太陽(yáng)山開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)是吳忠市應(yīng)急管理局所屬副科級(jí)全額撥款事業(yè)單位。主要承擔(dān)太陽(yáng)山開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在安全生產(chǎn)等方面的行政檢查、行政執(zhí)法等工作，參與相關(guān)行業(yè)企業(yè)事故救援工作。根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具備下列條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.遵守職業(yè)道德，作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、廉潔奉公；

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

4.本科生年齡一般為35周歲以下（1987年11月1日以后出生），碩士研究生年齡一般為40周歲以下（1982年11月1日以后出生），博士研究生一般為45周歲以下（1977年11月1日以后出生）。

5.符合《太陽(yáng)山開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)2022年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件）中招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開除公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的；

5.已招聘的特崗教師；

6.寧夏定向培養(yǎng)生、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；

7.現(xiàn)役軍人；

8.寧夏區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。

應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

二、招聘崗位和條件

具體詳見《太陽(yáng)山開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)2022年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件）。

三、招聘程序

招聘公告在寧夏公共招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（網(wǎng)址：https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）發(fā)布招聘公告，同時(shí)在吳忠市人民政府網(wǎng)、應(yīng)急管理局微信公眾號(hào)同期發(fā)布。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初核、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員于2022年11月14日9:00至11月20日18:00登錄“http://bm.cptae.com/tip/”網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，系統(tǒng)不間斷接受考生預(yù)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名流程如下：

1.用戶注冊(cè)。應(yīng)聘人員注冊(cè)前請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀“注冊(cè)協(xié)議”并準(zhǔn)確填寫本人姓名和身份證號(hào)等信息，注冊(cè)完成后，必須妥善保管用戶名和密碼。

2.考生承諾?？忌鷳?yīng)認(rèn)真閱讀“考生須知”內(nèi)容和相關(guān)要求，并確認(rèn)“誠(chéng)信承諾書”。承諾內(nèi)容包括：確認(rèn)已經(jīng)知曉規(guī)定的證明義務(wù)、證明內(nèi)容和報(bào)考條件等告知的報(bào)考條件和要求，填報(bào)的信息（包括個(gè)人聯(lián)系方式）真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，確認(rèn)本人符合報(bào)考條件，承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任，并接受相應(yīng)處理。

3.確認(rèn)基本信息。報(bào)考人員對(duì)注冊(cè)時(shí)填寫的信息進(jìn)行最后確認(rèn)，確認(rèn)后的信息無(wú)法修改。

4.上傳照片。報(bào)名時(shí)須上傳本人照片，照片采用近期白底彩色標(biāo)準(zhǔn)1寸半身免冠正面證件照（尺寸25mm×35mm,像素295px×413px，大小30KB，格式JPG）。上傳照片頁(yè)面下載“照片處理工具照片”處理后上傳，必須清晰并反映本人特征，質(zhì)量不合格的，考生須重新上傳。

5.填報(bào)信息。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，完整填寫信息后點(diǎn)擊“確認(rèn)”按鈕進(jìn)行提交。填報(bào)錯(cuò)誤或提供虛假信息，由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名信息確認(rèn)提交前，填報(bào)的信息可以修改，報(bào)名信息確認(rèn)后報(bào)考信息不能做任何修改。已確認(rèn)的考生，如需修改報(bào)考信息，可與吳忠市應(yīng)急管理局自主招聘工作小組聯(lián)系取消審核確認(rèn)狀態(tài)后，即可修改信息。

6.打印報(bào)名表?？忌_認(rèn)填寫信息無(wú)誤后，按照網(wǎng)上提示打印相關(guān)的資格考試報(bào)名表1份，并由本人簽名。在打印報(bào)名表前，填報(bào)的信息可以修改，報(bào)名表打印后報(bào)考信息不能做任何修改，不得調(diào)換報(bào)考崗位。

（二）資格審查。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報(bào)名，要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。吳忠市應(yīng)急管理局自主招聘工作小組根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)名結(jié)束后匯總報(bào)名人員信息，在組織面試（考核）前再次復(fù)核應(yīng)聘人員資格。資格審查嚴(yán)格按照公布的招聘條件進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。

（三）筆試

1.在吳忠市紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督指導(dǎo)下，委托吳忠市人事培訓(xùn)考試中心依法依規(guī)組織筆試。筆試專家由吳忠市以外專家組成。

2.筆試開考比例（同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）為3:1。達(dá)不到3:1開考比例的，經(jīng)吳忠市應(yīng)急管理局自主招聘工作小組研究同意后可按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加筆試或適當(dāng)降低比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位。

3.筆試科目與類別。筆試科目為綜合能力及專業(yè)知識(shí)測(cè)試。筆試時(shí)限120分鐘，分值100分。吳忠市應(yīng)急管理局自主招聘工作小組辦公室根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。

（四）資格復(fù)審。資格復(fù)審在吳忠市紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢組的監(jiān)督指導(dǎo)下，由吳忠市應(yīng)急管理局自主招聘工作小組負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:3比例確定參加面試人選。達(dá)不到1:3開考比例的，經(jīng)吳忠市應(yīng)急管理局自主招聘工作小組研究同意后可降低比例。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、合格人員名單在寧夏公共招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（網(wǎng)址：https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、吳忠市人民政府網(wǎng)、吳忠市應(yīng)急管理局微信公眾號(hào)公布。

（五）面試

1.在吳忠市紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢組的監(jiān)督指導(dǎo)下，委托吳忠市人事培訓(xùn)考試中心依法依規(guī)組織7人面試組面試（其中吳忠市應(yīng)急管理局參加面試組人員不超過(guò)面試組成員30%），面試專家由吳忠市以外專家組成。

2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的取消招聘資格。

3.考試成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單在吳忠市人民政府網(wǎng)、吳忠市應(yīng)急管理局微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

（六）體檢。根據(jù)考試總成績(jī)排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（七）考察。考察工作由吳忠市應(yīng)急管理局自主招聘工作小組組織實(shí)施，具體考察方式和內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）公示及聘用。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由吳忠市應(yīng)急管理局自主招聘工作小組確定擬招聘人員公示名單，經(jīng)吳忠市應(yīng)急管理局自主招聘工作小組審核后，在吳忠市人民政府網(wǎng)、吳忠市應(yīng)急管理局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由吳忠市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理招聘手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消應(yīng)聘資格。

四、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

（一）在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的同崗位應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（三）體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

五、相關(guān)要求

（一）招聘工作在吳忠市紀(jì)委監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢組指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。面試過(guò)程須全程錄音錄像。

（二）凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本辦法未盡事宜，由吳忠市應(yīng)急管理局自主招聘工作小組研究決定。

（三）招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以報(bào)名網(wǎng)站（山東諾碼信信息科技有限公司）考試公告公開發(fā)布的招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

（四）公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（五）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（六）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（七）技術(shù)咨詢電話：4000010370，工作日上午：8:00-12:00，下午：13:30-17:30。

六、咨詢電話及地址

咨詢電話：0953-2039377

監(jiān)督投訴電話：0953-2791558

地址：寧夏吳忠市利通區(qū)迎賓街449號(hào)

吳忠市應(yīng)急管理局

2022年11月13日

附件：2022年吳忠市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.docx