根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《廣東省市級(jí)以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等規(guī)定，珠海市民政局根據(jù)工作需要，決定在全市事業(yè)單位范圍內(nèi)公開選聘珠海市殯葬服務(wù)中心副主任1名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

珠海市殯葬服務(wù)中心是珠海市民政局所屬不核定編制管理的公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)本市殯葬服務(wù)以及澳門遺體火化業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)珠海市殯儀館、合羅山墓園、仙峰山墓園的管理工作，協(xié)助主管部門開展殯葬宣傳，承辦生態(tài)安葬活動(dòng)和上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

二、選聘范圍及對(duì)象

珠海市所屬事業(yè)單位在編（冊(cè)）在崗工作人員。

三、選聘崗位和人數(shù)

珠海市殯葬服務(wù)中心副主任（管理崗位八級(jí)）1名，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)殯儀館管理等工作。

四、選聘條件

（一）基本條件

應(yīng)聘者須具有良好的思想政治素質(zhì)，有一定的政策理論水平，有較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞；遵紀(jì)守法，品行端正，公正廉潔，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有適應(yīng)崗位要求的職業(yè)素養(yǎng)和身體條件，具有項(xiàng)目建設(shè)管理、安全生產(chǎn)管理、項(xiàng)目招投標(biāo)等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（二）具體條件

1.現(xiàn)聘任在管理八級(jí)以上崗位，或聘在管理九級(jí)崗位工作滿三年。

2.年齡45周歲以下（1976年11月1日以后出生）。

3.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

4.近三年（2019-2021）年度考核結(jié)果為合格以上等次。

5.具有干部身份且符合事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部選拔聘用等有關(guān)條件和要求。

（三）有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.受行政處分正在處分期內(nèi)的（截至本次招聘報(bào)名首日）；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.有法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形的。

五、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取電子郵件方式報(bào)名。發(fā)送報(bào)名材料掃描件至電子郵箱zhsmzjrsk@zhuhai.gov.cn，并在電子郵件主題上注明“公開選聘報(bào)名（姓名）”字樣。

2.報(bào)名時(shí)間。從本公告發(fā)布之日起至2022年12月9日（以電子郵件收件時(shí)間為準(zhǔn)）。

3.報(bào)名材料。報(bào)名時(shí)請(qǐng)附如下材料（所有材料紙張請(qǐng)用A4規(guī)格）：

（1）《珠海市事業(yè)單位公開選聘人員報(bào)名表》（附件，完整填寫報(bào)名表、粘貼照片并在“本人意見”欄親筆簽名后掃描發(fā)送）；

（2）身份證、戶口本，學(xué)歷、學(xué)位證書等證件的掃描件；

（3）能證明本人聘任在事業(yè)單位管理八級(jí)以上崗位或管理九級(jí)崗位滿三年任職經(jīng)歷的佐證材料掃描件?？商峁┲鞴懿块T的任職（聘任）文件、與用人單位簽訂的《聘用合同》等，或現(xiàn)工作單位出具的本人在該單位所聘任的工作崗位及起止時(shí)間證明材料（有職務(wù)的須注明聘任的崗位類別及等級(jí)）。

(4)按干部人事管理權(quán)限,由所在單位主管部門或區(qū)組織(人事)部門出具同意報(bào)考證明.

(二)資格審查

招聘單位根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行初步資格審查，審查通過人員參加考試?？忌鷧⒓涌荚嚠?dāng)天需攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行核驗(yàn)，核驗(yàn)不通過的取消考試資格。本次招聘崗位開考比例不低于1:3，如通過初步資格審查人員未達(dá)到規(guī)定開考比例，招聘計(jì)劃予以取消。

考試通知及參加考試人員名單等事項(xiàng)，將在珠海市民政局政府信息公開平臺(tái)（網(wǎng)址：http://www.zhuhai.gov.cn/smzj/gkmlpt/index#6269）“通知公告”欄目公布。根據(jù)疫情防控情況，考試事項(xiàng)有調(diào)整的將另行通知。

（三）考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，合格線60分，考生面試成績(jī)即為其考試總成績(jī)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的政策水平、管理理念、解決問題能力、協(xié)作及應(yīng)急能力等。面試成績(jī)按四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試結(jié)束后，在面試合格者中依面試成績(jī)高低順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定入圍體檢及考察人選。面試成績(jī)相同的,以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次,如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則加試一道面試題確定名次。

考生考試總成績(jī)（面試成績(jī)）、入圍體檢及考察人員名單，于面試結(jié)束當(dāng)天在珠海市民政局網(wǎng)站公布。

（四）體檢及考察

體檢在指定的珠海市三級(jí)甲等以上公立醫(yī)院進(jìn)行，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察，按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《廣東省市級(jí)以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）確定擬聘人員并公示

體檢及考察合格者，確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在珠海市民政局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議，選聘結(jié)果經(jīng)市主管部門認(rèn)定后，辦理擬聘人員人事調(diào)動(dòng)、聘用等手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件誠(chéng)信報(bào)考，提供信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，資格條件審核貫穿選聘工作全程，一旦發(fā)現(xiàn)資格條件不符、有弄虛作假行為的隨時(shí)取消報(bào)考資格，因此產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。涉及違規(guī)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）報(bào)名人員須保持手機(jī)（報(bào)名表上填寫的手機(jī)號(hào)碼）暢通，以便通知有關(guān)事項(xiàng)。

（三）因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)規(guī)則是按考生考試總成績(jī)（面試成績(jī)）從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用或不服從安排被取消聘用資格的；

4.擬聘人選未按要求報(bào)到的；

5.法律、法規(guī)及其他規(guī)定不準(zhǔn)聘用的；

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形的。

（四）考試期間，所有考生應(yīng)嚴(yán)格遵守珠海市疫情防控工作安排，按要求履行防疫措施，主動(dòng)配合工作人員做好防疫工作，拒不配合的取消考試資格。

（五）本公告未盡事宜，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0756-2311125。

珠海市民政局

2022年11月21日

附件： 珠海市事業(yè)單位公開選聘人員報(bào)名表.doc

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