根據(jù)《2022年青島市市級機關公開遴選公務員公告》規(guī)定，現(xiàn)將2022年青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開遴選進入考察范圍人員和考察有關事宜公告如下：

一、考察時間

2022年10月31日—2022年11月4日。

二、考察對象

根據(jù)綜合成績由高到低的順序確定考察對象，按照1:1.5比例進行差額考察。具體名單見附件1。

三、考察內(nèi)容

按照《2022年度市級機關公開遴選公務員工作實施方案》（青組總字〔2022〕61號）及公告有關要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治素質(zhì)、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關。嚴格審核干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、回避情形等），據(jù)實形成書面考察材料。

四、考察組成員

派出2名以上正式工作人員組成考察組，考察組一般由人事部門的人員和熟悉公開遴選職位情況的人員組成。

五、方法步驟

1.書面述職。通知有關區(qū)市黨委組織部，安排考察對象撰寫近三年的思想工作總結（3000字以內(nèi)），并經(jīng)所在工作單位主要負責同志審核簽字。

2.確定方案。與考察對象所在區(qū)市黨委組織部溝通情況，商定具體考察工作方案。

3.個別談話?？疾旖M到考察對象所在單位后，首先與單位黨組織的主要負責同志溝通情況，發(fā)出考察預告，并組織考察談話。

談話范圍一般是：單位領導班子成員；中層正職；所在部門全體工作人員；所在部門與直屬單位工作聯(lián)系較多的，還應有適量的直屬單位正職；其他需列入談話范圍的人員，由考察組確定。原則上談話人數(shù)10人左右，充分了解考察對象各方面情況。對于考察談話范圍，根據(jù)考察工作需要，考察組可適當擴大談話范圍。

4.資格復審。按照《公告》要求，查閱考察對象檔案，重點了解考察對象的一貫表現(xiàn)、是否需要回避，并對考察對象年齡、身份、學歷、專業(yè)、職級、基層工作時間等條件進行資格復審，同時對干部任免審批表進行審核。根據(jù)《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（組發(fā)〔2017〕2號）的規(guī)定，嚴格檔案審理。

5.實地考察。根據(jù)不同考察對象的不同情況有目的地進行考察，查閱有關資料等。為把握好考察對象有無影響使用的問題，考察組應在深入了解考察對象的思想政治素質(zhì)、廉政情況、缺點和不足的基礎上，作出正確的結論。對考察期間了解到的問題或線索，要根據(jù)考察需要，逐個進行核實，必要時轉(zhuǎn)交紀委監(jiān)委進行調(diào)查了解，力爭在考察結束前調(diào)查了解清楚，并形成書面報告，作出是否影響使用的結論性意見。

附件1：2022年青島市市級機關公開遴選公務員進入考察人員名單.xls