因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘工作人員4名。現(xiàn)將招聘事項公布如下：

一、招聘原則

按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

二、基本資格條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，踏實勤快，服從組織安排。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

3.具備團隊合作精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，吃苦耐勞，身體健康。

4.有下列情形之一的，不得報考：因違紀(jì)違規(guī)等個人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的；法院認定的失信被執(zhí)行人員；其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。

三、招聘崗位及要求：

崗位一：辦公室綜合崗 1名

1.崗位要求：

（1）1987年1月1日及以后出生；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷；

（3）具備1年以上計算機類相關(guān)工作經(jīng)歷；

（4）太倉戶籍。

2.與太倉市工運科創(chuàng)發(fā)展有限公司簽訂勞動合同。

3.年薪：約8萬元左右。

崗位二：綜合管理崗位 2名

1.崗位要求：

（1）1987年1月1日及以后出生；

全日制本科及以上學(xué)歷；

具備1年以上工作經(jīng)歷；

太倉戶籍；

中文文秘類優(yōu)先；

中共黨員優(yōu)先；

適合男性。

2.與太倉市工運科創(chuàng)發(fā)展有限公司簽訂勞動合同。

3.年薪：約8萬元左右。

崗位三：社會化工會工作者（工會協(xié)理員 1名）

1.崗位要求：

（1）1987年1月1日及以后出生；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷；

（3）具備1年以上工作經(jīng)歷；

（4）太倉戶籍；

（5）工作地點：太倉港區(qū)；

2.與太倉市總工會簽訂勞動合同。

3.年薪：約7萬元左右。

四、公開招聘的程序和要求

（一）報名

1.報名時間：2022年11月1日-2022年11月7日15:00

2.網(wǎng)上報名：http://180.106.81.24:8081/gqzp/jobsearch.aspx?t=2

3.報名后請應(yīng)聘人員確保通訊暢通，每個環(huán)節(jié)具體事項將以短信形式提前告知。未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

4.請在報名表工作經(jīng)歷一欄中對個人工作經(jīng)歷做具體闡述。

5.報名需上傳材料：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個人正面免冠照、其他（選傳）。

（二）資格審查及考試

1.開考比例：招聘崗位人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:2比例開考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

2.資格預(yù)審：對照報名資格條件進行初審。符合要求的報名者，可進入下一個招聘程序。

3.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。

4.筆試：根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不滿1:3比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選。具體時間、地點另行通知。

5.資格復(fù)審：對進入面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供報名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補。

6.面試：成立面試評委小組，主要測試考生的綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄用。具體時間、地點另行通知。

7.綜合考核成績計算方法為：筆試成績的30%+面試成績的70%=綜合考核成績，報考崗位2的考生是中共黨員或中文文秘類專業(yè)的，綜合考核成績另加2分（不重復(fù)加分），如綜合考核成績相同的以面試成績高者在前。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)綜合考核成績從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。

2.對體檢合格者進行考察。

五、公示、錄用及待遇

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責(zé)解決。

3.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的。可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。

六、其他

招聘環(huán)節(jié)中考生需按要求出示蘇康碼綠碼及行程碼、佩戴口罩并接受體溫檢測（體溫不得超過37.3攝氏度），需按要求出示48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告。相關(guān)防疫要求將根據(jù)我省、蘇州市及我市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。

用人單位聯(lián)系電話：53524733、53526210

網(wǎng)上報名咨詢電話：53123587(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:00-16:30）

本招聘簡章由太倉市總工會負責(zé)解釋。

太倉市總工會

2022年10月31日

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