河北雄安京雄人力資源有限公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘10名業(yè)務外包員工，派駐至有關部門工作，地點在雄安新區(qū)，主要負責協(xié)助起草財政稅收類綜合性文稿、輔助開展新區(qū)財政稅收數(shù)據(jù)分析、參與政府投資項目評審等工作。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則。

二、招聘崗位

招聘崗位及崗位要求詳見附表。

三、招聘程序

（一）報名

本次招聘僅接受網(wǎng)上報名。應聘人員登錄雄才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.ixahr.com/index.php?m=&c=jobs&a=com_jobs_list&id=333）進行報名。報名截止時間為2022年9月23日18:00。

（二）資格審查

由專業(yè)機構對應聘人員提交的材料進行資格初審，初審通過后通知應聘人員。資格審查不合格或未按規(guī)定參加資格審查的，取消后續(xù)應聘資格。

（三）面試

通過資格審查的，根據(jù)招聘計劃，按1:3的比例確定進入面試人選，面試采用半結(jié)構化方法。

（四）政審體檢

根據(jù)招聘計劃，將應聘人員面試成績由高到低排名確定應聘初步人選，開展個人征信、無違法犯罪記錄等背景調(diào)查，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》相關要求進行體檢。因政審或體檢不合格或放棄造成空缺的，按最終人選排名依次遞補。

四、薪酬待遇

建立新型薪酬體系，為員工提供有競爭力的薪資、五險一金、各類補貼、專項補助等。

五、人員管理

聘用人員與河北雄安京雄人力資源有限公司簽訂勞動合同，辦理手續(xù)后安排到相應崗位工作。對聘用人員定期進行績效考核，考核結(jié)果不合格的不予續(xù)聘，考核結(jié)果合格等次以上的繼續(xù)聘用，考核結(jié)果優(yōu)秀的按照相關規(guī)定給予適當獎勵。

六、注意事項

1.應聘人員需同時附件提交個人簡歷、身份信息、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書、意向崗位等相關證明材料。

2.應聘人員應對本人填報、提供信息的真實性、準確性、完整性負責；提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格。

3.招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應聘者確保填報的手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通。

4.本次招聘不收取任何費用，不舉辦或委托任何機構開展相關輔導培訓。

七、報名咨詢

1.咨詢電話：0312-5555005

2.簡歷投遞郵箱：JXRLZP@jingxiong.group

3.咨詢時間：9:00-12:00，14:30-18:00（工作日）

附表：業(yè)務外包人員崗位設置一覽表

河北雄安京雄人力資源有限公司

2022年9月17日

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