為深化人才強企戰(zhàn)略，根據(jù)惠州市城市建設(shè)投資集團有限公司（以下簡稱“城投集團”）業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合現(xiàn)有人員配備情況，擬向社會公開招聘集團經(jīng)營管理部副經(jīng)理、項目管理部副經(jīng)理、辦公室業(yè)務(wù)主辦、人力資源管理崗、計劃管理崗、投資拓展崗、項目拓展崗、企業(yè)管理崗、風控崗、審計崗等崗位人才各1名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘崗位及基本要求
詳見附件《惠州市城市建設(shè)投資集團有限公司招聘計劃表》。
二、薪酬待遇
按城投集團相關(guān)制度執(zhí)行。
三、招聘程序
本次招聘按以下程序進行：發(fā)布招聘信息—網(wǎng)上投遞簡歷—簡歷初選與資格審查—面試—確定人選—體檢—公示—錄用。
（一）發(fā)布招聘信息。本次招聘在城投集團官網(wǎng)（http://www.hzcci.com/）、城投集團微信公眾號及前程無憂網(wǎng)站（https://www.51job.com/）發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)上投遞簡歷。應(yīng)聘人員統(tǒng)一通過前程無憂網(wǎng)站投遞簡歷（可在前程無憂https://www.51job.com/網(wǎng)站首頁搜索“惠州市城市建設(shè)投資集團有限公司”選擇相應(yīng)崗位投遞簡歷，也通過以下鏈接投遞簡歷：https://jobs.51job.com/all/co6262576.html。投遞簡歷時，請上傳學歷、學位證、資格證、職稱證等相關(guān)材料的掃描件，以供查驗。
（三）簡歷初選及初步審查。對應(yīng)聘人員進行簡歷初選，并對初選人員提供的相關(guān)證書、證明材料進行初步審查。通過初步審查參加面試的人員，將電話通知應(yīng)聘人員。
（四）面試。根據(jù)通過初步審查的人數(shù)情況，適時安排面試。面試滿分為100分，評委小組設(shè)5-7人，由城投集團相關(guān)領(lǐng)導、部門負責人、專業(yè)技術(shù)人員組成，應(yīng)聘人員的面試得分取各評委評分的平均分。
面試時應(yīng)聘人員需攜帶以下材料供審查（審查后退還）：
1.身份證、學歷、學位證書原件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)下載），海外學歷提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書原件。
2.資格證書、專業(yè)職稱、獲獎證書原件。
應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當真實、完整、準確。如提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審核，貫穿于招聘工作全過程，包括報名時的資格審查、面試、公示及試用期期間。
（五）確定人選。面試得分最高的應(yīng)聘人員擬定為錄用人選。
（六）公示。擬錄用人員在城投集團官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。應(yīng)聘人員均可在公示時間內(nèi)對公示內(nèi)容提出書面異議。異議材料應(yīng)注明真實姓名和聯(lián)系方式。提出異議的個人應(yīng)對所提異議的真實性和可靠性負責。對匿名或無具體事實根據(jù)的異議，以及涉及自身利益的不正當要求，不予受理。受理部門：城投集團監(jiān)督審計室，電話：0752-7218399。
（七）體檢。體檢醫(yī)院由城投集團指定，體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由城投集團統(tǒng)一支付體檢費。
（八）錄用。公示后無重大異議的進行錄用，辦理入職手續(xù)，在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用；考核不合格者，解除勞動合同。
附件：惠州市城市建設(shè)投資集團有限公司招聘計劃表（點擊下載）

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