吉林空港貴賓服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱為貴賓公司）是由首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司要客部和吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司共同出資組建的一個(gè)具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)化公司，成立于2006年6月。

貴賓公司目前主要擔(dān)負(fù)著重要旅客、頭等艙旅客和商務(wù)貴賓會(huì)員在長(zhǎng)春龍嘉國(guó)際機(jī)場(chǎng)的日常地面接待服務(wù)工作。公司引入了首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司要客部先進(jìn)的服務(wù)品牌、經(jīng)營(yíng)理念以及管理方法，憑借自身便捷的功能優(yōu)勢(shì)，相對(duì)獨(dú)立的進(jìn)、出港流程，優(yōu)質(zhì)、人性的地面服務(wù)，為旅客營(yíng)造尊貴、從容、愉悅旅程?，F(xiàn)為滿足貴賓公司的工作需要，擬招收禮賓司機(jī)崗位人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位：運(yùn)行服務(wù)部禮賓司機(jī)

人數(shù)：4人

二、報(bào)名條件及錄用辦法

（一）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，無(wú)前科劣跡，本人及親屬?zèng)]有參加非法組織行為。具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)空港貴賓服務(wù)事業(yè)。

（二）年齡在35周歲以下(含)，身高1.70米以上，裸眼視力0.8以上，無(wú)色盲，五官端正，身體健康，口齒清楚，能夠勝任本職工作的男性公民（復(fù)轉(zhuǎn)軍人及黨員優(yōu)先）。

（三）持有中華人民共和國(guó)A1型駕駛執(zhí)照。

（四）具有3年以上大客車駕齡（含部隊(duì)期間的駕齡），且無(wú)嚴(yán)重違章駕駛及交通肇事記錄。

（五）錄用辦法。按照公開(kāi)招收、自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄用的原則。經(jīng)過(guò)面試、駕駛技能考試、體檢、政審合格后，辦理錄用手續(xù)。

（六）體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。

（七）本次招聘工作人員為合同制員工，按照國(guó)家規(guī)定，公司與其簽訂正式勞動(dòng)合同，招聘人員按勞動(dòng)法規(guī)定，實(shí)行試用期制度，在試用期內(nèi)，不符合錄用條件或不勝任本職工作的，予以解除勞動(dòng)合同。

（八）報(bào)名截止日期為2022年10月30日

報(bào)名郵箱：jlgbzp@163.com 聯(lián)系人：畢女士

請(qǐng)報(bào)名人員如實(shí)認(rèn)真填寫報(bào)名表并將其發(fā)送到指定郵箱，如發(fā)送的是其它格式的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷或信息填寫不全者，不予受理。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

（一）司機(jī)崗位初次簽訂6年勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，工資性收入5592元，繳納五險(xiǎn)一金，試用期工資按80%計(jì)算，年底根據(jù)安全和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況，統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)金。

（二）單位設(shè)有職工食堂，就餐在職工食堂自行購(gòu)買，單位給予適當(dāng)?shù)幕锸逞a(bǔ)貼。

（三）根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同的，須按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（四）工作期間，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的綜合計(jì)算工時(shí)制度。

（五）工作滿一年后，每年給予帶薪年休假5天。

（六）被錄用者必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和用人單位

的規(guī)章制度，積極完成工作任務(wù)。如有違反，按國(guó)家及公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、特別聲明

貴賓公司鄭重承諾，歷次招工均不向中介機(jī)構(gòu)和應(yīng)聘者本人收取任何費(fèi)用。凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退，請(qǐng)予監(jiān)督。

二〇二二年十月十九日

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