一、招聘單位基本情況

招聘單位為吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院，教育廳直屬公辦高職院校。

二、招聘計(jì)劃

2022年吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬公開招聘“高精尖”類人才1名，具體崗位及條件詳見《2022年吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

三、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年11月15日—2004年11月15日期間出生），獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。具有教師、工程系列正高級專業(yè)技術(shù)職稱者年齡放寬至50周歲。招聘崗位對年齡有特殊要求的按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2022年11月15日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見附件。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.招聘崗位條件要求的專業(yè)技術(shù)資格，需要符合崗位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.在讀的非2022年畢業(yè)生（2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

5.現(xiàn)役軍人；

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

五、招聘的組織方式

本次招聘采取制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、組織考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘信息通過學(xué)校官網(wǎng)（http://www.jljy.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

采取電子郵箱（rsc@jljy.edu.cn）線上報(bào)名的方式進(jìn)行。咨詢電話：0431—85540689；學(xué)校處于靜態(tài)管理期間，可通過報(bào)名郵箱咨詢。

2.報(bào)名時(shí)間

2022年11月22日至11月23日。

3.報(bào)名要求

（1）采取傳真或電子郵件等方式報(bào)名人員，須填寫《2022年吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》（附件2），并將本人畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料及近期（6個月內(nèi)）正面1寸免冠照片，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至招聘崗位相對應(yīng)的電子郵箱。發(fā)送電子郵件時(shí)，考生需將報(bào)名表（附件2）及相關(guān)證件證明材料原件照片存入一個文件夾，發(fā)送至指定郵箱（該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名+急缺人才”模式，如：英語教師張三“高精尖”類人才）。

（2）應(yīng)聘人員需提供博士、碩士、本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書。同時(shí)提供主要科研成果、論文、論著目錄及榮獲國家、?。ú浚┘墭s譽(yù)等相關(guān)材料。

（3）已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明，也可提供解約證明。

（4）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提交能夠證明其3年專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動合同、社會保險(xiǎn)繳納證明及所在單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信。

請考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.資格審查

學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，主要依據(jù)國家教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年） 》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單（2021年）》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等目錄進(jìn)行設(shè)置。專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。采取發(fā)送郵件方式報(bào)名的考生，資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個工作日內(nèi)未接到通知的考生，請?jiān)?個工作日內(nèi)及時(shí)與我校資格審查人員主動聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

5.相關(guān)事項(xiàng)

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2022年11月份，即到2022年11月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個月計(jì)為1年（全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中，在校期間的社會實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（三）體檢與考察

資格審核合格的考生，由我單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考察結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合崗位實(shí)際用人需求確定。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（四）公示

體檢合格的考生，確定為擬聘用人選，在學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個工作日。

（五）聘用

1.對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中視情況擇優(yōu)遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.2022年畢業(yè)生報(bào)考人員，辦理聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個日期為2022年的，可視為2022年畢業(yè)生）。

3.在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中視情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除聘用（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

4.經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利及校內(nèi)績效工資等待遇。學(xué)校為新聘用的高層次人才提供人才引進(jìn)待遇，具體根據(jù)《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》文件執(zhí)行。符合《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》（吉發(fā)〔2018〕4號）文件的可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

七、紀(jì)律要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.jjtc.com.cn）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。學(xué)校官網(wǎng)為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)吉林省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年11月15日

附件1-2022年吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高級人才崗位及其資格條件一覽表11.15.xls

附件2-2022年吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表.xls

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