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贛州市司法局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘特殊崗位自聘人員公告

http://www.brug-ar-menez.com   2022-11-29 15:40:05   來源:贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

因工作需要,贛州市司法局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局面向社會(huì)公開招聘1名特殊崗位自聘人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

1.采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

2.堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及薪酬待遇

(一)崗位及人數(shù)

1名,主要從事機(jī)關(guān)綜合性工作。

(二)招聘條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、事業(yè)心強(qiáng)、有大局意識(shí)、吃苦耐勞、服從工作安排、身體健康、無違法違紀(jì)行為;

2.年齡在35周歲以下(1987年11月29日以后出生);

3.專業(yè)及學(xué)歷要求:具有全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

(三)下列人員不具備報(bào)考資格:

1.受過刑事處罰或行政拘留以上治安管理處罰的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位開除、辭退或解聘的。

4.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的。

5.其他不符合聘用的情形。

(四)薪酬待遇

正式聘用人員工資待遇執(zhí)行《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》。

三、招聘程序及方式

此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至12月2日24時(shí)止。

2.報(bào)名方式:此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)定其他報(bào)名方式,報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)顚憽囤M州市司法局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局特殊崗位自聘人員報(bào)名表》(見附件)并手寫簽名,并按照編號(hào)順序?qū)ⅱ佟秷?bào)名表》;②本人身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;④相關(guān)工作經(jīng)歷證明、獲獎(jiǎng)證書掃描件打包壓縮發(fā)送至郵箱gzssfjkfqfj@163.com,備注:XX(姓名)報(bào)名特崗材料,咨詢電話:0797-8375522。

3.資格審查:12月2日前將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初步審核,對(duì)不符合報(bào)名條件或資料不齊全等未通過初審的將電話通知,期間報(bào)名人員請(qǐng)保持電話暢通。審查符合條件者將通知參加面試。資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過程(含聘用后的試用期內(nèi))。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照要求報(bào)名,并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、執(zhí)偽造證件或其他與招聘條件不符的情形,將立即取消應(yīng)聘資格。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試方式和內(nèi)容:筆試科目一門,總分值100分,采取閉卷答題方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)試人員的寫作水平。

3.根據(jù)考生的筆試成績由高到低按1:3比例確定面試人選(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。

(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式和內(nèi)容:實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,總分值100分,現(xiàn)場出分;主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力等。

3.考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場候考的,視為放棄面試。

4.考試總成績確定:總成績按照筆試占比50%+面試占比50%計(jì)算。(如總成績出現(xiàn)同分的,取筆試成績高分者)

(四)體檢及政審

面試結(jié)束后,根據(jù)考生的考試總成績,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。

1.統(tǒng)一組織入闈對(duì)象在指定體檢中心進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,體檢費(fèi)用自理。

2.政審主要審查其政治品質(zhì)和有無違法違紀(jì)方面問題。

3.因個(gè)人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺,根據(jù)得分順序,可安排后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審。

(五)公示

對(duì)體檢、政審合格的人員,確定為擬聘用人員,并在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)、“法治贛州經(jīng)開區(qū)”微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實(shí)據(jù)者,由我局為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(六)試用

試用期為1個(gè)月,試用期期間按對(duì)應(yīng)工資的80%發(fā)放。

(七)正式聘用

試用期滿考核合格的予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員,須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則不予聘用。

四、本次招聘將按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求,嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施,確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。

(一)考生應(yīng)主動(dòng)加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定,保持良好的個(gè)人防護(hù)意識(shí)和衛(wèi)生習(xí)慣。應(yīng)聘期間,合理安排出行和食宿,主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸,加強(qiáng)自我健康管理。

(二)請(qǐng)考生務(wù)必在考前或入贛州前通過微信、支付寶等渠道和“贛服通”平臺(tái)申領(lǐng)“贛通碼”,來(返)贛州考生應(yīng)提前填報(bào)“贛通碼”內(nèi)入贛(返鄉(xiāng))登記信息。

(三)考生有以下情形的,須提供相關(guān)入場證明,方可入場參加考試:

1.14天內(nèi)從省外入贛,但無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市級(jí)旅居史的,須提供24小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。

2.7天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、嗅覺減退等異常狀況的,須提供24小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。

3.其他按規(guī)定應(yīng)提供考試入場證明的情形。

(四)考生凡有虛假或不實(shí)承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況、逃避防疫措施的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律不得參加應(yīng)聘;造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

本公告未盡事宜由贛州市司法局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

附件:贛州市司法局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局特殊崗位自聘人員報(bào)名表

贛州市司法局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

2022年11月29日

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