為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，株洲日報社擬面向社會公開招聘工作人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和崗位專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次公開招聘崗位3個，招聘計劃13個(詳見附件1)。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

公開招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和株洲新聞網(wǎng)面向社會公開發(fā)布，其他環(huán)節(jié)相關(guān)信息通過株洲新聞網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2022年11月2日—2022年11月4日（上午8∶30—12∶00，下午14∶30—17∶00）

2.報名地點：株洲日報社組織人事部（株洲市天元區(qū)新聞路18號A座516室）。

3.報名方式：本人現(xiàn)場報名，不接受其他形式報名，每人限報一個崗位。

現(xiàn)場報名材料：

（1）《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式1份以及本人近期同底1寸彩照3張；

（2）應(yīng)聘者本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式1份。學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認的學(xué)歷學(xué)位（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實名注冊后，查詢到本人帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打?。３鰢魧W(xué)人員學(xué)歷須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證信息。

（3）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）或勞動（聘任）合同等佐證材料。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2022年10月31日為截止日期。

（4）現(xiàn)有工作單位的人員報考，應(yīng)提供所在單位或主管部門出具的同意報考證明（加蓋公章）。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格，對惡意報名、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證書等證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消招聘資格，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)追究其相應(yīng)責任。

（三）資格審查

用人單位根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

（四）考試

1.開考比例：崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人社局批準后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式：采取筆試、實際操作能力測試結(jié)合的考試方式，筆試、實操測試均采用百分制。

筆試：通過資格審查人員全部參加，采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容詳見附件1。

實際操作能力測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:2的比例確定入圍實操測試人選，未達到比例，則全部入圍實操測試。主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)應(yīng)用技能。

3.綜合成績合成

綜合成績＝筆試成績×40%+實際操作能力測試成績×60%。

各項成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按實際操作能力測試成績高的排前。

4.考試時間、地點

準考證領(lǐng)取時間、實操測試時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準考證，兩證缺一者，不得參加考試。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以實際操作能力測試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，增加吸毒項目檢測（毛發(fā)檢測），費用考生自理。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。 　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

五、公示與聘用

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、株洲新聞網(wǎng)官網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次公開招聘的工作人員均為事業(yè)單位工作人員，原單位具有的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理）身份或領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的均不予保留。

六、特別提示

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注株洲新聞網(wǎng)的公告、公示與通知等信息，并保持聯(lián)系方式暢通，若因本人單方面原因未及時關(guān)注信息，或致招聘方無法取得聯(lián)系，造成后果，責任自負。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）應(yīng)聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，如有違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

（四）根據(jù)疫情防控要求，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

七、咨詢與監(jiān)督

（一）咨詢電話

株洲日報社組織人事部：0731-28826480

（二）監(jiān)督電話

株洲日報社黨務(wù)紀檢監(jiān)察部全程參與監(jiān)督本次招聘。監(jiān)督電話：0731-28821305

附件1 2022年株洲日報社公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

附件2 株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

株洲日報社

2022年10月26日

本網(wǎng)站所轉(zhuǎn)載內(nèi)容的源網(wǎng)站以及涉及的相關(guān)單位及個人信息的真實性、準確性和合法性均由發(fā)布網(wǎng)站所有者負責，本網(wǎng)站對此不承擔任何保證責任，如有侵權(quán)的行為，請及時與三得公考客服聯(lián)系，我們將立即刪除并配合妥善處理。

聲明:內(nèi)容以官方為準，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除