一、企業(yè)簡介

天津渤化環(huán)境修復(fù)股份有限公司成立于2015年9月，企業(yè)注冊資金5000萬元人民幣，是天津渤化資產(chǎn)管理有限公司控股企業(yè)、北京建工環(huán)境修復(fù)股份有限公司參股企業(yè)；隸屬于被譽(yù)為中國制堿工業(yè)的搖籃和近代化學(xué)工業(yè)策源地的天津渤?；ぜ瘓F(tuán)有限責(zé)任公司。天津渤化環(huán)境修復(fù)股份有限公司緊緊圍繞渤化集團(tuán)“十四五”規(guī)劃和全面建設(shè)“創(chuàng)新渤化、協(xié)調(diào)渤化、綠色渤化、開放渤化、幸福渤化”五大戰(zhàn)略目標(biāo)，在生態(tài)文明環(huán)境修復(fù)行業(yè)深耕細(xì)作，為美麗天津的建設(shè)貢獻(xiàn)力量，為美麗中國的建設(shè)貢獻(xiàn)自己力量。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘需求及任職資格

（一）招聘崗位及人數(shù)

1.總經(jīng)理:1人

2.副總經(jīng)理:2人

（二）招聘條件

職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

1.具有較好的政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的路線方針政策；

2.具有優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)。熟悉國家有關(guān)政策和相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和防控風(fēng)險(xiǎn)能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)強(qiáng)；

3.具有突出的治企能力。具有企業(yè)家精神，善于推動(dòng)變革創(chuàng)新，了解行業(yè)前沿，關(guān)注長遠(yuǎn)發(fā)展，過往履職業(yè)績突出，全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目標(biāo)；

4.具有良好的職業(yè)操守。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同企業(yè)文化，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，個(gè)人品行優(yōu)秀，心理和身體素質(zhì)良好。

同時(shí)，具備以下任職資格：

1.總經(jīng)理：

（1）大學(xué)本科及以上文化程度；

（2）熟悉環(huán)保行業(yè)，具有同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，并具有公司管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）年齡在53周歲以下，具有履職所需的身體條件；

（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，具備良好的市場開拓能力，并具有市場開發(fā)業(yè)績；

（5）一般在三級(jí)公司副總經(jīng)理或者二級(jí)公司本部中層副職崗位工作累計(jì)2年以上;或者已取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、注冊職業(yè)資格;或者取得副高級(jí)職稱3年以上;特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，經(jīng)上級(jí)黨委同意，可以適當(dāng)放寬本條前兩款中的一款任職資格。

2.副總經(jīng)理（分管工程、商務(wù)、安全環(huán)保等工作）：

（1）大學(xué)本科及以上文化程度；

（2）熟悉環(huán)保行業(yè)，具有同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年安全管理工作經(jīng)驗(yàn);

（3）年齡在53周歲以下，具有履職所需的身體條件;

（4）作為項(xiàng)目經(jīng)理，成功的完成至少3個(gè)大中型以上工程項(xiàng)目，工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富;

（5）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；

（6）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求；

（7）一般在三級(jí)公司中層或者二級(jí)公司本部崗位工作累計(jì)2年以上;或者已取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、注冊職業(yè)資格;或者取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格5年以上;特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，經(jīng)上級(jí)黨委同意，可以適當(dāng)放寬本條前兩款中的一款任職資格。

3.副總經(jīng)理（分管技術(shù)、科研、人力資源等工作）：

（1）碩士研究生及以上文化程度；

（2）熟悉環(huán)保行業(yè)，具有同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)5年以上的工作經(jīng)驗(yàn);

（3）年齡在53周歲以下，具有履職所需的身體條件;

（4）作為技術(shù)負(fù)責(zé)人，成功的完成至少3個(gè)大中型以上工程項(xiàng)目，技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)豐富;

（5）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；

（6）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求；

（7）一般在三級(jí)公司中層或者二級(jí)公司本部崗位工作累計(jì)2年以上;或者已取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、注冊職業(yè)資格;或者取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格5年以上;特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，經(jīng)上級(jí)黨委同意，可以適當(dāng)放寬本條前兩款中的一款任職資格。

（三）崗位職責(zé)

1.總經(jīng)理：

（1）嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任，協(xié)助企業(yè)黨支部書記抓好企業(yè)黨建各項(xiàng)工作；

（2）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司董事會(huì)決議，并向公司董事會(huì)報(bào)告工作；

（3）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃、年度預(yù)算和投資計(jì)劃；

（4）擬定公司的基本管理制度和制定具體規(guī)章制度；

（5）擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置，做好定崗定編工作；

（6）建議解聘中層行政管理人員，以及中層以下人員的直接任免權(quán)、調(diào)配權(quán)等，并按管理權(quán)限和規(guī)定程序執(zhí)行；

（7）薪酬福利的制定權(quán)、分配權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)；

（8）在公司董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資計(jì)劃范圍內(nèi)，依據(jù)“三重一大”事項(xiàng)決策規(guī)定行使資金管理使用權(quán)；

（9）根據(jù)公司董事長授權(quán)，代表公司簽署與公司日常生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的合同、協(xié)議及其他法律文件；

（10）經(jīng)公司支部和董事會(huì)主要負(fù)責(zé)人同意，代表企業(yè)參加政府和上級(jí)召開的會(huì)議，并行使相應(yīng)職權(quán)；

（11）公司黨支部、董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

2.副總經(jīng)理（分管工程、商務(wù)、安全環(huán)保等工作）：

（1）負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)管理；

（2）負(fù)責(zé)公司商務(wù)管理；

（3）負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保管理；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交代其它工作。

3.副總經(jīng)理（分管技術(shù)、科研、人力資源等工作）：

（1）負(fù)責(zé)公司技術(shù)、研發(fā)管理；

（2）負(fù)責(zé)公司人力資源管理；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交代其它工作。

四、招聘程序

發(fā)布公告、報(bào)名—資格審查—綜合考核評(píng)價(jià)—考察、背景調(diào)查和體檢—確定擬聘人選—公示—正式聘任。

五、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布公告之日起15個(gè)工作日。

（二）報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名均可。報(bào)名須提供報(bào)名表（附帶近期2寸照片1張）、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證明、學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證明（交留復(fù)印件）及個(gè)人近三年工作業(yè)績總結(jié)（含無刑事犯罪記錄的承諾內(nèi)容）等。未經(jīng)錄取人員提交的應(yīng)聘材料恕不返還。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：發(fā)郵件至報(bào)名郵箱dangqungongzuobu@bcig.cn。

2.現(xiàn)場報(bào)名：

地點(diǎn)：天津市和平區(qū)徐州道8號(hào)4樓。

聯(lián)系人：魏女士。

聯(lián)系電話：022-60759205。

現(xiàn)場提交的材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料要求一致。

六、招聘人員任期及薪酬待遇

1.任期。職業(yè)經(jīng)理人的任期為3年，任期期滿考核合格可續(xù)聘。聘任為職業(yè)經(jīng)理人的,按照相關(guān)法律規(guī)定及干部管理相關(guān)規(guī)定設(shè)立試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。

2.薪酬待遇。參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

七、相關(guān)說明

1.下列人員不得報(bào)考：按照組織部相關(guān)規(guī)定，與本公司行業(yè)干部職工存在親屬回避關(guān)系的；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

3.個(gè)人對受到刑事或行政處罰有隱瞞者，或個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)過程中有不誠信記錄者，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

4.我公司承諾對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料，恕不退還。資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收。

天津渤化環(huán)境修復(fù)股份有限公司

2022年11月29日

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