青島上合華信科技發(fā)展有限公司是中國(guó)-上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作綜合服務(wù)平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“上合經(jīng)貿(mào)綜服平臺(tái)”）的市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)主體，主要業(yè)務(wù)涵蓋上合經(jīng)貿(mào)綜服平臺(tái)的規(guī)劃、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)，上合國(guó)家貿(mào)易撮合，展覽展示服務(wù)，進(jìn)出口業(yè)務(wù)配套的金融服務(wù)、信用服務(wù)、報(bào)關(guān)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)等。根據(jù)公司發(fā)展需要和人才需求，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘。

一、招聘職位

本次公開(kāi)招聘工作人員共35人，詳見(jiàn)附件。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.具有良好的品行，認(rèn)真履職，遵守紀(jì)律，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件及崗位職責(zé)

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

2.各招聘職位其他資格條件及崗位職責(zé)詳見(jiàn)《青島上合華信科技發(fā)展有限公司全國(guó)公開(kāi)招聘職位表》（見(jiàn)附件）。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬資格條件，緊缺專業(yè)技術(shù)型人才，可一事一議。

（三）有以下情形的，不予招聘

1.因經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或因決策失誤，造成重大損失和嚴(yán)重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的；

2.個(gè)人有不誠(chéng)信記錄或違法犯罪記錄的；

3.依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)等規(guī)定，受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；

4.存在其他影響招聘情形的。

三、招聘程序

（一）招聘流程

本次招聘采取報(bào)名→初審→考試→考察體檢→入職等程序，擇優(yōu)聘用，招聘信息將通過(guò)膠州人才網(wǎng)（www.jzrcjt.com)、智聯(lián)招聘（www.zhaopin.com/qingdao）面向全國(guó)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名需上傳材料：

身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)導(dǎo)出的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)職稱證書等。

具體辦法：

1.崗位查詢

應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬報(bào)崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)電話聯(lián)系0532-85272608。

2.網(wǎng)上報(bào)名

（1）考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填報(bào)、提交個(gè)人信息并按要求上傳相關(guān)證明材料，每名考生可報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名系統(tǒng)于2022年11月3日11:00開(kāi)放，2022年11月10日16:00關(guān)閉系統(tǒng)。

（2）實(shí)行網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址如下：https://ces.jiuyejie.cn/front/web/?pid=235343747645411351

（3）應(yīng)聘人員需登錄報(bào)名鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。文件格式為jpg、png格式，文件大小100K以下，照片處理工具可在報(bào)名系統(tǒng)下載。

（4）應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報(bào)名和考試。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（5）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的填表項(xiàng)中的家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，必須填寫姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，須從高中階段開(kāi)始填寫。

（6）應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

（7）提交報(bào)名后，進(jìn)入報(bào)名資格待審核狀態(tài)。待審核期間無(wú)法更改、補(bǔ)充報(bào)名材料，審核駁回后應(yīng)聘人員可補(bǔ)充材料并重新提交報(bào)名。報(bào)名資格一經(jīng)網(wǎng)上審核通過(guò)，不能更改個(gè)人信息及材料。

（8）因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

（三）考試

考試采用“初選+面試”的方式。初選及面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

1.初選：初選以答辯、面談、交流等方式進(jìn)行，綜合考量考生的綜合素質(zhì)，根據(jù)初選總體情況劃定初選合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線以上者進(jìn)入面試，未進(jìn)入面試的考生不再單獨(dú)通知，初選成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

如報(bào)名人數(shù)較多，將視情況在初選前增加預(yù)選環(huán)節(jié)，結(jié)合考生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)水平、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等要素，擇優(yōu)確定進(jìn)入初選范圍人員。

2.面試：招錄單位從達(dá)到初選合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按照錄用計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)初選成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試的人選。面試采取“半結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，部分崗位設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力以及專業(yè)基本能力素質(zhì)等方面。面試打分采取百分制，根據(jù)面試成績(jī)排名確定擬聘用人員名單，得分低于60分的取消應(yīng)聘資格。

（四）考察體檢

1.通過(guò)面試的人選需經(jīng)戶籍所在地派出所出具政審證明材料。

2.體檢擬在膠州醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在膠州人才網(wǎng)（www.jzrcjt.com）公示5個(gè)工作日。

四、工作地點(diǎn)及薪資待遇

工作地點(diǎn)：山東省膠州市

薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照市場(chǎng)化原則，參考行業(yè)同職級(jí)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定，與實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤，根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。其中中層及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位按照《膠州市市屬企業(yè)中層干部選拔推薦考察工作程序》選拔任命或簽訂任期制、契約化協(xié)議，明確業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。同時(shí)，招聘人員符合本地有關(guān)人才引進(jìn)政策的，按規(guī)定享受相應(yīng)政策。

五、其它

1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息，取消錄取資格。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名后視同知悉并認(rèn)可本次招聘公告的全部?jī)?nèi)容。

3.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注膠州人才網(wǎng)信息發(fā)布，避免錯(cuò)過(guò)重要信息影響考試聘用。因個(gè)人原因未及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布，錯(cuò)過(guò)本次招聘者，視同自愿放棄。

六、疫情防控

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

特別提示：

1.本次簡(jiǎn)章發(fā)布信息中的“以后”包含本時(shí)間。

2.本公告中未盡事宜，由青島膠州人才集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0532-85272608，18353208160

附件：青島上合華信科技發(fā)展有限公司全國(guó)公開(kāi)招聘職位表.xlsx

青島膠州人才集團(tuán)有限公司

2022年11月3日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除