遼寧省本溪市高級中學始建于1953年，是遼寧省首批重點中學，是遼寧省首批示范性高中。先后獲得全國最具內(nèi)涵特色學校、中國百強中學、遼寧省模范學校、遼寧十大社會名片等榮譽稱號70余項。學校被清華大學等五十多所重點大學授予優(yōu)秀生源基地稱號。2021年成為北京大學首批三星級“博雅人才共育基地”。2021年作為清華大學優(yōu)質(zhì)生源基地，受邀參加清華大學110周年校慶。學校以先進的辦學理念，豐富的教學資源，一流的師資隊伍，為學生提供多元化的成長平臺，助力每一位學生成就精彩人生。

學校重視對青年教師的培養(yǎng)，創(chuàng)造更多的鍛煉機會，努力為青年教師發(fā)展搭梯架橋，新入職教師三年入門，五年成骨干，十年成名師。現(xiàn)有45周歲以下中層干部20人，在高三任教的年輕教師也多達50人。學校努力打造了一支師德高尚、業(yè)務精良、甘于奉獻、敢于爭先的優(yōu)秀教師隊伍。隨著2021年本溪市高級中學附屬學校的成立，為學校未來的優(yōu)質(zhì)生源提供了更好的保障。

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.熱愛教育事業(yè)，與招聘崗位對應的教師資格證（2023年7月31日前取得教師資格證），且所學專業(yè)與所報考崗位一致，自愿履行人民教師的義務。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.2023屆教育部直屬六所師范院校及同等層次綜合性重點大學本科及以上學歷層次畢業(yè)生。

本科層次畢業(yè)生年齡限制在1998年1月1日以后出生，碩士研究生限制年齡限制在1993年1月1日以后出生，博士研究生1988年1月1日以后出生。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員，均不在招聘范圍內(nèi)。

7.具備所報崗位要求的其它資格條件。

二、招聘對象

1.符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的畢業(yè)生。

2.2023年應屆畢業(yè)生須于2023年1月1日至2023年7月31日取得畢業(yè)證書和學位證書。

三、招聘計劃及崗位條件

四、報考辦法和程序

（一）發(fā)布招聘公告：本溪市高級中學網(wǎng)站、本溪市高級中學“公眾號”平臺及教育部直屬六所師范院校相關就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布。

（二）資格審查：

1.報名。線上報名，需提交材料：個人簡歷及相關資質(zhì)材料（學生證、學業(yè)成績表（教務處出具）、身份證、高考成績等）。報名材料須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格，誠信信息按規(guī)定處理。

報名材料投遞網(wǎng)址：郵箱：mlz3814036@163.com，接收報名材料截止時間：2022年10月12日上午12：00之前。

2.資格審查。資格審查內(nèi)容(在本人簡歷中要重點注明)：應聘者需同時滿足招聘基本條件和招聘計劃及崗位條件的要求。

學校招考工作組對應聘者上交材料進行初審。審查原則和內(nèi)容:對高考成績,高考報考專業(yè)學科成績；大學成績績點、院系排名（本專業(yè)學生數(shù)）等成績,教科研能力等綜合審查。

根據(jù)材料資格審查情況確定參加線上面試人員。報名審核通過后，以電話或郵件形式通知應聘人。

（三）考試：

同一崗位設定最低開考比例為1：2。

1、筆試：

考試內(nèi)容：教育理論及師德素養(yǎng)，滿分為100分。

考試時間：2022年10月14日（具體事宜以電話或微信形式另行通知）。

考試辦法：根據(jù)疫情情況確定考試辦法，采取騰訊會議線上考試（口試）或線下筆試形式，對考生的學科基礎能力進行考核，評定分數(shù)，筆試合格分數(shù)線60分。根據(jù)招聘計劃，在測試成績合格人員中，按照考生測試成績由高分到低分順序，按1:5的比例確定教學能力測試（面試）人選。達不到規(guī)定比例和按規(guī)定比例成績并列的，按實際人數(shù)確定人選。本輪成績不帶入下一環(huán)節(jié)。未按時參加筆試者，按棄權處理。

2、二輪面試：

面試內(nèi)容：學科專業(yè)基礎知識和技能，滿分為100分。

面試時間：2022年10月15日（具體事宜以電話或微信形式另行通知）。

面試平臺：“騰訊會議”，由學校通知考生。

面試辦法：由評委對考生的學科基礎知識進行考核，評定分數(shù)，面試合格分數(shù)線60分。根據(jù)招聘計劃，在面試成績合格人員中，按照考生面試成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人選。未按時參加線上面試者，按棄權處理。

面試后，如考生出現(xiàn)棄權情況，在面試合格人選中，按成績從高到低順序，按1:1比例遞補參加體檢和考核。

五、體檢、考核及簽約

體檢工作由用人單位組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。擬錄人員如體檢不合格，就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。

考核工作由用人單位組織實施，市教育局負責監(jiān)督、指導。重點對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。簽約實行雙向選擇制，按總成績排序進行簽約，如雙方無意簽約，核準后及時通知下一名考生簽約。雙方達成一致后，完成簽約，并報教育局、人社局備案。

用人單位要將就業(yè)協(xié)議書需要特殊說明的地方告知簽約學生；回答簽約學生提出的有關問題；審閱簽約學生上交的就業(yè)協(xié)議書，審核學校印章是否準確，就業(yè)協(xié)議注明事項是否清楚。若畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學位證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任。簽署三方協(xié)議后，違約方需對違約承擔責任，如考生違約，用人單位將違約情況通報所在院校。

六、公示及聘用

待簽約人員按期畢業(yè)，并到我校報到后，將簽約人員名單在本溪市高級中學網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)，如被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；被反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。

學校將簽約人員考核材料和體檢結果報市教育局、市人力資源和社會保障局，辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

凡經(jīng)此次公開招聘進入本溪市高級中學的教師須與用人單位簽訂6年服務期合同，服務期滿后方可流動。

七、待遇

1.編制性質(zhì)：本溪市直屬全額撥款事業(yè)編制。

2.工資待遇：國家規(guī)定的工資標準+績效工資+課后服務費+獎勵，待遇優(yōu)厚。

3.福利保障：五險一金、節(jié)日慰問、生日慰問、結婚慰問、生育慰問、職工體檢、補充醫(yī)療保險等（福利待遇）。

4.符合人才引進條件的優(yōu)秀畢業(yè)生，學校將按照人才引進相關政策進行獎勵。

5.住宿：外地教師三年內(nèi)學校提供住宿。

6.職稱：學校的職稱評定政策不論資排輩，更注重品德、能力、業(yè)績、貢獻，實行量化打分，更多的傾向于班主任、貢獻大的教師。

八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：

孟令卓 024-43286009 18904943096

本溪市高級中學

2022年9月29日

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