根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，為滿足孝南區(qū)部分事業(yè)單位用人需求，擬面向社會公開招聘79名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員共79名。具體招聘崗位及報考條件請登陸孝感市人事考試院官網(wǎng)、孝南區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)查閱《孝南區(qū)2022年下半年部分事業(yè)單位公開招聘崗位條件表》（附件1）。

二、招聘對象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

6.具備《孝南區(qū)2022年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）所要求的其他條件。

（二）以下人員不得應聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.目前仍在讀的全日制學生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

8.孝南區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1．報名方式：

本次招聘考試的報名、初審、繳費、打印準考證等均通過

孝感人事考試網(wǎng)（http://www.xgrsks.cn/）進行。

2.時間安排：

（1）報名時間：2022年12月1日9:00至12月4日17:00。報名窗口于12月4日17:00準時關(guān)閉。

（2）資格審查：2022年12月1日9:00至12月5日17:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

考生所報考崗位如果未通過資格初審，屬于誤填報考信息的，可以在報名時間內(nèi)修改后重報；屬于不符合報考資格條件的，可以在報名時間內(nèi)選報其他合適崗位。已通過網(wǎng)上審查的考生，不得更改報考信息。1名考生只能選擇1個崗位報名，填報多個崗位的報名無效。請考生填報信息時認真仔細核對，如實填報，誠信參考。

資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，將取消考試或聘用資格。

（3）繳費確認：2022年12月6日9:00至12月8日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。

（4）打印準考證：2022年12月14日9:00至12月17日9:00，已繳費確認人員自行登錄孝感市人事考試網(wǎng)下載并打印準考證（筆試準考證保存到公示擬錄用人員階段）。如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與孝感人事考試院聯(lián)系解決。

咨詢電話：0712－2702436。

（二）筆試

1．筆試時間、科目、地點：

時間：2022年12月17日(星期六) 上午9:00--11:30

科目：綜合基礎知識

地點：詳見準考證。

2．考試內(nèi)容

考試內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文、歷史、時政、公文寫作規(guī)范等，采用閉卷方式進行。

3.開考比例

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，主管部門核準后報區(qū)人社局備案，并通過孝南區(qū)政府官網(wǎng)公布調(diào)整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

4.筆試成績合格分數(shù)線。

筆試總分為100分，劃定合格分數(shù)線為50分，低于合格分數(shù)線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績通過孝感人事考試網(wǎng)、孝南區(qū)政府官網(wǎng)（http://www.xiaonan.gov.cn/）發(fā)布，考生可登錄查詢本人成績。

（三）面試

1.面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。

2.確定面試入圍人員。各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，在通過筆試合格分數(shù)線的考生中依成績從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，主管部門核準后報區(qū)人社局備案，并通過孝南區(qū)政府官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

3.面試資格復審?？忌鷮脮r根據(jù)孝南區(qū)政府官網(wǎng)發(fā)布的通知，在規(guī)定時間、地點參加面試資格復審，面試人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。面試入圍人員未在規(guī)定時間、地點參加資格復審以及資格復審不合格人員，取消面試資格；出現(xiàn)的缺額，在同崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。通過資格復審的考生為該崗位面試對象。在編公職人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。

4.發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在孝南區(qū)政府官網(wǎng)發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準。各單位面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行面試成績合格線控制，并在面試公告中予以明確。達不到合格線的考生，不能進入體檢、考察階段。

（四）考試成績計算

1.成績權(quán)重。筆試、面試分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。

2.加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目區(qū)級主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由區(qū)退役軍人事務局審核），統(tǒng)一報區(qū)人社局匯總并公示。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。服務（役）時間計算截止2022年9月30日。

符合加分條件的報考人員須填報《孝南區(qū)2022年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員政策優(yōu)惠加分申請表》（附件2），于12月18日前提出申請，可通過現(xiàn)場提交或上傳至郵箱（xnrsjrlzy@163.com）等方式報送，逾期未報送視為放棄加分。（報送地址：孝感市長征路4號孝南區(qū)人社局4樓407室，聯(lián)系電話：0712-2836652）。。

3.計分辦法。筆試卷面滿分為100分，面試滿分為100分。成績計算公式為:考生綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

4.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前。筆試、面試成績都相同時，由招聘單位組織加試。

（五）體檢、考察

按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

1．體檢參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定組織實施。

2．考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。

3．考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。其他相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，從其規(guī)定。

（六）公示及備案

1.招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領導班子集體研究確定擬聘人選，報區(qū)人社局審核備案，在孝南網(wǎng)上公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間，因考生棄權(quán)等因素放棄的，不再遞補。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。

（七）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定落實薪酬待遇。

四、需要明確的相關(guān)問題

（一）有關(guān)事項說明

1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位要求年齡30周歲及以下，則應聘人員應為1991年10月1日及以后出生，要求年齡35周歲及以下，則應聘人員應為1986年10月1日及以后出生，以此類推。

2.審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準。報考崗位設置專業(yè)條件為專業(yè)類別的，請考生按報考崗位的聯(lián)系電話，咨詢是否符合報考專業(yè)條件；未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬專業(yè)類別。

3.工作經(jīng)歷時間的計算截止時間為2022年10月31日?！跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等工作經(jīng)歷不作為報考崗位的專業(yè)工作經(jīng)歷。具體界定由用人單位和主管部門負責解釋。

4.《崗位表》中的學歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生，請注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考；如要求“本科”，僅限本科學歷人員報考，具有碩士研究生和博士研究生學歷的人員不能以本科學歷報考，以此類推。原則上，報考人員應當以本人最高學歷報考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。

5.以非全日制學歷報考的考生，除提供符合《崗位表》中規(guī)定的材外，還應于面試前向招聘單位提供非全日制學學歷的前置學歷有關(guān)認證材料。報考人員可登陸學信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）打印相關(guān)學歷信息。

6.留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應于面試前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。

7.本次公開招聘筆試、面試，人社部門不指定考試輔導用書，不指定任何單位和個人編寫教材，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，考生謹防上當受騙。

8.請考生務必關(guān)注本網(wǎng)站和招聘單位發(fā)布的相關(guān)招聘信息，并保持通訊聯(lián)系暢通，以免錯失機會。

（二）聘用及待遇

本次考試公開招聘的事業(yè)單位人員納入事業(yè)單位編制管理。擬聘用人員與相關(guān)單位簽訂人事（勞動）關(guān)系的，在用人單位正式聘用前，應自行向原單位辭職或與原工作單位終止人事（勞動）關(guān)系。聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

五、疫情防控要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3°C者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

六、招聘工作紀律

招考工作全程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

本公告由孝南區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。（未盡事宜另行公告）

1.政策咨詢電話：0712-2836652

招聘單位咨詢電話：詳見《孝南區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘崗位計劃及條件表》（見附件1）。

2.監(jiān)督電話：孝南區(qū)委組織部：0712-2859151

孝南區(qū)人 社 局：0712-2824708

孝南區(qū)人力資源和社會保障局

2022年11月28日

附件1：孝南區(qū)2022年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2 孝南區(qū)2022年下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員人員優(yōu)惠申請表.xls

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