根據(jù)工作需要，我部面向社會(huì)公開招聘1名區(qū)團(tuán)工委特殊崗位自聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)采取公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?br>

二、招聘的人數(shù)及應(yīng)聘條件

(一)人數(shù)

招聘人數(shù)1名。

(二)招聘條件

1.能自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有獨(dú)立工作能力和一定的組織能力;

2.年齡在30 周歲以下( 1992年10月1日后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)全日制普通本科以上學(xué)歷，中共黨員（含預(yù)備）優(yōu)先;

3.遵紀(jì)守法，沒(méi)有違法違紀(jì)行為;服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

4.具有一定的文字功底，同等條件下有共青團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，或有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。

三、招聘程序

此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。若崗位報(bào)考人數(shù)不足20人，直接采取面試，若崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例超過(guò)1:20，則面試前增加筆試環(huán)節(jié)，筆試、面試滿分均為100分，并各按50%和50%計(jì)入總成績(jī)。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月28日至2022年11月2日。

2.此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)定其他報(bào)名方式，報(bào)考人員填寫《2022年贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部招聘團(tuán)工委工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)并手寫簽名，將簽字版報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)工作證明、獲獎(jiǎng)證書原件掃描件或照片和近期1寸免冠照片，以及本人“贛通碼”、“行程碼”結(jié)果截屏和簽字版《考生疫情防控承諾書》（見(jiàn)附件2）原件掃描件或照片，打包發(fā)至郵箱gzjkqtgw@126.com。咨詢電話：18179970300。

3.資格審查：審查符合條件者通知面試，資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。

(二)考試

1.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)筆試內(nèi)容：公文寫作。主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)如有筆試環(huán)節(jié)，將根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定面試入闈人員。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

(3)面試方式和內(nèi)容：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，總分值100分，現(xiàn)場(chǎng)出分;主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。

(4)考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)侯考的，視為放棄面試。

(三)考察

按照面試成績(jī)高低，以擬聘崗位數(shù)1:1比例確定入闈人員。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察，并審核其人事檔案?？疾觳缓细裾呷∠歼x資格。

(四)體檢

經(jīng)考試、考察后確定的入闈人選，統(tǒng)一組織在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分順序，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

體檢合格者確定為擬聘人員，人員名單在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示后無(wú)異議或雖有異議但查無(wú)實(shí)據(jù)者，由我部為體檢合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期2個(gè)月，考核合格后正式聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則不予聘用。
四、疫情防控要求

1.報(bào)名人員須持48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防疫各項(xiàng)要求，配合做好各項(xiàng)防護(hù)措施。

3.凡現(xiàn)為新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及其密切接觸者，或密切接觸者的密切接觸人員；處于集中隔離、居家隔離的出院確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及其密切接觸者，或密切接觸者的密切接觸人員；處于集中隔離、居家隔離的出院確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者、境外來(lái)贛人員、密切接觸者及考前7天內(nèi)相關(guān)病例復(fù)陽(yáng)人員；報(bào)名前7天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（動(dòng)態(tài)調(diào)整）旅居史的人員；報(bào)名前48小時(shí)及面試期間出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽等癥狀的人員，經(jīng)認(rèn)定不適合參加本次公開招聘的人員，均不得參加。

因疫情存在動(dòng)態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。如考前出現(xiàn)新的疫情變化，將及時(shí)調(diào)整考試時(shí)間。

五、薪酬與管理

1.正式聘用人員工資待遇按照《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》。試用期基本工資按80%計(jì)發(fā)。

2.被聘用人員需遵守聘用單位的管理，合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，以及其它原因不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

附件1：2022年贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部招聘團(tuán)工委工作人員報(bào)名表

附件2：考生疫情防控承諾書

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)黨群工作部

2022年10月28日

附件1-2.doc

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除