為積極推進(jìn)管理人員競爭上崗，通過競爭折優(yōu)的選拔機(jī)制，讓更多優(yōu)秀人次參與到競爭中來，激發(fā)干部隊(duì)伍的整體活力，把“政治上靠得住、工作中有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾中信得過”的優(yōu)秀人才選任到需要的崗位，根據(jù)貴陽城發(fā)壹盛合生態(tài)開發(fā)有限公司工作需要，擬在城發(fā)集團(tuán)內(nèi)部開展公開競聘工作。

一、競聘崗位

貴陽城發(fā)壹盛合生態(tài)開發(fā)有限公司計(jì)劃合同部部長1名。

二、競聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

2.公平、公正、公開選拔，人盡其才；

3.注重工作實(shí)績和工作經(jīng)驗(yàn)，能崗匹配，擇優(yōu)錄取。

三、競聘條件

（一）基本條件

1.貴陽市城市發(fā)展投資集團(tuán)股份有限公司全體正式員工，身體健康，作風(fēng)正派，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，人事檔案已通過城發(fā)集團(tuán)專審；

2.具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行、溝通統(tǒng)籌等能力，吃苦耐勞，能承受較大壓力；

3.具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)能力，無違法犯罪記錄，無黨紀(jì)政紀(jì)處分記錄，無黨風(fēng)廉政情況不良反映。

（二）資格條件：

1.具有三年以上工作經(jīng)歷；

2.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋?/p>

3.應(yīng)當(dāng)在城發(fā)集團(tuán)二級公司中層副職管理人員崗位（或相當(dāng)職務(wù)）工作滿一年以上或相關(guān)專業(yè)崗位工作三年以上。

4.具備中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格和職業(yè)技能水平。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

四、競聘流程

（一）報(bào)名

報(bào)名時間為2022年11月25日9：00至2022年12月1日17：00截止，逾期不再受理。報(bào)名人員自行下載《壹盛合公司公開競聘人員登記表》（附件1），附個人近期1寸免冠正面彩色照片，填好報(bào)名表后發(fā)送至報(bào)名郵箱308295264@qq.com，郵件標(biāo)題請為“壹盛合公司內(nèi)部競聘+姓名”格式。

（二）資格審查

由壹盛合公司綜合部按照競聘崗位要求和資格條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（三）競聘述職演說

通過資格審查人員圍繞工作思路、工作業(yè)績、崗位認(rèn)知、工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行現(xiàn)場述職；具體述職時間、地點(diǎn)根據(jù)工作安排另行通知。

（四）面試

競聘述職演說成績前三名進(jìn)入面試，由面試評委對競聘人員在專業(yè)水平、思維邏輯、崗位勝任、語言表述、應(yīng)變能力方面進(jìn)行面試；具體面試時間、地點(diǎn)根據(jù)工作安排另行通知。

（五）重點(diǎn)考察

競聘者通過競聘述職演說、面試環(huán)節(jié)后，依據(jù)綜合得分，經(jīng)公司黨支部討論研究，等額確定崗位人選考察對象并開展重點(diǎn)考察工作。

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，考察內(nèi)容包括對考察對象德、能、勤、績、廉情況及其政治素質(zhì)與競聘崗位的適配程度，注重考察工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。

（六）競聘結(jié)果

綜合競聘和重點(diǎn)考察情況，按照干部管理權(quán)限，提請公司黨支部討論研究決定，并向上級部門報(bào)備。

五、薪酬待遇

被錄用人員薪酬待遇按城發(fā)壹盛合公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律監(jiān)督

在公開競聘工作中，壹盛合公司紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)對競聘工作進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

咨詢電話：0851——88558999

舉報(bào)電話：0851——85555981

附件：競聘人員登記表.doc

中共貴陽城發(fā)壹盛合生態(tài)開發(fā)有限公司委員會

2022年11月24日

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