一、吉高集團(tuán)簡介
吉林省高速公路集團(tuán)有限公司（以下簡稱“吉高集團(tuán)”）成立于1993年，注冊(cè)資本27億元，是經(jīng)吉林省政府批準(zhǔn)組建的大型國有企業(yè)集團(tuán)、重點(diǎn)功能類企業(yè)，承擔(dān)全省高速公路建設(shè)、運(yùn)營、投融資、資產(chǎn)經(jīng)營、出資企業(yè)管理等職能。2018年12月，吉高集團(tuán)實(shí)施了重大改革重組，實(shí)現(xiàn)了全省高速公路收費(fèi)權(quán)和資產(chǎn)所有權(quán)的統(tǒng)一。現(xiàn)擁有員工1.34萬人。權(quán)屬企業(yè)40家，其中，全資子公司22家，分公司14家，控股公司1家，參股公司3家。集團(tuán)負(fù)責(zé)運(yùn)營的高速公路總里程達(dá)4315公里。截至2021年末，資產(chǎn)總額已達(dá)到2988.44億元。
二、招聘崗位、數(shù)量及地點(diǎn)
此次共招聘10人，具體招聘崗位及數(shù)量情況詳見附件1。
三、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，作風(fēng)正派，辦事公道；
2.具有符合職位要求的工作能力；
3.具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無刑事犯罪記錄；
4.未受到過黨紀(jì)政紀(jì)處分；
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）崗位條件
1.延吉分公司養(yǎng)護(hù)管理部機(jī)電管理崗位
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）電子信息工程、通信工程、電氣工程及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
（3）35周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日）；
（4）1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.延吉分公司養(yǎng)護(hù)工區(qū)隧道管理員崗位
（1）大專及以上學(xué)歷；
（2）具有建筑工程、交通土建工程、道路工程、橋涵工程、道路施工管理、養(yǎng)護(hù)管理類專業(yè)或通訊工程、數(shù)控技術(shù)、機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、數(shù)控機(jī)床診斷、應(yīng)用電子技術(shù)類專業(yè)；
（3）35周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日）。
3.延吉分公司養(yǎng)護(hù)工區(qū)機(jī)電維護(hù)員崗位
（1）大專及以上學(xué)歷；
（2）電子信息工程、通信工程、電氣工程及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
（3）35周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日）。
4.靖宇分公司輝南養(yǎng)護(hù)工區(qū)主任崗位
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）道路橋梁工程技術(shù)、道路養(yǎng)護(hù)與管理、建設(shè)工程管理、地下與隧道工程技術(shù)及相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)；
（3）從事道路工程管理工作5年及以上；
（4）年齡45周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日）。
5.靖宇分公司撫松養(yǎng)護(hù)工區(qū)副主任崗位
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）道路橋梁工程技術(shù)、道路養(yǎng)護(hù)與管理、建設(shè)工程管理、地下與隧道工程技術(shù)及相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)；
（3）從事道路工程管理工作3年及以上；
（4）年齡45周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日）。
6.吉高千方科技行政事務(wù)崗位
（1）大專及以上學(xué)歷；
（2）行政管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
（3）3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）年齡40周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日）。
四、招聘崗位用工形式
以上招聘的崗位簽訂固定期限勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，考核不合格的直接解除勞動(dòng)合同。
五、薪酬待遇
（一）分公司養(yǎng)護(hù)管理部機(jī)電管理崗位擬聘任人員與吉林省吉高公路運(yùn)營管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照《吉林省吉高公路運(yùn)營管理有限公司管理序列薪酬管理辦法》執(zhí)行；分公司其他崗位擬聘任人員與吉林省吉高公路運(yùn)營管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照《吉林省吉高公路運(yùn)營管理有限公司養(yǎng)護(hù)序列薪酬管理辦法》執(zhí)行。
（二）吉林省吉高千方科技有限公司綜合部行政事務(wù)崗錄用的人員與吉林省吉高千方科技有限公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照《吉林省吉高千方科技有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。
六、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、資格復(fù)查，公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳
1.報(bào)名及資料上傳時(shí)間：2022年9月27日8:30—10月2日17：00。
2.考生報(bào)名必須將個(gè)人應(yīng)聘人員報(bào)名登記表以及相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送至對(duì)應(yīng)的招聘郵箱，文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
3.招聘報(bào)名郵箱：
（1）延吉分公司（359354408@qq.com）；
（2）靖宇分公司（472097749@qq.com）；
（3）吉高千方科公司（360772852@qq.com）。
4.考生因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
5.相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料（單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其他代表個(gè)人業(yè)務(wù)能力的證書和工作業(yè)績資料。
（二）資格初審
招聘實(shí)施單位對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定面試入圍人員。并將電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。
（三）面試
面試實(shí)行百分制,滿分100分,及格線為70分，不及格者不予錄用。
（四）體檢及資格復(fù)審
根據(jù)崗位面試績按1:1的比例由高到低確定體檢及資格復(fù)審人員，如出現(xiàn)體檢及資格復(fù)審不合格的情況，該崗位根據(jù)成績依次遞補(bǔ)。
（五）確定擬錄用人員并公示
根據(jù)成績和體檢情況，確定擬錄用人員名單,在吉林省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（六）錄用
對(duì)公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。
七、其他事項(xiàng)
有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、錄用資格：
（1）報(bào)名所填信息與實(shí)際情況不符的;
（2）偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明或者提供其他虛假材料的;
（3）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報(bào)到等情況的；
（4）應(yīng)予取消資格的其他情形。
八、聯(lián)系方式
工作日：0431-85254035
九、其他
本招聘公告最終解釋權(quán)歸吉林省高速公路集團(tuán)有限公司。
吉林省高速公路集團(tuán)有限公司
2022年9月27日
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