（一）遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任心。

（二）具備崗位所需的基礎理論、專業(yè)知識和工作技能。

（三）具備相應的學歷和學位。

（四）身體健康，能滿足應聘崗位需要。

（五）具有團隊精神，有良好的人際溝通能力。

（六）具備應聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，不接受其應聘申請。

（一）發(fā)布招聘信息

在柳州市柳鐵中心醫(yī)院官網、“柳州市柳鐵中心醫(yī)院”微信公眾號、各醫(yī)學院校就業(yè)網站等平臺公開發(fā)布招聘信息。

（二）投遞簡歷方式

應聘人員須提供以下材料的復印件或掃描件：簡歷、身份證、學歷證、學位證、教育部電子學歷備案表、英語等級證、計算機等級證、成績單、獲獎證書以及其他資格證。

醫(yī)院接收簡歷的唯一有效途徑為通過微信長按識別下方二維碼填寫“應聘登記表”后，再通過現(xiàn)場或郵箱投遞簡歷。

1.現(xiàn)場投遞：請將簡歷投遞至醫(yī)院人事科（柳州市飛鵝路利民區(qū)14號門診6樓人事科），或投遞至醫(yī)院參加的區(qū)內外高校雙選會會場。

2.郵箱投遞：請將電子簡歷（PDF版）以“應聘科室+崗位+姓名+學歷+專業(yè)”命名發(fā)送至郵箱ltzxyyrsk@163.com。

（三）資格審查

醫(yī)院根據招聘條件、要求對應聘人員簡歷進行資格審查。資格審查不合格的人員不納入招聘對象。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應聘資格。

（四）筆試和面試

醫(yī)院按崗位分批次進行筆試、面試，具體時間及地點另行通知（可根據疫情情況開展線上面試）。

1.臨床醫(yī)生崗位：符合招聘條件人員由人事科聯(lián)系、組織面試。

2.醫(yī)技等崗位：若符合招聘條件人員超過10人，需要組織筆試，并按照招聘崗位人數(shù)1：3比例，筆試前三名人選進入面試；符合招聘條件人員超過3人但不足10人，則取消筆試，全部直接進入面試。

（1）筆試成績滿分為100分，考試合格分數(shù)線為60分，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。筆試成績占總成績的40%。

（2）直接面試成績滿分為100分，由面試考官對面試人員進行打分，面試成績60分為合格。

（3）需進行筆試及面試時，面試成績占總成績的60%。

（五）報醫(yī)院審批

按筆試、面試結果擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，提交院長辦公會及黨委會討論研究決定。

（六）體檢

根據院長辦公會及黨委會討論結果，由人事科通知應聘人員到院體檢。體檢費用由應聘人員自理。

（一）高層次人才待遇

1.按規(guī)定提供事業(yè)編制或公立醫(yī)院非實名人員控制數(shù)。

2.按照醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行待遇，符合柳州市人才引進政策的高層次人才可享受柳州市人才引進政策相關待遇。

3.協(xié)助解決配偶工作及子女就學等問題。

4.報銷面試期間的住宿費、往返交通費及體檢費。

5.特殊人才一人一議。

（二）碩士、本科待遇

1.按照醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行待遇，符合柳州市人才引進政策的人員可享受柳州市人才引進政策相關待遇。

2.經住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師執(zhí)行“兩個同等對待”政策。

“兩個同等對待”是指：面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；對經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

（一）應聘人員提供的各類材料必須真實可靠，包括成績單、學歷學位證書、執(zhí)業(yè)證書、外語等級證書、規(guī)培證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、筆試、面試、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試或聘用資格。

（二）招聘工作將嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。

（三）招聘工作由監(jiān)察室全程監(jiān)督。

1.醫(yī)院招聘的本科生為同時具備本科畢業(yè)證及學士學位證人員。

2.與應聘相關的后續(xù)通知由人事科通過電話、短信或郵件通知，請應聘人員自行關注，過期自誤。

招聘聯(lián)系人：張老師、陶老師

聯(lián)系電話：0772-8810186