嘉興職業(yè)技術(shù)學院因教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》精神，經(jīng)嘉興市人力資源和社會保障局備案，面向社會公開招聘高層次緊缺人才（教職人員）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、學校簡介

嘉興職業(yè)技術(shù)學院是嘉興市人民政府舉辦的公辦高職院校，是浙江省示范性高職院校、省高職高水平專業(yè)群A類建設(shè)單位、省級文明單位、教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學校、教育部現(xiàn)代學徒制試點學校、教育部機關(guān)“不忘初心、牢記使命”主題教育基地、全國高職高專黨委書記論壇主任委員會紅船精神研學基地。

學?，F(xiàn)有航空與軌道學院、智能制造學院、互聯(lián)網(wǎng)學院、網(wǎng)絡(luò)空間安全學院、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)學院、城市建設(shè)學院、文化與旅游學院、現(xiàn)代商貿(mào)學院、時尚設(shè)計學院、海鹽學院等10個全日制二級學院，同時建有國際教育學院、創(chuàng)業(yè)學院、繼續(xù)教育學院（鄉(xiāng)村振興學院）、開放教育學院（社區(qū)教育學院、老年教育學院）、馬克思主義學院（嘉興市紅船精神教育實踐中心）、基礎(chǔ)教育部等教學單位。

二、招聘計劃

本次招聘重點是航空與軌道、智能制造、互聯(lián)網(wǎng)、時尚設(shè)計、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、城市建設(shè)、文化與旅游專業(yè)群等方面的人才。其中，高層次人才（博研或正高）若干，緊缺人才（教職人員）21名。具體計劃詳見附件1《嘉興職業(yè)技術(shù)學院2022年公開招聘高層次人才計劃表（第三批）》、附件2《嘉興職業(yè)技術(shù)學院2022年公開招聘緊缺人才（教職人員）計劃表（第三批）》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策。具有良好的社會公德和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作，能吃苦耐勞。

（二）具有相應(yīng)的專業(yè)知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學歷學位和其他要求等。學歷、學位證書須在2022年11月30日前取得（留學人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的國外境外學歷、學位認證書）。

（三）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

（四）年齡要求： 具有正高級職稱人才年齡原則上在50周歲以下（即1972年1月1日以后出生，以下年齡計算以此類推）；博士研究生年齡需在40周歲以下（即1982年1月1日以后出生）；報考輔導(dǎo)員崗位的年齡需在30周歲以下（即1992年1月1日以后出生）；報考其他崗位的年齡需在35周歲以下（即1987年1月1日以后出生）。特別緊缺人才“一事一議”。

有以下情形之一的不具備報考資格：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

2. 涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的。

3. 在近兩年內(nèi)人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的。

4. 應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中應(yīng)回避情形的崗位。

5. 按照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取報名、資格審查、考核（考試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名和資格初審

1.報名時間：高層次人才崗位全年均可報名。緊缺人才（教職人員）崗位報名自公告公布之日起至2022年11月30日。自公告公布之日起，學校根據(jù)報名情況，適時組織考試，直至招滿。

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名的形式，每人限報一個崗位。報名人員可訪問http://hr.jxvtc.edu.cn:8080，并上傳報名材料。

3.報名材料要求：在線注冊賬號填寫個人信息（郵箱、手機號等請確保準確無誤），同時按類別要求上傳下列內(nèi)容的電子版，單個文件控制在50M，用“姓名+證書名+申報崗位”命名。所交材料的真實性、準確性、完整性由本人負責，材料不全者不予審核。

（1）本科、研究生的學歷學位證書；留學人員還須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的國外境外學歷學位認證書、學習成績單及中文翻譯件；

（2）專業(yè)技術(shù)資格證書；

（3）本人身份證；

（4）根據(jù)招聘崗位要求所需的工作經(jīng)歷、黨員材料等證明；

（5）個人專業(yè)能力和學術(shù)水平成果證明材料。

4.資格初審：學校根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并將初審結(jié)果通知應(yīng)聘人員。招聘崗位所需專業(yè)要求參考教育部專業(yè)目錄設(shè)置，對應(yīng)聘人員所學專業(yè)名稱不一致的，由學校根據(jù)所學專業(yè)方向?qū)徍舜_定。

報考人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)的資格。

（二）資格復(fù)審和考核（考試）

1.資格復(fù)審：學校將組織應(yīng)聘人員進行資格條件復(fù)審（具體時間和組織形式視新冠肺炎疫情防控情況決定），資格條件不符合要求者，取消報名資格。

2.高層次人才崗位采取"一人一議"的方式，可通過面試、試講、答辯等形式，對應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、科研能力、教學水平、教育背景、工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿吧眢w健康狀況等進行全面考核。

3.緊缺人才（教職人員）崗位采取筆試、面試、試講或技能測試相結(jié)合的方式進行考試。資格初審結(jié)束以后，學校會將具體考試時間、考務(wù)方案公布在嘉興職業(yè)技術(shù)學院門戶網(wǎng)站。

（1）筆試。筆試形式為閉卷，主要考查與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識和綜合能力，筆試成績滿分為100分。同一崗位符合條件的應(yīng)聘人員超過計劃招聘人數(shù)的6倍，先組織筆試。筆試結(jié)束后將根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃的1∶6比例確定進入面試、試講或技能測試人員名單，筆試成績不納入總成績計算。如果同一崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不超過計劃招聘人數(shù)的6倍，則不需要進行筆試，直接進入面試、試講或技能測試環(huán)節(jié)。

（2）面試。面試主要考查職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力、口頭表達能力等。經(jīng)筆試的崗位，如面試對象在規(guī)定的時間前明確放棄參加面試，則按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對象。

（3）試講或技能測試。試講主要考查教學基本功、專業(yè)能力、教學能力；技能測試主要考查應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)操作技能。試講（技能測試）內(nèi)容會在測試前郵箱通知到相應(yīng)的應(yīng)聘人員。試講或技能測試成績滿分均為100分，合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對象。

（4）考試總成績計算公式為：考試總成績=面試成績50%+試講或技能測試成績50%（試講和技能測試都考查的崗位，成績各占25%）。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位從高分到低分1:1比例確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢合格者確定為考察對象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。應(yīng)聘人員在體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，由學校研究決定是否安排人員遞補。

（四）考察

考察由嘉興職業(yè)技術(shù)學院組成考察組，參照公務(wù)員錄用考察工作的辦法進行。主要對體檢合格的人員進行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉等的綜合考察，考察不合格不予聘用。應(yīng)聘人員在考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，由學校研究決定是否安排人員遞補。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在嘉興職業(yè)技術(shù)學院門戶網(wǎng)站（www.jxvtc.edu.cn）公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員在公示環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄的，由學校研究決定是否安排人員遞補。

（六）聘用

擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報到程序辦理，未按規(guī)定時間取得招聘崗位所需的學歷、學位證書（國外境外學歷、學位認證書）的，取消聘用資格。社會人員聘用辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。應(yīng)聘人員在聘用環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄的，由學校研究決定是否安排人員遞補。

聘用人員列入事業(yè)編制報備員額管理，與學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇，高層次人才引進待遇面議。

非輔導(dǎo)員崗位的教職人員被聘用入校后應(yīng)在學生輔導(dǎo)員崗位鍛煉1-2年，具體由學校根據(jù)人才培養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展需要分年度進行安排。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘人員為本校教職工直系親屬者，或有其他需要本校教職工回避情形的，需向?qū)W校報備。

（二）本次公開招聘，按照市疫情防控工作有關(guān)要求執(zhí)行。

（三）本次公開招聘工作由嘉興職業(yè)技術(shù)學院按有關(guān)規(guī)定組織實施，嘉興職業(yè)技術(shù)學院紀委全程監(jiān)督，嘉興市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導(dǎo)。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（四）本公告未盡事宜，由嘉興職業(yè)技術(shù)學院按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。與本次公開招聘相關(guān)后續(xù)事宜將刊登于嘉興職業(yè)技術(shù)學院門戶網(wǎng)站（www.jxvtc.edu.cn），屆時報名人員可到網(wǎng)上查詢。

聯(lián)系方式：；

0573-89978065 (徐老師，沈老師）；

0573-89978186（張老師）；

監(jiān)督電話：0573-89978168 0573-82228947。

嘉興職業(yè)技術(shù)學院

2022年10月27日

附件1：嘉興職業(yè)技術(shù)學院2022年公開招聘高層次人才計劃表（第三批）.pdf

附件2：嘉興職業(yè)技術(shù)學院2022年公開招聘緊缺人才（教職人員）計劃表（第三批）.pdf

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