根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，黃山職業(yè)技術學院面向社會公開招聘思政課專職教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（三）堅持統(tǒng)一組織、規(guī)范有序；

二、招聘基本條件

招聘對象為國家承認學歷的碩士研究生及以上畢業(yè)生，碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年10月1日（含）以后出生）、博士研究生年齡在35周歲以下（1986年10月1日（含）以后出生）。且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

（七）屬機關事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘崗位及人數(shù)

見《黃山職業(yè)技術學院2022年招聘思政課專職教師崗位計劃表》

四、招聘方式

此次公開招聘采取“專業(yè)測試+考察”方式進行，專業(yè)測試采取試講方式。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告自2022年10月28日在黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn）和黃山職業(yè)技術學院網(wǎng)站（https://www.hszy.edu.cn）同時發(fā)布。

（二）網(wǎng)絡報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。報名時間為2022年11月4日9:00至11月8日17:00，逾期不再補報。

考生可以通過以下方式進行報名：登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html）進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試進行報名。

報考人員登錄黃山市人事考試報名系統(tǒng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年度黃山職業(yè)技術學院招聘思政課專職教師報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

報考人員報名后，11月8日20：00前可隨時登錄黃山市人事考試報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的報考人員，應于11月8日21：00前登錄黃山市人事考試報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。

（三）資格復審

專業(yè)測試前進行資格復審。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料（包括原件和復印件）：

1.須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學歷（學位）證書原件及復印件及其他報考崗位所需職業(yè)資格等材料。

2.屬機關事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。

（四）專業(yè)測試。專業(yè)測試由市人力資源和社會保障局會同黃山職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織實施，專業(yè)測試采取試講方式進行,專業(yè)測試成績滿分為100分。

（一）專業(yè)測試人員確定。確認報考人員與崗位比例數(shù)達不到2:1的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位公開招聘領導小組同意的緊缺崗位，可降低比例開考。如同一崗位報考人員超過20人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進行（筆試時間地點另行公告），按筆試成績?nèi)∏?0名進入專業(yè)測試（筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)）。

（二）有關事項。專業(yè)測試成績須達到65分以上（含65分）,方可進入體檢與考察程序。同一崗位專業(yè)測試成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。專業(yè)測試成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

專業(yè)測試具體時間地點及有關事項另行公告。

（五）體檢考察

1、體檢工作：體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

2、考察工作：根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門（直屬事業(yè)單位）將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（機關事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報），報送市人力資源社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、疫情防控要求

疫情防控工作按照黃山市疫情指揮部有關規(guī)定執(zhí)行。

七、有關事宜

本《公告》由市人力資源社會保障局、黃山職業(yè)技術學院負責解釋。

有關招聘政策及專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢、查閱。

報名咨詢電話：0559-2596951（黃山職業(yè)技術學院組織人事處人事科）

政策咨詢電話：0559-2355343（市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）

監(jiān)督舉報電話：0559-2355323（市紀委監(jiān)委派駐市人社局紀檢監(jiān)察組）

黃山市人力資源和社會保障局 黃山職業(yè)技術學院

2022年10月28日