吉林省能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司是省屬國(guó)有大型綜合性能源企業(yè)集團(tuán)，注冊(cè)資本為10億元。資產(chǎn)總額302.21億元，在冊(cè)員工31876人，所屬二級(jí)單位18戶。為貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案，全面深化吉能集團(tuán)“三項(xiàng)制度”改革，建立完善“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能增能減”的管理體制，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)總部“職責(zé)清晰、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、人員精干、工作高效”的優(yōu)化目標(biāo)。經(jīng)集團(tuán)公司研究，擬對(duì)吉林省能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司總部部室崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體公告如下：
一、公開(kāi)招聘職位
吉林省能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司總部擬定公開(kāi)招聘綜合辦公室副主任一名，財(cái)務(wù)金融部副總經(jīng)理一名，黨群工作部業(yè)務(wù)員兩名，董事會(huì)辦公室業(yè)務(wù)員一名，運(yùn)營(yíng)管理部業(yè)務(wù)員一名，財(cái)務(wù)金融部業(yè)務(wù)員一名，信訪辦公室業(yè)務(wù)員一名。
（一）基本條件
1.中共黨員，具有良好的政治素養(yǎng)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，為人誠(chéng)信，廉潔自律。
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，具有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神，愛(ài)崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)。
3.具有招聘崗位的專業(yè)知識(shí)和技能，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
4.年齡在45周歲以下（條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件）。
二、崗位資格條件
見(jiàn)附件1《吉林省能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘崗位及資格條件一覽表》
三、招聘方式
采用面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式，吉林省能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬企業(yè)在職員工符合條件的也可以參加，同等條件下優(yōu)先錄用。
四、招聘程序
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2022年10月30日16:00止。
（二）報(bào)名方式
1. 采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員下載《吉林省能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘崗位及資格條件一覽表》（見(jiàn)附件1）進(jìn)行參考，并按要求詳細(xì)填寫(xiě)《吉林省能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司總部公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名郵箱：1113773238@qq.com。
3.資格初審：由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后一周內(nèi)未接到通知者，為初審未能通過(guò)。
4.報(bào)名信息必須真實(shí)有效，如弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消資格。
（三）資格復(fù)審
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)學(xué)歷證明、學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)證書(shū)、身份證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件各一份，到吉能集團(tuán)人力資源部907室進(jìn)行資格審查，資格審核通過(guò)后，由人力資源部電話通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。
（四）招聘考試、面試內(nèi)容和形式
筆試考核內(nèi)容：時(shí)事政治、文字理解、綜合知識(shí)和職業(yè)能力，采取閉卷方式進(jìn)行考試。滿分為100分，及格線60分，低于及格線的不能進(jìn)入面試。按照1:3比例確定擬進(jìn)入面試人選；
面試主要測(cè)試競(jìng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力以及專業(yè)素質(zhì)、個(gè)性特征、對(duì)競(jìng)聘崗位的適應(yīng)程度等。面試主要分兩個(gè)步驟：
第一步：競(jìng)聘演講。內(nèi)容包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解、工作設(shè)想、工作思路、工作目標(biāo)等。時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。
第二步：提問(wèn)答辯。由評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)2-3個(gè)問(wèn)題。
面試成績(jī)滿分為100分，及格線為70分，低于合格線的應(yīng)聘人員不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（五）確定擬聘人選
面試結(jié)束后，總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)5:5的比例折算后計(jì)算產(chǎn)生，總分為100分，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績(jī)相同，依次以筆試、面試成績(jī)高者優(yōu)先。作為最終確定擬聘人選的標(biāo)準(zhǔn)。
（六）考察和公示
1.組織考察。對(duì)擬提拔晉升職務(wù)人員，由集團(tuán)黨委組織部進(jìn)行組織考察。
2.結(jié)果公示。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬任命或聘任人員進(jìn)行網(wǎng)上公示。
3.網(wǎng)上人員經(jīng)組織考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選,并在吉能集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
五、聘用管理
本次網(wǎng)上招聘人員實(shí)行合同制，試用期三個(gè)月，試用期滿考核不合格者解除勞動(dòng)合同。試用期和轉(zhuǎn)正后的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)按吉林省能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)
1.請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜,否則后果自負(fù)；
2.凡出現(xiàn)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試、體檢、報(bào)到等情況的應(yīng)聘者，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；
3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0431--89683053
聯(lián) 系 人：馮老師
八、本次招聘公告由吉林省能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
吉林省能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
2022年10月19日
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