廈門高新人才開發(fā)有限公司成立于2004年，原為廈門市人才服務(wù)中心直屬企業(yè)，2019年6月公司整體劃轉(zhuǎn)至國貿(mào)控股，成為國貿(mào)教育集團下屬企業(yè)。作為區(qū)域性人力資源服務(wù)的重要平臺和載體，高新人才公司堅持以誠信專業(yè)的服務(wù)理念、高效創(chuàng)新的服務(wù)品質(zhì)，聚焦人才資源開發(fā)，全力打造一站式人力資源服務(wù)生態(tài)鏈，努力為人才創(chuàng)造人生出彩的機會，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和保障，現(xiàn)已形成以招聘(職業(yè)介紹）獵頭、培訓(xùn)咨詢、考試測評、派遣外包等人才業(yè)務(wù)為主，產(chǎn)業(yè)園建設(shè)運營等為輔的多元化發(fā)展格局。高新人才公司為福建省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位，先后獲得全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)、福建省中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺、福建省人力資源誠信服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)、廈門市人力資源誠信服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)、廈門市成績顯著人才服務(wù)機構(gòu)、廈門市國資委系統(tǒng)先進基層黨組織等榮譽稱號。

現(xiàn)受廈門市醫(yī)療保障中心委托，擬面向社會公開招聘輔助性服務(wù)項目工作人員5名，招聘有關(guān)事宜公布如下。

一、崗位名稱

智慧醫(yī)保輔助性服務(wù)項目工作人員（5名）

二、崗位職責

1.對醫(yī)保費用、視頻監(jiān)控等數(shù)據(jù)進行篩查、分析、處理。

2.結(jié)合智能審核系統(tǒng)篩查、收集違規(guī)線索，挖掘費用組成疑點，跟蹤重點關(guān)注機構(gòu)、人員醫(yī)保刷卡費用，形成預(yù)警分析、費用跟蹤等管理報告。

3.分析處理定點機構(gòu)運行指標、異常病種數(shù)據(jù)，提升線下病例審查效率與針對性。

4.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，外派協(xié)助稽核分析相關(guān)數(shù)據(jù)。

三、招聘條件

 (一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，有較強的事業(yè)心、服務(wù)意識和奉獻精神，保密意識強，紀律性強，無違規(guī)、違法、違紀、失信等不良記錄。

2.醫(yī)藥學、統(tǒng)計、計算機、社會保障等相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）具體條件

1.身體健康且能勝任崗位工作,具備崗位要求的資格或能力。

2.招聘人員的學歷原則上為本科，若有相關(guān)醫(yī)藥機構(gòu)工作經(jīng)歷的可放寬至大專。

3.受過刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴重的個人不良信用記錄不符合本崗位招聘條件。

四、用工形式

本崗位與廈門高新人才開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，錄用后要求能立即到崗，并派駐至項目單位。

五、薪資福利

1.具體工資待遇面談

2.福利按規(guī)定享受五險一金。

六、招聘程序

采用合則約見，擇優(yōu)錄取的招聘原則。對應(yīng)聘人員擇優(yōu)通知參加考試，未通過篩選的人員不再另行通知。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

七、體檢與錄用

通知擬錄用人選進行體檢，體檢合格的予以錄用，不合格的再擇優(yōu)遞補。

八、應(yīng)聘方式

（一）報名時間

本次招聘采取網(wǎng)上報名，招滿即止，不再另行通知。

 （二）報名方式

有意向報名者，將《報名登記表》（附件2）及相關(guān)資格證明材料壓縮成文件包并以“個人姓名+應(yīng)聘職位名稱”命名打包發(fā)送至電子郵箱：1193542101@qq.com。

https://www.xmgxrc.com/xmhr-file/xmhr/upload/20221027/2fe0fbb62aced89813c18afb5f5a1a51.doc

九、其他要求

應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效個人信息及相關(guān)證件材料，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合簡章規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，取消其考試資格、聘用資格或解除勞動合同。

附件：報名表.doc

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