貴州達(dá)康醫(yī)療設(shè)備管理服務(wù)有限公司成立于2016年9月，為貴陽(yáng)市國(guó)有控股公司。公司專(zhuān)注于醫(yī)療技術(shù)服務(wù)及醫(yī)院設(shè)備資產(chǎn)的綜合管理服務(wù)。主要通過(guò)對(duì)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、先進(jìn)化、平臺(tái)化的管理服務(wù)獲得共贏。服務(wù)管理內(nèi)容涵蓋大數(shù)據(jù)醫(yī)療設(shè)備管理、維保、外貿(mào)、融資租賃、代理、配送等信息化管理服務(wù)。業(yè)務(wù)范圍包括提供全部醫(yī)療設(shè)備從安裝、建檔、巡檢、保養(yǎng)、維護(hù)、維修至報(bào)廢的整個(gè)生命周期管理，其中包括放射影像類(lèi)、臨床診斷類(lèi)、體外診斷類(lèi)等。

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司高級(jí)管理人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

貴州達(dá)康醫(yī)療設(shè)備管理服務(wù)有限公司總經(jīng)理1名。

具體要求詳見(jiàn)《貴州達(dá)康醫(yī)療設(shè)備管理服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員需求表》(附件1)

二、招聘原則

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，作風(fēng)正派，事業(yè)心強(qiáng)，廉潔守法，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí);

2.具有履行崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)和能力;

3.具有良好的心理素質(zhì)、積極的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合招聘崗位的任職資格條件要求。

(二)有下列情形之一的，不予受理應(yīng)聘：?

1.受過(guò)刑事處罰;

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的;因違規(guī)違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位勒令辭退的;

3.受到黨紀(jì)處分或行政處分等尚在處分期或影響期內(nèi)的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

7.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

8.其他不宜報(bào)考的情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名。應(yīng)聘者自行下載并填寫(xiě)《貴州達(dá)康醫(yī)療設(shè)備管理服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)、《貴州達(dá)康醫(yī)療設(shè)備管理服務(wù)有限公司應(yīng)聘人員基本信息登記表》(附件3)，填寫(xiě)后將報(bào)名表電子版及其他報(bào)名材料發(fā)至指定郵箱：gzdkzp@163.com。郵件統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”，不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。

(二)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2022年11月10日。

(三)報(bào)名材料

1.《貴州達(dá)康醫(yī)療設(shè)備管理服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)

2.《貴州達(dá)康醫(yī)療設(shè)備管理服務(wù)有限公司應(yīng)聘人員基本信息登記表》(附件3)

3.本人有效居民身份證正反面掃描件;

4.本人畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)掃描件;

5.崗位所需的從業(yè)經(jīng)歷有關(guān)證明材料。

注意事項(xiàng)：以上報(bào)名材料均為電子文檔，不予退回。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料，將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評(píng)判依據(jù)，凡填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘過(guò)程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不準(zhǔn)確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

?(四)招聘流程

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、專(zhuān)業(yè)能力面試、體檢、背景調(diào)查、辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。

1.根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人資料，結(jié)合招聘崗位任職條件，我公司對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，按照“好中選優(yōu)”原則確認(rèn)面試人員名單。面試及錄取通知等將通過(guò)電話(huà)、短信等方式告知;未入圍者，不再另行通知。

2.擬錄用人員需進(jìn)行體檢并出具體檢報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢需在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消錄用資格。

3.背景調(diào)查主要包括招聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。

4.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到。

五、工作地點(diǎn)

貴州省貴陽(yáng)市

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不收取任何費(fèi)用。

(二)資格審查貫穿全過(guò)程，凡有造假行為，或在報(bào)到時(shí)沒(méi)有獲得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位等材料的，取消資格，已入職的解除勞動(dòng)關(guān)系，并予以追究相應(yīng)責(zé)任。

(三)試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。試用期滿(mǎn)不合格的，解除聘用。

(四)本次招聘高級(jí)管理人員實(shí)行聘期管理(每一聘期為1-3年)，考核合格可連續(xù)聘任，薪酬實(shí)行協(xié)議年薪制，薪酬結(jié)構(gòu)由基本年薪+績(jī)效年薪，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、行業(yè)薪酬水平等情況，由聘任企業(yè)與聘任人員協(xié)商確定薪酬水平，根據(jù)考核結(jié)果予以?xún)冬F(xiàn)。執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、法定節(jié)假日、帶薪年假等。

(五)本次招聘工作本著公平、公正、公開(kāi)的原則，由上級(jí)公司紀(jì)委對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

貴州達(dá)康醫(yī)療設(shè)備管理服務(wù)有限公司

2022年10月31日

附件1：貴州達(dá)康醫(yī)療設(shè)備管理服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員需求表.docx

附件2：貴州達(dá)康醫(yī)療設(shè)備管理服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

附件3：貴州達(dá)康醫(yī)療設(shè)備管理服務(wù)有限公司應(yīng)聘人員基本信息登記表.xlsx

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