按上級(jí)工作要求及景區(qū)工作需要，經(jīng)管委會(huì)和上級(jí)主管部門同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘五大連池風(fēng)景名勝區(qū)自然保護(hù)區(qū)人力資源和社會(huì)保障專職協(xié)理員（以下簡(jiǎn)稱人社協(xié)理員），公告如下：

一、招聘原則及程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用步驟實(shí)施。

二、崗位主要職責(zé)

人社協(xié)理員承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障部門賦予的社會(huì)保障、公共就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、退休人員社會(huì)化管理服務(wù)等工作。

三、招考計(jì)劃

本次招聘共計(jì)8名人社協(xié)理員。

（一）招聘條件

人社協(xié)理員：2022年及以前畢業(yè)的普通全日制非師范類大中專畢業(yè)生（含2018年入學(xué)的4年制普通全日制非師范類中專畢業(yè)生），35周歲以下(1987年3月31日后出生,含當(dāng)日)，五大連池風(fēng)景名勝區(qū)自然保護(hù)區(qū)行政區(qū)劃內(nèi)戶籍，2022年3月31日之前遷入有效，含當(dāng)日。

同時(shí)具備以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開展群眾工作；

3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件及職位要求的工作能力；

4.被聘用人員必須服從五大連池風(fēng)景區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排。

具有以下情形之一的人員不得報(bào)考、聘用：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制隔離戒毒或被開除公職、開除軍籍人員；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；

3.身體明顯部位有紋身的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得招為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（二）錄取辦法

本次招聘均按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位名額采取本人自愿方式依次錄取。錄取人員名額出現(xiàn)空缺，其剩余招聘名額可補(bǔ)充。

(三)注意事項(xiàng)

1.筆試不設(shè)開考比例；

2.報(bào)考人員需對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格。已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果；

3.報(bào)考人員需保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與招考部門溝通，因個(gè)人原因?qū)е抡锌疾块T無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過(guò)考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年 11月23日至2022年11 月25日（逾期不再受理報(bào)名事宜、節(jié)假日不予受理報(bào)名事宜）

上午9:00-11：00 下午14:00-16:30

咨詢電話:0456-7223024；

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，在五大連池風(fēng)景區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2樓205室；

3.報(bào)名所需材料：

（1）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（2）人社協(xié)理員須提供畢業(yè)生報(bào)到證原件及復(fù)印件；

（4）近期正面2寸藍(lán)底免冠彩色照片4張；

（二）考試

考試采取筆試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)按考試成績(jī)從高分到低分依次

錄取。

（三）公示和聘用

對(duì)考核合格的擬聘用人員，在五大連池風(fēng)景區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，予以正式聘用；公示期有異議的，取消聘用。

五、用工性質(zhì)和聘用期待遇

（一）聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并每年實(shí)行年度考核，考核合格工作需要可續(xù)簽勞動(dòng)合同，考核不合格者終止合同；

（二）聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按照相關(guān)規(guī)定個(gè)人需承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)金的個(gè)人部分，統(tǒng)籌部分由單位支付；

（三）在試用期內(nèi)如有解除合同情況，崗位出現(xiàn)空缺，可按照此次招聘考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

七、招考紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招考部門的安排。對(duì)有下列行為的人員，取消聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取相應(yīng)考試資格者；

（二）在考試、考核過(guò)程中作弊者；

（三）有其他違紀(jì)情形者。

八、此招聘方案按疫情防控要求執(zhí)行，有關(guān)問(wèn)題由五大連池風(fēng)景區(qū)人才與就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

五大連池風(fēng)景區(qū)人才與就業(yè)服務(wù)中心

2022年11月23日

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