本次招聘人數(shù)共計(jì)77人，其中公開招聘人員49人、高層次和急需緊缺人才引進(jìn)28人。具體招聘職位詳見《萍鄉(xiāng)市設(shè)計(jì)集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年招聘崗位表》（附件1），請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀并對(duì)照崗位條件報(bào)考。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.有法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

(三)崗位條件說明

1.年齡條件。報(bào)考人員年齡需在18周歲以上且不超過崗位表中注明的年齡上限，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月31日（含）。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上指2004年10月31日（含）以前出生，35周歲及以下是指1986年10月31日（含）以后出生。40周歲及以下是指1981年10月31日（含）以后出生。

2.工作經(jīng)歷條件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作時(shí)間按實(shí)際參加工作計(jì)算，截止時(shí)間為2022年10月31日（含）。全日制學(xué)校畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

3.學(xué)歷要求。報(bào)考者須取得崗位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。

4.專業(yè)資格條件中專業(yè)設(shè)置參照《江西省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件3）執(zhí)行。

（一）報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起至2022年11月14日17：00。

（二）報(bào)名方式

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員可訪問“江西人才招聘網(wǎng)（www.jxrczp.com）或萍鄉(xiāng)人才招聘網(wǎng)(www.pxrczpw.com)”，進(jìn)入“萍鄉(xiāng)市設(shè)計(jì)集團(tuán)有限責(zé)任公司2022年公開招聘人員及高層次、急需緊缺人才引進(jìn)公告”欄目，通過“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫應(yīng)聘人員信息資料登記表、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料,完成在線報(bào)名。后續(xù)相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注萍鄉(xiāng)人才招聘網(wǎng)（www.pxrczpw.com）。

（三）報(bào)名需提交的材料

1.個(gè)人身份證原件掃描件及電子照片;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)。

3.工作證明材料（附件2）；

4.與崗位相關(guān)的技能等級(jí)證、職業(yè)(專業(yè)技術(shù))資格證書、證明等。

（四）注意事項(xiàng)

1.以國(guó)（境）外學(xué)歷報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

2.網(wǎng)上報(bào)名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。本次招聘報(bào)名每人僅限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)重報(bào)視為無效報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘崗位表的條件及要求，謹(jǐn)慎選擇所報(bào)崗位。

3.報(bào)考人員對(duì)所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。

(五)報(bào)名咨詢方式

萍鄉(xiāng)市設(shè)計(jì)集團(tuán)有限責(zé)任公司

0799-6669967 劉朋

江西省萍鄉(xiāng)市建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司

0799-6798299吳玲玲

萍鄉(xiāng)市規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司

0799-6661880鄧訥

萍鄉(xiāng)公路勘察設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司

0799-6881909何丹敏

萍鄉(xiāng)市水利水電勘察設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司

0799-6669967劉丹

萍鄉(xiāng)市工程咨詢管理顧問有限責(zé)任公司

0799-6669967 劉朋

（一）初審：報(bào)名之日起至2022年11月15日17：00對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，報(bào)名人員可通過報(bào)名端口自行查詢資格審查結(jié)果。

（二）準(zhǔn)考證打印時(shí)間：資格初審?fù)ㄟ^的考生可在報(bào)名平臺(tái)規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)自行打印準(zhǔn)考證。

（三）現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審：筆試通過考生需資格復(fù)審合格后，方可參與面試。資格復(fù)審不合格者，按照筆試成績(jī)依次替補(bǔ)。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：另行通知。

2.其他：請(qǐng)攜帶相關(guān)材料原件并提交復(fù)印件1套，1寸免冠照片3張。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報(bào)名信息、證書、證明材料與事實(shí)不符的，取消考試及聘用資格。

本次招聘考試中公開招聘的崗位采取“筆試+面試”的形式，高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位采取“面試”的形式。筆試、面試成績(jī)分別為100分。

（一）筆試

1.筆試開考比例不低于1：2，對(duì)未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)整開考比例和降低崗位資格條件或取消該崗位招聘，并于11月17日下午17:00前在網(wǎng)上公布。未達(dá)到開考比例取消的崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新根據(jù)報(bào)考條件改報(bào)一個(gè)符合條件的其他職位。逾期未改報(bào)的，報(bào)考資格自動(dòng)取消。達(dá)到開考比例職位報(bào)考人員，不得改報(bào)其他職位。

2.時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3.本次筆試采取閉卷形式，筆試時(shí)限為120分鐘?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。應(yīng)考時(shí)須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶有編輯功能的計(jì)算器。

（二）面試

1.公開招聘人員的崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排列，按照招聘擬錄用名額1：2比例確定面試人選，最后一名成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試。對(duì)取消或放棄資格、資格不符產(chǎn)生的面試人員空缺，按照筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行依次替補(bǔ)。如替補(bǔ)后人數(shù)不足該崗位面試人員比例的，按實(shí)際人數(shù)組織面試。

2.高層次和急需緊缺人才引進(jìn)的崗位不設(shè)面試比例。直接組織現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審符合要求的報(bào)考人員進(jìn)行考試。

3.時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

4.面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員與擬聘職位匹配的專業(yè)綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力及專業(yè)能力等。

5.面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），面試未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）計(jì)分辦法

1.公開招聘人員崗位考試總成績(jī)計(jì)算方式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

2.高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位考試總成績(jī)計(jì)算方式為：考試總成績(jī)=面試成績(jī)×100%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1.面試結(jié)束后，根據(jù)考生總分?jǐn)?shù)，從高分到低分，按招聘名額1∶1的比例確定體檢和考察人選?？偡?jǐn)?shù)相同者，則按面試成績(jī)的高低，確定體檢和考察人選。高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位面試成績(jī)相同時(shí),學(xué)歷層次高者優(yōu)先。面試未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入體檢及考察程序。

2.考察前統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3.進(jìn)入體檢和考察程序的考生出現(xiàn)體檢、考察不合格，或自愿放棄應(yīng)聘等情況，產(chǎn)生職位空缺的，由萍鄉(xiāng)市設(shè)計(jì)集團(tuán)有限責(zé)任公司決定是否替補(bǔ)。

4.考察內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

1.體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在“萍鄉(xiāng)人才招聘網(wǎng)”和“萍鄉(xiāng)設(shè)計(jì)集團(tuán)”微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；公示期間對(duì)擬聘用人員無異議的，報(bào)萍鄉(xiāng)市國(guó)資委備案，擬聘用人員進(jìn)入試用期。

2.擬聘用人員未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄該崗位。

3.試用期為6個(gè)月，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿由萍鄉(xiāng)設(shè)計(jì)集團(tuán)組織考核，試用期滿考核合格的簽訂勞動(dòng)合同，不合格的取消聘用資格。已聘用人員試用期內(nèi)離崗，經(jīng)萍鄉(xiāng)設(shè)計(jì)集團(tuán)黨委會(huì)研究，如需要補(bǔ)充崗位的，可從相應(yīng)崗位已入闈面試的未聘人員中，通過崗位勝任能力測(cè)評(píng)方式進(jìn)行補(bǔ)錄，補(bǔ)錄結(jié)果報(bào)萍鄉(xiāng)市國(guó)資委備案。

4.招聘錄用后最低服務(wù)年限3年（期內(nèi)辭退的除外）。

5.薪酬待遇：根據(jù)萍鄉(xiāng)設(shè)計(jì)集團(tuán)相關(guān)人事制度執(zhí)行，正式聘用后按市國(guó)資委批復(fù)同意的薪酬制度以崗定薪（具體以各崗位實(shí)際情況為準(zhǔn)），享受集團(tuán)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金待遇。

6.建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，考試成績(jī)達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)，但由于錄用名額限制，而未能錄用的應(yīng)聘人員，我們將納入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，如以后對(duì)應(yīng)崗位有突發(fā)性人力需求，優(yōu)先從公司人才儲(chǔ)備庫(kù)中選拔。

1.報(bào)考人員要及時(shí)關(guān)注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。在招考組織實(shí)施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)相關(guān)安排作適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

2.本次公開招聘不安排、不委托、不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。

本公告未盡事宜由萍鄉(xiāng)市設(shè)計(jì)集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

萍鄉(xiāng)市設(shè)計(jì)集團(tuán)有限責(zé)任公司

2022年11月1日

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