（一）基本條件

1.具備《事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》《公立醫(yī)院領導人員管理暫行辦法》規(guī)定的基本條件。
2.身心健康。

（二）資格條件

1.醫(yī)學類碩士學歷、且具有臨床類正高專業(yè)技術職稱，或醫(yī)學類博士學歷、且具有臨床類副高專業(yè)技術職稱。年齡在50周歲以下(含50周歲)，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制。

2.有二級甲等及以上醫(yī)院領導班子成員工作經歷，或三級甲等醫(yī)院中層正職3年及以上工作經歷。

3.擔任地市（州）級及以上醫(yī)學類學術委員會主委、副主委者優(yōu)先。

1.主持醫(yī)院行政工作。貫徹國家醫(yī)改政策和法律法規(guī)，履行公立醫(yī)院社會服務職能，完成湖北科技學院黨委交辦的工作任務；優(yōu)化醫(yī)院服務流程，全面改善群眾就醫(yī)感受，住院患者滿意度穩(wěn)定在90%以上，社會效益持續(xù)提高。

2.進一步完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，提升內部管理水平，提高醫(yī)院管理運行效率；職工收入逐年提高，職工滿意度不低于90%，無重大醫(yī)療責任事故發(fā)生。

3.合理擴大發(fā)展規(guī)模，補齊發(fā)展建設短板，持續(xù)增強醫(yī)院實力。

1.聘期。首聘期4年，其中第1年為試用期，滿2年進行中期考核，考核合格合同繼續(xù)履行，不合格則合同終止。

2.住房。提供住房或享受同等住房補貼，同時享受咸寧市高層次人才引進相關住房補貼政策。

3.薪酬。待遇從優(yōu)，實行年薪制，薪酬面議，一人一議。年薪與醫(yī)院發(fā)展狀況、考核結果掛鉤；聘期內，以湖北科技學院為第一單位所取得的教學科研成果按照相關規(guī)定發(fā)放獎勵性績效工資，不計入年薪之內。

公開招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、集中面試、組織考察、黨委決定、公示任職等程序進行。

（一）報名

符合條件的應聘人員通過電子郵件報名。

（二）資格審查

學校對報名者統(tǒng)一進行資格審查。如提供虛假材料或偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經查實，取消資格。

（三）集中面試

對資格審查合格者統(tǒng)一進行面試。面試時間及地點另行通知。

（四）組織考察

根據面試成績，從高分到低分確定考察對象。

（五）黨委決定

黨委組織人事部將面試成績、考察等情況報學校黨委研究決定擬任人選。

（六）公示任職

擬任人選面向社會公示，公示期5個工作日。經公示對無不良反映或查證無問題的，按有關規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。經查實確有影響任用問題的，報黨委研究后，取消任職資格。