贛州保稅實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司（簡稱“贛州保稅集團(tuán)”），由贛州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、贛州經(jīng)開區(qū)財(cái)政局共同出資，主要有產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈、跨境電商、一帶一路和開發(fā)建設(shè)四大產(chǎn)業(yè)板塊。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團(tuán)決定面向社會(huì)公開招聘26名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、總體要求

嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的總體要求，堅(jiān)持依法、科學(xué)、公平進(jìn)行招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開招聘工作人員26名（詳見附件1）。

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員，不具備應(yīng)聘資格：

1.向企業(yè)提供虛假應(yīng)聘資料的；

2.未與上家單位解除勞動(dòng)關(guān)系的；

3.因違法犯罪受刑事處罰或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不允許聘任的；

4.因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，或過往工作中存在劣跡不適合從事國有企業(yè)有關(guān)工作的；

5.與前單位簽訂競業(yè)限制且仍在競業(yè)期限內(nèi)的;

6.從同一家區(qū)屬國有企業(yè)離職未滿2年，或離職前在職不滿1年的;

7.參加區(qū)屬國有企業(yè)近3年內(nèi)公開招聘并入圍體檢，但放棄體檢資格或體檢通過放棄入職的。

（二）學(xué)歷、年齡及崗位要求

年齡計(jì)算時(shí)間截止為報(bào)名時(shí)間。崗位要求的學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含全日制碩士研究生以上)。崗位要求全日制學(xué)歷，以高于最低學(xué)歷條件報(bào)考的，報(bào)考使用學(xué)歷也應(yīng)當(dāng)為全日制(如，招聘崗位要求全日制本科的，則以研究生或博士學(xué)歷報(bào)考也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外)?？忌鶎W(xué)專業(yè)參照《江西省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》分類。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。

1.招考職位有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名時(shí)間。工作經(jīng)歷必須為獲取大學(xué)畢業(yè)證書后的工作經(jīng)歷，在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。所有職位工作經(jīng)歷要求必須提供佐證材料，具體為勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、社保繳費(fèi)記錄、公積金繳納記錄、工作證明、相應(yīng)國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明工作經(jīng)歷且無歧義的材料等。

2.報(bào)考者取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時(shí)間應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之前。

三、薪酬待遇

薪酬福利待遇按照集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行，依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

四、招考程序

招聘工作按照公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示和聘用等步驟實(shí)施。

（一）公告發(fā)布

在贛州人才熱線（www.gzrcrx.com）發(fā)布相關(guān)公告

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月10日至10月17日;

2.報(bào)名網(wǎng)址或郵箱：應(yīng)聘人員下載填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）并將應(yīng)聘報(bào)名表（word文檔）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明報(bào)告、崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明文件（拍照或掃描件）打包壓縮發(fā)送至電子郵箱zhaopin@gzsrlzy.com，郵件名、《應(yīng)聘報(bào)名表》和打包壓縮文件統(tǒng)一以應(yīng)聘人員“公司名稱-姓名-應(yīng)聘崗位”命名（例德源供應(yīng)鏈-張三-副總經(jīng)理），每人只可應(yīng)聘一個(gè)崗位，不按要求填寫、投遞者材料一律不予接收。

注意事項(xiàng)：

①本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名和信函報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的，報(bào)名無效。

②報(bào)考人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件要求，誠信報(bào)考。不符合崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和錄用資格。如對本人是否符合崗位資格條件有疑問，報(bào)名前應(yīng)先向招聘部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

③報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

（三）資格審查

1.審核方式：現(xiàn)場審核材料。

2.遞交方式：參加報(bào)名筆試的考生全部進(jìn)入現(xiàn)場審核，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料遞交至指定地點(diǎn)，如本人無法提交，可委托他人代交。逾期遞交，不予受理。

若有現(xiàn)場審核不合格者，不予參加筆試。

3.遞交時(shí)間：另行通知。

4.遞交地點(diǎn)：贛州市章貢區(qū)興國路55號(hào)3樓資格審查窗口。

5.所需材料及資格審查要求：

①《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）；②本人身份證原件及復(fù)印件；③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；④國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；⑤任職要求所需相關(guān)業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎(jiǎng)勵(lì)原件、復(fù)印件；⑥任職要求所需相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明；⑦《報(bào)考承諾書》（附件3）；⑧招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件；⑨近期免冠同底1寸彩照1張。

下列人員還需提供如下材料：①委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，應(yīng)出具單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的證明；③大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員，應(yīng)出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明；④任職要求中其他需提供的材料。

報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招考工作的全過程，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考及錄用資格。經(jīng)資格審查后，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合條件的崗位報(bào)考人數(shù)比少于1:3時(shí)，視情況相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。

（四）筆試

筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，所有崗位考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。根據(jù)資格審查情況，按招聘計(jì)劃數(shù)與筆試人數(shù)不少于1:3的比例確定筆試名單。

1.筆試時(shí)間：另行通知

2.筆試地點(diǎn)：另行通知。

根據(jù)筆試整體情況，劃定筆試統(tǒng)一的合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績低于60分的不入圍面試。

（五）面試

每個(gè)招聘職位根據(jù)筆試或?qū)嵅俪煽儚母叻值降头峙琶?，按照職位招聘?jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)不少于1：3比例進(jìn)入面試;如未達(dá)到1:3比例進(jìn)行面試，實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競爭關(guān)系(即實(shí)際面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù));如崗位實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未形成競爭關(guān)系，則核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。

所有崗位考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)者綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

面試時(shí)間：另行通知

面試地點(diǎn)：另行通知。

按照筆試成績占30%，面試成績占70%的比例計(jì)算總成績。

（六）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績按計(jì)劃招聘數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢對象，并電話告知。由公司組織入闈人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。若有體檢不合格者，按該崗位總成績從高分到低分順延遞補(bǔ)確定體檢對象。

如總成績出現(xiàn)同分者，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢對象，通過以上方法無法確定體檢對象的，組織加試，加試成績高者入闈體檢。

經(jīng)筆試、面試、體檢合格者在通知時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，視為放棄錄聘資格?？梢暻闆r對該空缺崗位按該崗位總成績由高分到低分依次順延遞補(bǔ)確定體檢對象，對體檢合格者予以錄用。

（七）政審

政治審查采用函審方式進(jìn)行，主要審查考生本人思想覺悟、品德作風(fēng)、法制觀念等情況。政審不合格的人員，不予錄用。

（八）公示

體檢結(jié)束后，按照規(guī)定的程序予以公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

（九）聘用

擬聘人員必須服從公司的工作安排，包括崗位調(diào)劑。崗位試用期3個(gè)月，試用期工資按核定工資的80%發(fā)放。試用期滿考核不合格的人員，不予錄用。

（十）聯(lián)系方式

電話：第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)0797-5550197

贛州保稅實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司

2022年10月10日

附件1：贛州保稅實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開招聘26名工作人員崗位匯總表.docx

附件2：應(yīng)聘報(bào)名表.docx

附件3：報(bào)考承諾書.docx

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