為進一步加強國有資產管理，推動集團所屬企業(yè)健全法人治理結構，充分發(fā)揮總會計師職責作用。根據《天津渤?；ぜ瘓F有限責任公司經營管理者選拔辦法（試行）》、《天津渤?；ぜ瘓F有限責任公司委派總會計師管理辦法(試行)》，集團黨委研究決定，通過競聘上崗方式面向全集團選拔渤天化工公司總會計師。

一、選拔職位

天津渤天化工有限責任公司總會計師1名。

二、選拔方式及范圍

面向集團公司本部及系統(tǒng)內各單位進行公開競聘。

三、崗位職責

1.負責財金業(yè)務管理。負責企業(yè)會計核算與財務報告、財務預算管理、成本費用管控、財務內部控制與風險管理、財務信息化建設、經濟運行監(jiān)測、資金籌措與集中管理和經營績效評價等財務會計和金融業(yè)務管理工作，組織或參與組織實施全面預算管理，監(jiān)督重大經營決策執(zhí)行情況和資金使用情況。

2.協(xié)助組織內部控制機制建設。協(xié)助企業(yè)負責人組織企業(yè)建設規(guī)范內部控制體系；負責財會和資金內部控制建設與實施。對違反國家財經法律、法規(guī)和企業(yè)內部制度，以及有可能在經濟上造成損失浪費的行為，有權制止或糾正，制止或糾正無效的，提請企業(yè)負責人處理。

3.負責財會人員隊伍建設。負責企業(yè)財務會計人員管理和培訓工作，制定財務會計人員管理制度。

4.及時報告重要經營事項。定期向集團公司報告企業(yè)經營和財務管理情況。對企業(yè)可能發(fā)生的大額經營損失、可能存在的重大經營風險等經營事項，要及時向集團公司報告。

5.集團公司及任職企業(yè)賦予的其他職責及交辦的專項任務。

四、選拔條件及任職條件

（一）選拔人選應具備的基本條件

1.要具有較高的政治素質，對黨忠誠，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，自覺做到“兩個堅決維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2.具有較強的能力素質和較高的思想理論水平，深入貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨方針，嚴格執(zhí)行民主集中制；有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和實踐經驗，敢改革、能創(chuàng)效、勇創(chuàng)新、重實干，市場敏銳感強，善于捕捉商機、防控風險、把握規(guī)律、推動提升發(fā)展質量和效益；

3.要具有較突出的工作業(yè)績，有搞好國有企業(yè)的強烈事業(yè)心責任感，有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，熟悉業(yè)務工作相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，開拓創(chuàng)新精神強；

4.具有良好的職業(yè)道德和個人品行，勤勉盡責，團結協(xié)作，敢于擔當，遵紀守法，廉潔從業(yè)，身體健康，且上一年度考核結果為稱職（合格）以上。

（二）選拔人選應具備的任職資格

1.具有累計8年以上相關企業(yè)財務、審計工作經歷，或者從事財務、審計等相關部門管理工作5年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績；

2.年齡在50周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡至53周歲，具有正常履職的身體條件；

3.在集團所屬二級公司中層崗位工作累計2年以上，或者具有4年以上工作經歷且在集團公司本部工作累計2年以上的；

4.具有大學本科及以上學歷和財務、審計、金融、經濟管理等相關專業(yè)背景；

5.具有會計師及以上專業(yè)技術職稱，或者具有注冊會計師等職業(yè)資格；

6.符合有關法律規(guī)定的其他資格要求。

五、選拔工作程序

報名—資格審查—面試—考察、確定初步人選—黨委集體討論決定—公示—聘任。

（一）報名。2022年11月29日—2022年12月12日，進行報名，參與競聘的人員將報名所需材料發(fā)至bhjpsg@bcig.cn。報名者需要提交競聘申請表、近三年工作總結或述職報告、學位證明（學位證書掃描件、教育部學位與研究生教育發(fā)展中心認證報告）、學歷證明（學歷證書掃描件、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》，如涉及國外學歷的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等）、身份證復印件（正反面）的電子文件、近期一寸證件照的電子文件。報名者可登陸集團公司網站（http://www.bcig.cn）“人力資源—公開招聘”欄下載報名表。

（二）資格審查。資格審查合格人數與競聘職位人數比例原則上要達到2:1以上方可進行面試，未達到規(guī)定報名人數的職位取消競聘。若通過資格審查的人數與競聘職位人數比例超過10:1，則采取委托第三方機構通過勝任力測評等方式對報名人員進行初步篩選。

（三）面試。面試采取半結構化面試方式進行，報名者對考官提出的問題進行逐一回答。

（四）考察、確定初步人選。根據面試總成績，確定考察對象，在一定范圍內對考察對象德能勤績廉等情況進行了解。綜合報名者政治思想、任職經歷、工作能力、專業(yè)水平等考察情況，研究確定擬聘任初步人選，并通過一定方式對初步建議人選的工作業(yè)績進行核實，進行干部人事檔案任前審核，征求人選所在單位紀委意見。

（五）討論決定

集團公司黨委組織部向黨委報告競聘總體情況，提出任職建議，黨委委員對任用人選進行討論并表決，形成任職決定。

（六）公示。對確定的擬任職人選進行為期5個工作日的公示，廣泛聽取各方面的意見。

（七）聘任。對錄用人選實行聘任制，聘期屆滿未被續(xù)聘的，其領導職務自然解聘。

五、有關說明

1.咨詢。集團公司黨委組織部負責本次競聘上崗相關政策的咨詢和解答工作。聯系人：單錦平，咨詢電話：58980321。

2.監(jiān)督。集團公司黨風廉政建設辦公室負責本次競聘上崗的全程監(jiān)督工作。聯系人：高山，監(jiān)督電話：58980531。

3.其他。報名者及黨組織應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現與事實不符，集團公司有權取消競聘資格。資格審查結果、面試時間及地點將通過電話及郵件方式告知，請報名者提供準確的聯系方式并及時接聽查收。

渤?；ぜ瘓F公司黨委

2022年11月28日

附件：競聘申請表.docx

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