招聘崗位及待遇

一、教授（PI崗位）

崗位條件：

在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域取得了同行專(zhuān)家認(rèn)可的科研、技術(shù)等成果，具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ瓌t上不超過(guò)40周歲。

福利待遇：

①聘期內(nèi)，考核目標(biāo)明確，具體標(biāo)準(zhǔn)可與學(xué)院聯(lián)系人咨詢；

全口徑工資50-60+萬(wàn)/年（不含科研績(jī)效）；

②安家費(fèi)90-200萬(wàn)（含大連市配套）；

③科研業(yè)務(wù)費(fèi)120萬(wàn)（3年使用，不含學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)）；

④提供充足的學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室及辦公空間等，具體情況一人一議；

⑤前3年，每年保證2個(gè)博士后招收指標(biāo)（由學(xué)校全額出資）；

⑥通過(guò)博士生導(dǎo)師招生資格審核后，保障博士生招生指標(biāo)（第1年為專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)）；

⑦提供引進(jìn)人才公寓，可拎包入住，周邊配套設(shè)施齊全，步行5分鐘可達(dá)學(xué)校附屬幼兒園、附屬學(xué)校（中小學(xué)）；

⑧提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源，解決子女入托、入學(xué)；

⑨享受大連市一流醫(yī)療保障政策。

二、副教授（PI崗位）

崗位條件：

在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域取得了一定影響力的研究成果，創(chuàng)新潛力巨大、發(fā)展后勁十足的優(yōu)秀青年科技人才，原則上不超過(guò)35周歲。

福利待遇：

①聘期內(nèi)，考核目標(biāo)明確，具體標(biāo)準(zhǔn)可與學(xué)院聯(lián)系人咨詢；

全口徑工資45+萬(wàn)/年（不含科研績(jī)效）；

②安家費(fèi)70-160萬(wàn)（含大連市配套）；

③科研業(yè)務(wù)費(fèi)80萬(wàn)（3年使用，不含學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)）；

④提供充足的學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室及辦公空間等，具體情況一人一議；

⑤前3年，每年保證2個(gè)博士后招收指標(biāo)（由學(xué)校全額出資）；

⑥通過(guò)博士生導(dǎo)師招生資格審核后，保障博士生招生指標(biāo)（第1年為專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)）；

⑦提供引進(jìn)人才公寓，可拎包入住，周邊配套設(shè)施齊全，步行5分鐘可達(dá)學(xué)校附屬幼兒園、附屬學(xué)校（中小學(xué)）；

⑧優(yōu)質(zhì)教育資源配套，解決子女入托、入學(xué)；

⑨享受大連市一流醫(yī)療保障政策。

三、助理研究員（博士后）

崗位條件：

在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)取得博士學(xué)位不超過(guò)3年，身體健康，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，扎實(shí)的研究基礎(chǔ)和較強(qiáng)的科研能力，原則上不超過(guò)30周歲。

福利待遇：

①聘期3年，考核目標(biāo)明確，具體標(biāo)準(zhǔn)可與學(xué)院聯(lián)系人咨詢；

全口徑工資為25-30+萬(wàn)/年（不含科研績(jī)效和團(tuán)隊(duì)績(jī)效）；

②認(rèn)定為大連市青年才俊，提供安家費(fèi) 30 萬(wàn)*；

③認(rèn)定為“興遼英才計(jì)劃”博士后并留遼工作的，可獲 30 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)*。

*地方政策請(qǐng)以最新文件為準(zhǔn)，如需了解省市最新政策，可根據(jù)文中聯(lián)系方式咨詢學(xué)校工作人員。

學(xué)校支持：

①按照學(xué)校預(yù)聘師資進(jìn)行管理，享有學(xué)校教職工同等福利待遇，如用餐補(bǔ)助、健康體檢等；

②解決子女入托、入學(xué)，提供大連市最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源；

③優(yōu)秀出站博士后可申請(qǐng)學(xué)校教師崗位。

外部支持:

①國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃：生活補(bǔ)貼20萬(wàn)/年，為期兩年，科研經(jīng)費(fèi)共 23 萬(wàn)元（面向國(guó)內(nèi)博士）；

②國(guó)家博士后交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目：生活補(bǔ)貼 20 萬(wàn)/年，為期兩年（面向海外博士、外籍博士）；

③學(xué)校派出專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃：給予額外生活補(bǔ)助，采用海內(nèi)外知名教授雙導(dǎo)師聯(lián)合培育機(jī)制，將優(yōu)秀博士后派出至國(guó)外優(yōu)秀高校、研究機(jī)構(gòu)研修。

聯(lián)系方式

1. 人力資源處處長(zhǎng)（黨委教師工作部部長(zhǎng)、黨委人才辦公室主任） 叢豐裕教授

辦公電話：0411-84708715

微   信：CongFengyu

郵   箱：Cong@dlut.edu.cn

人力資源處

聯(lián) 系 人：李老師、雷老師（博士后）

辦公電話：0411-84708712

微   信：lws200903045、postdr84708712（博士后）

郵   箱：zhaopin@dlut.edu.cn、postdr@dlut.edu.cn（博士后）

2. 學(xué)部（院）聯(lián)系方式

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除