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2022年太倉高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司公開招聘簡章

http://www.brug-ar-menez.com   2022-11-03 16:43:06   來源:園才網(wǎng)

太倉市位于蘇州地區(qū)的東南端,臨接上海寶山、嘉定區(qū)。太倉市是中國最具幸福感城市(縣級市)第1名,全國綜合競爭力百強縣第6名,也是知名的“德企之鄉(xiāng)”。太倉高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司成立于2022年9月,是隸屬于太倉市高新區(qū)的國有企業(yè),公司主要負責太倉高新區(qū)的全域招商引資工作,公司主要業(yè)務包括產(chǎn)業(yè)招商、產(chǎn)業(yè)投資、房地產(chǎn)招商、服務業(yè)招商、國有資產(chǎn)運營管理、產(chǎn)業(yè)金融服務等。為了滿足產(chǎn)業(yè)和城市快速發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會引進14名具有國際化視野、專業(yè)化能力的優(yōu)秀人才,并提供具有競爭力的薪資福利待遇與廣闊的事業(yè)成長空間。

本次公開招聘有關事項公布如下:

一、招聘崗位、人數(shù)及應聘條件:

序號

招聘崗位

招聘人數(shù)

應聘條件

1

副總經(jīng)理

2

1、具有5年及以上政府或者園區(qū)產(chǎn)業(yè)招商、管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備汽車、航空航天、生物醫(yī)藥、半導體、數(shù)字經(jīng)濟等專業(yè)背景或行業(yè)工作經(jīng)驗及豐富的行業(yè)資源;

3、具備良好的區(qū)域產(chǎn)業(yè)導入和招商方案策劃能力、政策分析和市場調(diào)研能力以及商務談判技巧;

4、薪資面議。

2

招商總監(jiān)

4

1、全日制本科及以上學歷,具有相應的學位,理工科專業(yè)優(yōu)先;

2、具有3年及以上政府或者園區(qū)產(chǎn)業(yè)招商、管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、至少能流利的掌握德語或英語中的一門,流利的聽說讀寫;

4、中共黨員優(yōu)先;

5、薪資面議。

3

招商經(jīng)理

8

1、具有政府或者園區(qū)產(chǎn)業(yè)招商、管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、中共黨員優(yōu)先;

3、有產(chǎn)業(yè)招商、市場營銷或太倉市緊缺專業(yè)工作經(jīng)驗的可適當放寬相關條件;

4、薪資面議。

二、招聘人員基本要求:

1、身體健康,品行端正,有勝任本職位的業(yè)務能力和業(yè)務素質(zhì);具有崗位所必需的執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件。

2.曾受過違法違紀處罰處分的,曾被開除公職、開除學籍的,涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的,以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的其他人員不能應聘。

三、報名和資格審查

(一)公開報名

1.報名時間:2022年11月2日 - 11月16日(截止到11月16日24:00)。

2.報名方式:采用網(wǎng)上報名形式。

(二)資格審查

對報名人員基本資質(zhì)及任職條件進行資格初審。應聘者在報名之后的一個月內(nèi)請保持手機暢通。經(jīng)審查合格的報名者進入筆試環(huán)節(jié)。

四、考試程序和方法

(一)考試方式

考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。

(二)開考比例

招聘崗位與符合報名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開考,不滿比例的相應縮減招聘崗位直至取消。

(三)筆試

1、筆試形式:筆試采用線下或者線上筆試形式,具體根據(jù)實際情況另行通知。

2、筆試內(nèi)容:綜合試卷,總分100分,主要測試公共知識及相關專業(yè)知識。分數(shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

3、筆試日期:時間另行通知。

4、通過報名資格審查的應聘人員應攜帶身份證按照規(guī)定的時間參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。

(四)面試

1、統(tǒng)一筆試閱卷結束后,根據(jù)筆試成績按得分高低排序,按計劃選聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選,不足比例的崗位按照實際人數(shù)確定參加面試人選。進入面試人員應提供網(wǎng)上報名時上傳的全部證件資料原件進行資格復審,材料不全、信息不實者等將不予參加面試。沒有通過資格復審的,取消面試資格,并在應聘同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

2、面試采用訪談面試方式,成績以百分制計算。

(五)總成績計算方法

總成績按百分制計算,合格線為60分。

具體計算方法為:筆試成績占40%、面試成績占40%、口語成績占20%,分數(shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

五、體檢

按照總成績在合格線以上按分數(shù)高低排序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1確定進入體檢人員名單,如有同分,按照面試成績,取高分者。因體檢不合格、應聘人員主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在總成績合格者中,從高分到低分依次遞補。

六、考察及錄用

1.對體檢合格者,按規(guī)定進行考察。因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額時,再行決定是否遞補人員。擬錄用人員名單在相關網(wǎng)站上進行公示,公示期為7天。公示結果不影響聘用的,公司辦理聘用手續(xù)。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格的,取消錄用資格,解除勞動合同。被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責解決。

3.引進的招商人員與太倉高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司建立勞動關系,由太倉高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司全程負責引進人才的錄用辦理、薪資發(fā)放等工作。

4.為在太倉市范圍內(nèi)無住房的錄用者,提供3年免費住宿或住房補貼。

七、疫情防控

在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整,請應聘人員對我市疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。

太倉高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司享有本章程的最終解釋權。

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