大數(shù)據(jù)公司面向集團(tuán)內(nèi)部公開招聘人員報(bào)名登記表.docx

大數(shù)據(jù)公司

2022年11月30日

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