為提高重慶市江津區(qū)濱江新城開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“濱江集團(tuán)公司”）及下屬子公司重慶市江津區(qū)城市開發(fā)建設(shè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“城發(fā)司”）專業(yè)技術(shù)能力和管理水平，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員5名。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位和招聘人數(shù)

本次公開招聘工作人員共5名，其中濱江集團(tuán)公司1名、城發(fā)司4名。崗位條件及要求詳見附件。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3．遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)犯罪記錄。

4．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5．有下列情況之一的不列入招聘范圍：

（1）有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條：

①無民事行為能力或者限制民事行為能力；②因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；③擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；④擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；⑤個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

（2）因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假的。

（3）正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

（4）受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的。

（5）受過刑事處罰和行政拘留的。

（6）國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的。

（三）崗位條件

1.年齡原則上不超過35歲；

2.學(xué)歷原則上為全日制大學(xué)本科及以上；

3.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬到不超過40歲；

4.招聘崗位與專業(yè)需對(duì)口，做到人崗相符；

5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

有下列情形之一的，不得參加招聘

（一）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（二）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（三）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；

（四）其他不適宜報(bào)考的。

三、報(bào)名及錄用程序

招聘簡(jiǎn)章在區(qū)政府官方網(wǎng)站和濱江集團(tuán)公司網(wǎng)站公開發(fā)布7個(gè)工作日。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月24日至11月1日（7個(gè)工作日）。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至364401225@qq.com(不接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料)。郵件主題須按“崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼”格式填寫。每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)勿重復(fù)提交報(bào)名信息(如遇特殊情況請(qǐng)與審核人員聯(lián)系)。未按規(guī)定填寫不予審核。

聯(lián)系方式：周老師 13677636796

3.報(bào)名資料：①公開招聘人員報(bào)名表（附件2或附件3）填寫完整(個(gè)人簽名可在錄取后補(bǔ)簽)，證件照處需附證件照片電子版。

②身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獎(jiǎng)懲文件等證明材料掃描件。

③工作經(jīng)驗(yàn)證明材料，應(yīng)聘人員須提供聘用（勞動(dòng)）合同或所在單位出具的從事本專業(yè)工作的崗位證明或任職文件、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證或工資發(fā)放表等有效憑證掃描件。

以上材料除《公開招聘人員報(bào)名表》需提供WORD版格式外，其他材料均為JPG/JPEG/PDF格式。請(qǐng)將原件掃描或拍照后壓縮為壓縮包上傳至郵箱，報(bào)名人員對(duì)上傳材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息資料進(jìn)行比對(duì)初審。審查通過的，將公布資格初審結(jié)果并電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的，立即取消資格。

特別提醒：為了防止報(bào)考人員報(bào)名資料在發(fā)送郵件過程中因網(wǎng)絡(luò)原因丟失，出現(xiàn)364401225@qq.com郵箱未接到報(bào)考郵件，報(bào)考人員郵箱卻顯示已發(fā)送的情況，請(qǐng)報(bào)考人員在發(fā)送郵件24小時(shí)后未接到郵箱回復(fù)的，撥打咨詢電話聯(lián)系審核人員。

（三）考試

考試時(shí)間及組織方式將根據(jù)報(bào)名情況另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。

（四）考察

按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生總成績(jī)從高到低1:1等額確定被考察人員（當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格、面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先）。濱江集團(tuán)公司組織考察組對(duì)擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行考察。

（五）體檢

符合條件的人選，通知到指定醫(yī)院體檢，由醫(yī)院出具體檢證明，并提供新冠疫苗接種證明。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予錄用或取消錄用。

（六）集體研究

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擬聘用人員由濱江集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究。

（七）公示

在公示欄公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘崗位以及擬聘人員基本情況。

（八）錄用

公示結(jié)果無異議的，擬聘人員原則上應(yīng)于公示期滿后1個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料，濱江集團(tuán)公司及城發(fā)司分別與擬聘人員簽訂相應(yīng)崗位勞動(dòng)合同（試用期及試用期待遇按照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)和制度執(zhí)行）

四、薪酬待遇

按照集團(tuán)公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1．年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等要求計(jì)算到報(bào)名截止日，工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）年限按足年足月累計(jì)。

2．崗位資格條件要求的學(xué)歷（位），且均為崗位所要求的專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷或以上學(xué)歷。但如果已符合崗位資格條件中最低學(xué)歷要求而持有崗位專業(yè)要求的同級(jí)或更高級(jí)學(xué)歷的，也可報(bào)名。

3．?dāng)M聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。

4．應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行重慶市新冠肺炎疫情防控要求，憑身份證、“健康碼”、48小時(shí)核酸證明等進(jìn)入相關(guān)考試場(chǎng)所，全程佩戴口罩并配合體溫檢測(cè)。對(duì)故意隱瞞、不如實(shí)告知情況的，按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

5.嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡應(yīng)聘人員為招聘單位負(fù)責(zé)人配偶、父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹等親屬的，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他情形可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

6．對(duì)應(yīng)聘者資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含證明材料等），立即取消聘用資格或解除聘用合同。

7.本次招聘在重慶市江津區(qū)濱江新城開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司監(jiān)事會(huì)和紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律問題，可向?yàn)I江集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)和紀(jì)委舉報(bào)。

8.以上內(nèi)容由重慶市江津區(qū)濱江新城開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.公開招聘崗位一覽表

2.濱江集團(tuán)公司公開招聘報(bào)名表

3.城發(fā)司公開招聘報(bào)名表