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2022年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)公告(1號)

http://www.brug-ar-menez.com   2022-09-28 16:00:20   來源:長白朝鮮族自治縣人民政府

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)、《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(吉人社聯(lián)字〔2018〕26號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕4號)和《關(guān)于積極應(yīng)對疫情影響全力做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作的若干措施》(吉就組〔2022〕2號)文件精神,結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬面向社會公開招聘工作人員30名,有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

2022年長白朝鮮族自治縣所屬事業(yè)單位招聘工作人員30名,其中,專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生15名,(崗位序號1-15),招聘范圍為2022年畢業(yè)的高校畢業(yè)生,以及2021年和2020年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生〔國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕。具體崗位及條件詳見《2022年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)崗位及其資格條件一覽表(1號)》(附件1)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上35周歲以下(1986年9月28日至2004年9月28日期間出生,出生日期以本人身份證為準(zhǔn)),獲得博士研究生學(xué)歷人員可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

(二)崗位條件

1.符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等條件,詳見《2022年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)崗位及其資格條件一覽表(1號)》(附件1)。

2.技工院校全日制高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別參照大專、本科學(xué)歷,可報(bào)考符合對應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)等各項(xiàng)招聘條件的相應(yīng)崗位。

3.通過自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員,須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書;在國(境)外取得學(xué)歷的人員,須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

4.招聘崗位資格條件由招聘單位各主管部門設(shè)定,由招聘單位各主管部門負(fù)責(zé)審核、解釋。

(三)其他資格條件

1.定向和委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向和委培單位同意,并提供《同意報(bào)考證明》。

2.在職人員報(bào)考,應(yīng)征得用人單位及其主管部門同意,并提供《同意報(bào)考證明》。

3.未取得教師資格證的高校畢業(yè)生符合招聘崗位條件的可以報(bào)考教師崗位,上崗后先行從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格,在訂立聘用合同時(shí)按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,依法解除聘用合同。

(四)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.被辭退(解聘)未滿5年的原黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被禁考仍在禁考期的人員。

4.全日制在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2022年的,可視為2022年畢業(yè)生。全日制在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目的人員,公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

(五)回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

公告內(nèi)容可通過長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.changbai.gov.cn)查看。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式

本次招聘采取郵箱報(bào)名,由招聘單位主管部門受理。

2.報(bào)名時(shí)間、郵箱及咨詢電話

(1)報(bào)名時(shí)間:2022年10月8日8:30至10月9日17:00(報(bào)名時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn),考生超過報(bào)名截止時(shí)間發(fā)送材料的,報(bào)名無效)。

(2)郵箱及咨詢電話:

縣教育局:cbxjyjrlk@126.com

聯(lián)系電話:0439-8223474

縣衛(wèi)生健康局:cb_renmike_wang@163.com

聯(lián)系電話:0439-8222096

3.報(bào)名費(fèi)用

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

4.報(bào)名要求

(1)報(bào)名文件夾統(tǒng)一命名為“招聘崗位名稱+崗位代碼+姓名”,報(bào)名材料要掃描成PDF格式報(bào)送。報(bào)名人員須填寫《2022年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位招聘考試報(bào)名登記表》(附件2)電子版,然后在打印出來的紙質(zhì)版報(bào)名表上手寫簽字,再將簽字版本的報(bào)名表掃描成PDF格式;同時(shí)將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等崗位需求的相關(guān)材料一并掃描成PDF格式放入文件夾中;文件夾里的每個(gè)文件命名要帶有數(shù)字作為文件順序,統(tǒng)一格式為“1.報(bào)名表2.身份證3.畢業(yè)證4.學(xué)位證5.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告6.戶口簿7.工作經(jīng)歷(報(bào)考崗位需要提供工作經(jīng)歷的,需要提供此項(xiàng),否則不需要)”。如有需要補(bǔ)充材料的考生要連續(xù)標(biāo)注好序號后再上報(bào);在讀2022年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。所有材料證件原件及復(fù)印件在資格復(fù)審階段提供。

(2)每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位,資格審查通過后不能再改報(bào)崗位??忌e(cuò)填錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。

5.開考比例

各招聘崗位均不設(shè)開考比例。

6.資格審查

資格審查時(shí)間為2022年10月8日8:30至10月9日17:00。由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,審查結(jié)果將通過電話或郵箱通知考生。資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格。

7.發(fā)放《準(zhǔn)考證》

由長白朝鮮族自治縣人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一發(fā)放,時(shí)間另行通知。

8.其他事項(xiàng)

(1)考生只能用二代身份證號報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。使用第一代身份證報(bào)名的視為無效。

(2)考生報(bào)名時(shí)所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的完全一致。

(3)留學(xué)歸國人員需提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(4)考生應(yīng)對所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假騙取報(bào)名資格和惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格。資格審查員在資格審查過程中對考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議,要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等相關(guān)材料復(fù)印件的,考生應(yīng)及時(shí)提供,否則,審查員有權(quán)不予資格審查。

(5)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通, 及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站、跟蹤通知事宜,否則,后果自負(fù)。

(6)招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2022年9月28日,即到2022年9月28日累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中,學(xué)生在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,或在職人員“全脫產(chǎn)”學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

(三)筆試

1.本次考試由長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。按照《省直事業(yè)單位公開招聘筆試工作規(guī)范(試行)》和《省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范(試行)》要求進(jìn)行。資格審查后,招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:20的,需要進(jìn)行初試篩選(筆試)。初試(筆試)成績只作為進(jìn)入面試的資格,不計(jì)入總成績。

2.筆試日期:10月15日-16日,具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

3.筆試科目:詳見《2022年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)崗位及其資格條件一覽表(1號)》(附件1)。

4.筆試成績滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

5.根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2016〕25號)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號),凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役,且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試成績加分政策。其中,一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分,榮立三等功的加7分,二等功的加9分,一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分,其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。加分計(jì)入折算前筆試成績,加分后筆試成績超過100分的按100分計(jì)算。請考生在資格審查完成后于10月9日17:00前攜帶本人身份證、戶口簿、入伍通知書、退伍證、立功受獎證書、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告的掃描件(PDF格式)以及《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生信息表》(附件3)到長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局二樓事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行審驗(yàn),逾期未提交的或超過截止時(shí)間提交的視為考生自愿放棄享受加分政策。審驗(yàn)、認(rèn)定部門為長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局、長白朝鮮族自治縣征兵辦、長白朝鮮族自治縣退役軍人事務(wù)管理局。經(jīng)審驗(yàn)合格的另行在長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示。

6.考生考試時(shí)需攜帶本人《準(zhǔn)考證》、二代身份證(有效期內(nèi))進(jìn)入考場。

7.考生應(yīng)在筆試前14天通過微信添加“吉事辦”小程序申領(lǐng)“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。筆試當(dāng)天,需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數(shù)據(jù)行程卡”,并上交《考生健康管理信息承諾書》(附件4)。“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼的考生,經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常方可進(jìn)入考點(diǎn)?!凹榇a”或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼的考生,須于筆試當(dāng)天提供開考前48小時(shí)以內(nèi)在檢測機(jī)構(gòu)檢測的新冠病毒核酸檢測陰性證明,不能出具檢測陰性證明的,不能參加考試;

8.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)資格條件復(fù)審、確定擬面試人選

1.需要筆試的崗位,依據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1:5比例依次確定擬面試人選。擬面試人選數(shù)達(dá)不到1:5比例的,按實(shí)際人數(shù)確定;多人并列進(jìn)入1:5比例的,一并確定為擬面試人選。資格復(fù)審合格的確定為面試人選。

2.免筆試的崗位,資格復(fù)審合格的確定為面試人選,不合格的取消擬面試資格。

3.擬面試人選的資格條件復(fù)審由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)。復(fù)審時(shí),擬面試人選應(yīng)按照報(bào)名和招聘崗位資格條件要求,提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表,必要時(shí)資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國人員報(bào)考的,除提供上述規(guī)定的材料外,還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證。在職人員資格條件復(fù)審時(shí),應(yīng)一并提供所在單位或主管部門同意報(bào)考的證明。

4.資格條件復(fù)審期間,因本人放棄或按考生所留聯(lián)系方式聯(lián)系不上取消面試資格的,以及資格條件復(fù)審期間和終止后查出不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消面試資格的,有筆試的在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。非以上原因取消面試資格以及雖然符合遞補(bǔ)條件但是本人放棄遞補(bǔ)超過3人以上的,不再遞補(bǔ)。

5.擬面試人選資格條件復(fù)審的時(shí)間另行通知,未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自愿放棄面試資格。

(五)面試

1.根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn),面試靈活采用結(jié)構(gòu)化面談、說課、試講、專業(yè)問答、情景模擬、實(shí)際操作等方式。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等,以《面試通知書》為準(zhǔn)。

2.面試成績當(dāng)場公布,滿分100分。

3.面試成績即為總成績??荚嚳偝煽儩M分100分,及格線為60分,計(jì)算總成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.考生的筆試成績、擬聘用人員考試總成績在長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

面試結(jié)束后,在考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選??忌偝煽冃?shù)點(diǎn)后兩位相同時(shí),順延到小數(shù)點(diǎn)后第4位。順延小數(shù)點(diǎn)第4位后總成績?nèi)韵嗤模蟹蠂液臀沂?yōu)先聘用規(guī)定(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上)的優(yōu)先聘用。沒有符合優(yōu)先聘用條件的,采取加試的方式確定人選。

體檢工作由長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考生體檢合格的,由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。

考生體檢、考察期間放棄的,取消其相應(yīng)資格,不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的,在報(bào)考同一崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

經(jīng)體檢和考察合格的,確定為擬聘用人選,在長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。

公示后,放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位,在報(bào)考同一崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的考生中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)聘用

1.公示期滿無異議的,或反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同;公示后,對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用要求的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

2.不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位,在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);開始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格,放棄的崗位不再遞補(bǔ)。

3.2022年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí),須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。試用期一并計(jì)算在聘用合同期內(nèi)。

五、政策待遇

根據(jù)《白山市引進(jìn)“名校優(yōu)生”實(shí)施意見》,本次事業(yè)單位公開招聘的人員與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的,對應(yīng)享受以下待遇:

1.擇優(yōu)提拔。服務(wù)年限滿3年并表現(xiàn)優(yōu)秀的,在提拔使用、上級機(jī)關(guān)遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生納入各地各部門后備干部隊(duì)伍管理。符合公務(wù)員調(diào)任條件的,可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位。

2.給予生活補(bǔ)貼。聘用的博士研究生給予不低于10萬元的生活補(bǔ)貼,原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生給予不低于6萬元的生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次,5年內(nèi)發(fā)放完畢。

3.給予住房補(bǔ)貼。5年服務(wù)期內(nèi),對聘用的博士研究生、原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)本科生提供每月600元的租房補(bǔ)貼,每工作滿一年發(fā)放一次。5年服務(wù)期內(nèi)以本人身份在長白購房的,5年服務(wù)期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同一次性給予10萬元購房補(bǔ)貼。

4.放寬職級職稱政策。按照《2022年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)崗位及其資格條件一覽表(1號)》(附件1)中崗位條件要求,聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。聘用專業(yè)技術(shù)崗位的,按照取得的相應(yīng)職稱聘任(可超崗聘任)。暫時(shí)沒有職稱的,獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級崗位,獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級崗位。長白縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考,不享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站為本次公開招聘專用網(wǎng)站,有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話:0439-8258185長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。

七、有關(guān)要求

資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,取消聘用資格。公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察的,均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

附件:

1.《2022年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)崗位及其資格條件一覽表(1號)》

2.《2022年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位招聘考試報(bào)名登記表》

3.《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生信息表》

4.《考生健康管理信息承諾書》

長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局

2022年9月28日

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